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一般財団法人鳩ヶ谷中央病院
グループホームゆとりの郷
の介護職・ヘルパー求人
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グループホームゆとりの郷の介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／川口市】残業少なめ グループホームでの介護職募集＜非常勤＞
更新日：2026年03月11日 求人番号：9039774
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給料
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時給1,300円～1,400円 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 川口市 鳩ケ谷市桜町6-12-55
埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級） |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年03月11日 求人番号：9039774
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キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県川口市に位置する施設です。
残業もほとんどありませんので、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味のある方は詳細等をお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- グループホームでの介護業務
- 仕事内容
- グループホームでの介護業務
- 勤務地
- 埼玉県 川口市 鳩ケ谷市桜町6-12-55
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」徒歩15分
埼玉高速鉄道「新井宿駅」徒歩10分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
- 給料
- 時給 1,300円～1,400円
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円/月）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■再雇用制度あり： 65歳まで（定年60歳）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※勤務時間・日数応相談
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- ポイント
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
グループホームでの介護業務
サービス
アクセス
埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」徒歩15分
埼玉高速鉄道「新井宿駅」徒歩10分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
給料
諸手当
通勤手当（上限30,000円/月）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■再雇用制度あり： 65歳まで（定年60歳）
各種保険
雇用保険 労災保険
就業時間
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
就業時間4：17:00～09:00(休憩120分)
備 考
※勤務時間・日数応相談
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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勤務地情報
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| 給料 |
月収 22.2万円～程度 年収 288万円～411万円程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 安行領家654-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞不問 |
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■実務経験1年以上必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
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| 給料 |
時給1,141円～1,469円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 安行領家654-5 |
| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
＜資格＞不問 ＜経験＞不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
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★おすすめPOINT★
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【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
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・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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-
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残業もほとんどありませんので、プライベートとの両立もしやすいです。
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