正社員(正職員)
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【神奈川県／相模原市】日勤のみ◎福利厚生充実♪生活介護施設のサービス管理責任者募集＜正社員＞
更新日：2025年11月11日 求人番号：10171280
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給料
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月収 35.0万円～40.0万円 |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 相模原市中央区
ＪＲ横浜線 |
最寄り駅 |
ＪＲ横浜線 |
資格/職種 |
■資格：相談支援従事者初任者研修、サービス管理責任者等研修のいずれも必須、もしくは児童発達支援管理責任者研修が必須 ■普通自動車運転免許必須 ■経験必須 |
雇用形態 |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年11月11日 求人番号：10171280
求人内容
- 職種
- サービス管理責任者
- 仕事内容
- ■生活介護施設におけるサービス管理責任者業務全般
・スタッフの教育、マネジメント
・シフト作成、人員配置管理、面接対応
・情報管理、債権管理、営業活動
※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。
- 仕事内容
- ■生活介護施設におけるサービス管理責任者業務全般
・スタッフの教育、マネジメント
・シフト作成、人員配置管理、面接対応
・情報管理、債権管理、営業活動
※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。
- 勤務地
- 神奈川県 相模原市中央区
- アクセス
-
ＪＲ横浜線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格：相談支援従事者初任者研修、サービス管理責任者等研修のいずれも必須、もしくは児童発達支援管理責任者研修が必須
■普通自動車運転免許必須
■経験必須
- 給料
- 月収 35.0万円～40.0万円
備考：■基本給：185,000円
■賞与：制度あり※会社の業績ならびに職務評定の結果によりその有無ならびに金額を決定
■昇給：制度あり※但し、職務評定に基づき降給する場合も有
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円/月※規程有）
借上げ寮について
その他手当（職務手当 88,000円（固定残業代45時間分85,760円含む）、処遇改善手当 62,000円、特定処遇改善手当 15,000円）
- 福利厚生
- 確定拠出年金401k 借り上げ社宅制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■確定捻出年金制度（401k）勤続3年以上、3年未満は返金■資格取得支援制度■研修制度■定年制あり 一律60歳■継続雇用制度あり 上限65歳まで■OJTあり■借上げ社宅制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:00～17:00(休憩60分)
- 休日休暇
-
有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
備考：■シフト制 月9日休（2月のみ8日休み） ■その他法定休暇（産休、育休等） ■年4回5連休 ※公休と有給を組み合わせて5連休が取得可 ■有給休暇は法定通り付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
■基本給：185,000円
■賞与：制度あり※会社の業績ならびに職務評定の結果によりその有無ならびに金額を決定
■昇給：制度あり※但し、職務評定に基づき降給する場合も有
募集職種
サービス管理責任者
雇用形態
応募資格
■資格：相談支援従事者初任者研修、サービス管理責任者等研修のいずれも必須、もしくは児童発達支援管理責任者研修が必須
■普通自動車運転免許必須
■経験必須
仕事内容
■生活介護施設におけるサービス管理責任者業務全般
・スタッフの教育、マネジメント
・シフト作成、人員配置管理、面接対応
・情報管理、債権管理、営業活動
※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。
就業時間
就業時間1：08:00～17:00(休憩60分)
アクセス
ＪＲ横浜線
諸手当
通勤手当（上限30,000円/月※規程有）
借上げ寮について
その他手当（職務手当 88,000円（固定残業代45時間分85,760円含む）、処遇改善手当 62,000円、特定処遇改善手当 15,000円）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月8休 月9休
■シフト制 月9日休（2月のみ8日休み） ■その他法定休暇（産休、育休等） ■年4回5連休 ※公休と有給を組み合わせて5連休が取得可 ■有給休暇は法定通り付与
手当/福利厚生
確定拠出年金401k 借り上げ社宅制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■確定捻出年金制度（401k）勤続3年以上、3年未満は返金■資格取得支援制度■研修制度■定年制あり 一律60歳■継続雇用制度あり 上限65歳まで■OJTあり■借上げ社宅制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
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[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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