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更新日:2024年04月19日 求人番号:9139423
エバーグリーンレジデンシー株式会社 の管理職、支援員求人
【神奈川県/相模原市中央区】月収30万以上◎アットホームな環境★生活支援員(リーダー職)募集!
給料
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月収 30.0万円~程度 |
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勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 上矢部1丁目12-22-101 |
最寄り駅 |
JR横浜線「淵野辺駅」バス・車6分 |
資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ■障害分野での経験は問わず、資格・経験よりも熱意、真剣さを重視します。 |
雇用形態 |
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サービス
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障がい者施設 |
休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
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更新日:2024年04月19日 求人番号:9139423
求人内容
- 職種
- 管理職 支援員
- 仕事内容
- ■生活支援員リーダー業務全般【利用者様約20名(定員4名×5施設)】
★一人一人にじっくり関わることができる環境★
1)生活支援員業務
・利用者の衛生・健康・金銭管理、家事全般の練習、利用者の通所・通院の支援、事業所・家族との連携
・調理、清掃などグループホーム内の家事全般、利用者の通院、買い物、余暇等の外出支援
2)リーダー業務
・スタッフの勤務管理、育成・指導、マニュアル作成、業務日誌、支援記録等の書類の整理および保管
・服薬管理、医療情報の管理、備品や消耗品の購入、在庫管理
3)その他
・事業所内の打合せ、勉強会への出席(週1回程度)など
- 勤務地
- 神奈川県 相模原市中央区 上矢部1丁目12-22-101
- サービス
- 障がい者施設
- アクセス
-
JR横浜線「淵野辺駅」バス・車6分
JR横浜線「矢部駅」バス・車6分
JR横浜線「相模原駅」バス・車7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【必要資格・スキル】
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方
■障害分野での経験は問わず、資格・経験よりも熱意、真剣さを重視します。
- 給料
-
年収 360万円~444万円程度、月収×12ヶ月計算
月収 30.0万円~程度
備考:【基本給】250,000円(定額分270,000円/月の場合)
【月給例】
・生活支援員(リーダー職) 担当利用者数3名:月給300,000円+賞与
・生活支援員(リーダー職)担当利用者数10名:月給370,000円+賞与
・サービス管理責任者 担当利用者数15名:月給420,000円+賞与
・エリアマネージャー 担当利用者数30名:月給570,000円
【昇給】有(12か月毎/勤務実績によって給与見直し)
【賞与】有(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(別途支給)
夜勤手当(1,300円/回)
その他手当(処遇改善手当:20,000円、成果手当:30,000~100,000円(※担当する利用者人数によって変動します))
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■定年制度:65歳 ■健康診断:年1回
■服装自由 ■資格取得・スキルアップ応援
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
勤務パターン①:09:00~18:00(休憩60分)(休憩1時間、実働8時間)
勤務パターン②:12:00~21:00(休憩1時間、実働8時間)
備考:■1か月単位の変形労働時間制 ※基本日勤(9:00~17:00)勤務(月に数回の午後勤または夜勤あり。) ※所定労働日数:毎月21
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日
備考:年間休日101日~111日 公休月6~11日、有給休暇、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇(産休)
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 相模原市中央区宮下本町1丁目34番4号
- 法人情報
-
【事業内容】
■障がい者グループホームの運営
- 特色
-
知的、精神障害者を対象とした小規模グループホームです。
2018年に1棟目をオープンして、設立3年目の現在は5棟目まで増設し運営しています。各棟とも利用者4名の小さなホームで現在の利用者は20名、最終的に利用者40名程度とする計画です。
今後の住居追加に伴う体制強化のため常勤の管理者候補を1名募集します。コアメンバーとしてホームの運営に携わり、現場スタッフをリードする重要なポジションです。直接支援とホーム全体の運営に熱意を持って取り組める方、将来的に管理者・サビ管など責任あるポジションを目指す方を歓迎します!
事業所の理念、経営方針に共感していただける誠実で熱意のある方、私たちと一緒にホーム作り上げる仲間になりませんか?
軽度の知的・精神障がいの方が中心のため身体介助はあまりなく、声かけや見守りの支援がほとんどです。
声かけや見守りが中心ということは、身体的な負担が少ない分、難しい面もあります。利用者さんの求めに応じて「何かをしてあげる」のではなく、利用者さん自身が成長できるよう「行動を促す」「リードする」といったかかわり方になるため、支援者には長期的な視点や辛抱強く待つ姿勢が必要です。
根気のいる仕事ではありますが、利用者さんの変化や成長が感じられた時には大きなやりがいを感じられます!
【運営理念】
・安心してくつろげる穏やかな暮らし
・清潔で健康的な生活環境
・個々人の状況に合わせた成長機会の提供
・地域社会に溶け込み自立した生活のサポート
地域で暮らす障害者の日常生活を支援しており、利用者さんにとってくつろけ?る自宅となり、こ?家族の方から安心して任せていたた?けるグループホームを目指しています。
自立支援を目的とするため、日常生活を通じて利用者さんに成長の機会を提供することも私たちの重要な使命だと考えています。
自分でやれることは自分でやる、他者との関わりを通して社会性を高めることが支援の基本方針です。
利用者さんの気持ちによりそうことは大切ですが優しくするだけでは自立や成長の助けになりません。
先々のことを考え時には厳しく導くことも必要な場面もあります。
利用者さんの日常生活だけでなく人生を背負う責任ある仕事です。
【求職者様へのメッセージ】
私たちの仕事は、利用者さんの日常生活を支援する仕事です。
人と関わることが好きな人であればとても楽しく、やりがいを感じられる仕事だと思います。ただし、やりがいがある分責任も重いので、楽しむだけでなく質の高い支援を追求することも必要です。
利用者さんの支援は、職員同士が連携しながら行うためチームワークも大切です。資格や経験といったスキル面だけでなくお互いの相性や感覚が合うこともチームとして重要だと考えています。
興味を持って下さった方とは面接にてじっくりお話しできたらと思います。ご応募お待ちしております!
ホームページもありますので是非見てみてください。
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
神奈川県相模原市中央区に位置する障がい者グループホームにて生活支援員兼リーダー募集です。
生活支援員としての業務はもちろん、マニュアルの作成や職員の育成・指導など、教育分野にも携わり、幅広い業務を通してスキルアップができます★
また、ご利用者様数も少なく一人ひとりにゆっくりしっかり関わることができ、職員同士もアットホームでとても馴染みやすい環境です◎
地域で暮らす障害者の日常生活を支援しており、利用者さんにとってくつろげる自宅となり、ご家族の方から安心して任せていただけるグループホームを目指している法人様です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。