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【神奈川県/川崎市高津区】2025年5月オープン!介護付き有料老人ホームの介護職員募集♪<正社員>

更新日:2026年02月09日 求人番号:10161292

給料

月収 24.0万円~

勤務地
神奈川県 川崎市高津区

東急東横線

最寄り駅

東急東横線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上:必須 ■経験:必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
有料老人ホーム
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数:110日

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勤務地
神奈川県 川崎市高津区

東急東横線

給与

・月収 24.0万円~

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更新日:2026年02月09日 求人番号:10161292

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求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■介護付き有料老人ホームにて介護職員としての業務全般
・食事、入浴、排泄、移動等の身体介助
・生活支援
・レクリエーション活動の実施、企画
・その他業務

仕事内容

■介護付き有料老人ホームにて介護職員としての業務全般
・食事、入浴、排泄、移動等の身体介助
・生活支援
・レクリエーション活動の実施、企画
・その他業務

勤務地

神奈川県 川崎市高津区

サービス

アクセス

東急東横線

雇用形態

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上:必須
■経験:必須

給料

月収 24.0万円~

備考:【賞与】年2回(過去実績)

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)
住宅手当(1/2補助(上限30,000円)※規定あり)
資格手当
その他手当(地域手当、■処遇改善手当■超過勤務手当)

福利厚生

慶弔見舞金制度

手当/福利
厚生備考

■自転車、バイク通勤可■職員紹介制度■健康診断全額支援■インフルエンザ予防接種補助■クラブ活動支援■プラちゃんポイント■スキルアップ支援制度:資格取得支援制度、研修制度

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:07:00~16:00(休憩60分)
就業時間2:09:00~18:00(休憩60分)
就業時間3:11:00~20:00(休憩60分)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数:110日

備考:■シフト制/月9日(2月のみ8日) ■年間3日間の休日付与 ■有給休暇は法定通り

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■介護付き有料老人ホームにて介護職員としての業務全般
・食事、入浴、排泄、移動等の身体介助
・生活支援
・レクリエーション活動の実施、企画
・その他業務

勤務地

神奈川県 川崎市高津区

神奈川県 川崎市高津区

サービス

有料老人ホーム

アクセス

東急東横線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上:必須
■経験:必須

給料

■月収 24.0万円~

備 考

【賞与】年2回(過去実績)

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)
住宅手当(1/2補助(上限30,000円)※規定あり)
資格手当
その他手当(地域手当、■処遇改善手当■超過勤務手当)

福利厚生

慶弔見舞金制度

手当/福利厚生備考

■自転車、バイク通勤可■職員紹介制度■健康診断全額支援■インフルエンザ予防接種補助■クラブ活動支援■プラちゃんポイント■スキルアップ支援制度:資格取得支援制度、研修制度

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:07:00~16:00(休憩60分)
就業時間2:09:00~18:00(休憩60分)
就業時間3:11:00~20:00(休憩60分)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数:110日

■シフト制/月9日(2月のみ8日)
■年間3日間の休日付与
■有給休暇は法定通り

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法人概要

本社(本拠地)

東京都

法人情報

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年11月06日

株式会社ツクイツクイ川崎梶ヶ谷

株式会社ツクイ

【神奈川県/川崎市】未経験・無資格可/土日祝日時給UP/週1日~OK/デイサービス/介護職/パート

給料

時給1,230円~1,437円

勤務地

神奈川県 川崎市高津区 向ヶ丘157-1
東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩13分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

<資格>不問 <経験>不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講

車通勤可 未経験OK 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

【柔軟な働き方と両立支援の環境が整っています】 ・夜勤なしの日勤のみで、週1日からのシフト相談に柔軟に対応しています ・産休・育休の制度が整っており、子育て世代の方も多数活躍しています
【パート勤務でも安心の厚待遇が用意されています】 ・時給に加えて、パート勤務の方にも年2回の特別手当(最大20万円)の支給実績があります ・土日祝日の時給アップや、宿泊費補助・祝金など独自の福利厚生を利用できます
【自分らしさを大切にしながら勤務できる社風があります】 ・髪色やネイル、まつげエクステなどが自由で、個性を活かしてのびのびと働けます ・介護度が比較的低く、身体的な負担を抑えながらケアに専念できます

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年11月02日

ALSOK介護株式会社ALSOKケアホーム川崎ちとせ

ALSOK介護株式会社

【神奈川県/川崎市高津区】福利厚生・研修制度充実◎サービス付き高齢者住宅にて介護職募集<正職員>

給料

月収 24.7万円~27.2万円程度(夜勤・諸手当込み)

勤務地

神奈川県 川崎市高津区 千年76
JR南武線(川崎-立川)「武蔵新城駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

車通勤可 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

【資格取得でキャリアも収入もUP!】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです!資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。

【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能!全体の40%が未経験から活躍されています◎

【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間!有給取得率は83%(過去実績)と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100%・産育休後復職率96%、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪

【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
(2026年情報)

有料老人ホーム

更新日:2026年10月30日

ALSOK介護株式会社ALSOKケアホーム川崎明津

ALSOK介護株式会社

【神奈川県/川崎市高津区】福利厚生・研修制度充実◎有料老人ホームで介護職募集<正職員>

給料

月収 20.3万円~24.7万円夜勤5回分込・上限には介護福祉士手当含む

年収 243万円~297万円別途賞与・処遇改善加算金支給あり

勤務地

神奈川県 川崎市高津区 明津167-1
東急東横線「元住吉駅」バス・車12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか

未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

【資格取得でキャリアも収入もUP!】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです!資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。

【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能!全体の40%が未経験から活躍されています◎

【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間!有給取得率は83%(過去実績)と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100%・産育休後復職率96%、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪

【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
(2026年情報)

有料老人ホーム

更新日:2026年10月30日

ALSOK介護株式会社ALSOKケアホーム川崎明津

ALSOK介護株式会社

【神奈川県/川崎市】福利厚生・研修制度充実◎有料老人ホームで介護職募集<正職員/ 夜勤メイン>

給料

月収 23.9万円~26.9万円程度 夜勤手当9回分含む

勤務地

神奈川県 川崎市高津区 明津167-1
JR南武線(川崎-立川)「武蔵中原駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■介護施設等で夜勤業務の経験がある方

残業少なめ 住宅手当・補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

【資格取得でキャリアも収入もUP!】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです!資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。

【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能!全体の40%が未経験から活躍されています◎

【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間!有給取得率は83%(過去実績)と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100%・産育休後復職率96%、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪

【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
(2026年情報)

有料老人ホーム

更新日:2026年10月30日

ALSOK介護株式会社ALSOKケアホーム川崎明津

ALSOK介護株式会社

【神奈川県/川崎市高津区】 介護付き有料老人ホームでの夜勤専従の介護職員求人です《パート》

給料

日給18,700円~18,700円

勤務地

神奈川県 川崎市高津区 明津167-1
東急東横線「元住吉駅」バス・車16分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか※無資格・未経験も相談可

夜勤専従 残業少なめ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

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