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【神奈川県／川崎市多摩区】 グループホームでの介護職員の求人です《パート》
更新日：2026年04月01日 求人番号：679343
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給料
|
月収 16.7万円～21.7万円 |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 川崎市多摩区
ＪＲ南武線(川崎－立川) |
最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川) |
資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士※無資格・未経験の方も相談可 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
|
有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月01日 求人番号：679343
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■グループホームにおける介護職業務全般
・食事、排泄、入浴等の介助
・料理、掃除、洗濯等の生活支援
・体操やレクリエーションの企画等
- 仕事内容
- ■グループホームにおける介護職業務全般
・食事、排泄、入浴等の介助
・料理、掃除、洗濯等の生活支援
・体操やレクリエーションの企画等
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市多摩区
- アクセス
-
ＪＲ南武線(川崎－立川)
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士※無資格・未経験の方も相談可
- 給料
- 月収 16.7万円～21.7万円
時給 1,235円～1,435円
備考：【昇給】年1回
- 諸手当
-
通勤手当
資格手当（介護福祉士：＋100円／時 実務者研修：＋80円／時 初任者研修：＋50円／時）
その他手当（夜勤手当：4,500円／回）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入※処遇改善交付金支給あり（年2回 会社規定あり）※研修制度・資格手当バックアップ制度充実※福利厚生多数あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:15～09:15(休憩120分)
備考：※勤務日数：週3日から相談可
- 休日休暇
- 有給休暇
備考：※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■グループホームにおける介護職業務全般
・食事、排泄、入浴等の介助
・料理、掃除、洗濯等の生活支援
・体操やレクリエーションの企画等
アクセス
ＪＲ南武線(川崎－立川)
雇用形態
応募資格
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士※無資格・未経験の方も相談可
給料
■時給 1,235円～1,435円
備 考
【昇給】年1回
諸手当
通勤手当
資格手当（介護福祉士：＋100円／時 実務者研修：＋80円／時 初任者研修：＋50円／時）
その他手当（夜勤手当：4,500円／回）
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入※処遇改善交付金支給あり（年2回 会社規定あり）※研修制度・資格手当バックアップ制度充実※福利厚生多数あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:15～09:15(休憩120分)
備 考
※勤務日数：週3日から相談可
休日休暇
有給休暇
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 神奈川県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年08月20日
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ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／川崎市】月8～10日休♪資格取得支援＆研修制度◎介護DX推進！有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 25.9万円～ 年収 351万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区 宿河原6-15-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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- お問い合わせ求人番号
-
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★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
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・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
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