正社員(正職員)
有料老人ホーム
株式会社メディカルケアシステム
介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜都筑
の介護職・ヘルパー求人
株式会社メディカルケアシステム
介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜都筑の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年08月17日 求人番号：10206879
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給料
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月収 23.0万円～ |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 横浜市都筑区 見花山3-31
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」徒歩10分 MAP |
最寄り駅 |
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」徒歩10分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ※未経験者可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月17日 求人番号：10206879
キャリアアドバイザーからのコメント
横浜エリアを中心に20年以上堅実な成長を遂げている安定法人が運営する介護付有料老人ホームです。「従業員の感動満足がお客様の感動満足を生む」という理念を掲げ、スタッフの働きやすさを第一に考えた環境整備に力を入れています。全拠点共通で「眠りスキャン」やインカム、ケア記録ソフトなどの最新ICT機器を導入しており、業務の効率化とスタッフの身体的負担の軽減を実現しています。さらに、有資格者の方のキャリア形成を応援するため、介護福祉士実務者研修の無料受講制度をはじめ、マネジメントやリーダーシップを学べる独自の研修プログラムも充実しています。日勤のみの無理のないシフトで働きながら、さらなるスキルアップと長期的なキャリアアップを目指せる、非常に魅力的な職場環境です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の積極的な導入で、身体的負担を抑えながら働けます】
・眠りスキャンやインカムなどの最新設備を活用し、効率的な見守りと円滑な情報共有を実現しています
・無駄な業務が削減されることで心身のゆとりが生まれ、ご入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアができます
【実務者研修の無料受講制度など、専門性を高められる環境です】
・働きながら実務者研修を無料で受講できるなど、有資格者のさらなるキャリアアップを支援しています
・マネジメントやリーダーシップを学ぶ研修も充実しており、将来のリーダー候補として成長していけます
【安定基盤のもと、長期的に活躍できます】
・横浜型地域貢献企業にも認定された信頼ある法人で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます
・育児短時間勤務や永年勤続表彰制度など、スタッフの貢献をしっかりと評価し還元する体制が整っています
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】介護付有料老人ホームでの介護業務全般
■ご入居者様の生活支援、自立・自律支援
■身体介護（食事介助や入浴介助、排泄介助）
■レクリエーションの企画・運営 等
※定員：60室
◆介護DX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に推進！「眠りスキャン」によるリアルタイム見守り、インカム（ハナスト）による音声記録と情報共有、タブレットによる「ケアカルテ」入力を導入し、スタッフの身体的・業務的負担を軽減しています
◆部署間の垣根を越えた「クロスファンクショナルチーム（CFT）」を編成し、多職種連携を強化しています
- 仕事内容
- 【仕事内容】介護付有料老人ホームでの介護業務全般
■ご入居者様の生活支援、自立・自律支援
■身体介護（食事介助や入浴介助、排泄介助）
■レクリエーションの企画・運営 等
※定員：60室
◆介護DX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に推進！「眠りスキャン」によるリアルタイム見守り、インカム（ハナスト）による音声記録と情報共有、タブレットによる「ケアカルテ」入力を導入し、スタッフの身体的・業務的負担を軽減しています
◆部署間の垣根を越えた「クロスファンクショナルチーム（CFT）」を編成し、多職種連携を強化しています
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市都筑区 見花山3-31
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」徒歩10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須
※未経験者可
- 給料
- 年収 276万円～月給×12ヶ月
月収 23.0万円～
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限なし）
その他手当（処遇改善手当、介護処遇手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■実務者研修資格取得支援(会社全額負担)、永年勤続表彰制度、特別表彰制度（業績に多大な貢献をした事業所社員が対象）、育児時間短縮勤務、研修制度（マネジメント研修、リーダーシップ研修、各種研修・セミナー）、車・バイク・自転車通勤可、■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：・シフト制
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】介護付有料老人ホームでの介護業務全般
■ご入居者様の生活支援、自立・自律支援
■身体介護（食事介助や入浴介助、排泄介助）
■レクリエーションの企画・運営 等
※定員：60室
◆介護DX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に推進！「眠りスキャン」によるリアルタイム見守り、インカム（ハナスト）による音声記録と情報共有、タブレットによる「ケアカルテ」入力を導入し、スタッフの身体的・業務的負担を軽減しています
◆部署間の垣根を越えた「クロスファンクショナルチーム（CFT）」を編成し、多職種連携を強化しています
サービス
アクセス
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」徒歩10分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須
※未経験者可
給料
■月収 23.0万円～
諸手当
通勤手当（実費支給 上限なし）
その他手当（処遇改善手当、介護処遇手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■実務者研修資格取得支援(会社全額負担)、永年勤続表彰制度、特別表彰制度（業績に多大な貢献をした事業所社員が対象）、育児時間短縮勤務、研修制度（マネジメント研修、リーダーシップ研修、各種研修・セミナー）、車・バイク・自転車通勤可、■再雇用制度あり：65歳まで（定年60歳）、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
・シフト制
ポイント
駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社メディカルケアシステム 介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜都筑
- 法人名
-
株式会社メディカルケアシステム 介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜都筑
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー3F
- 法人情報
-
【事業内容】
■介護保険法に基づく地域密着型サービス事業
■介護保険法に基づく介護予防サービス事業
■介護保険法に基づく地域密着型介護予防サービス事業
■住宅型、介護付有料老人ホーム事業
■病院、福祉施設の建設及び設計に関するコンサルティング業務
■病院、診療所、福祉施設の開設及び運営コンサルタント業務
■老人保健法に基づく福祉施設の福祉サービスの事業の企画、開発
■医療器具、器量機材及び医療用消耗品の販売
■薬局の経営
■保険調剤業務
勤務地情報
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有料老人ホーム
更新日：2026年08月20日
株式会社メディカルケアシステム介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜旭
株式会社メディカルケアシステム
【神奈川県／横浜市旭区】週1回～OK☆介護付き有料老人ホームにて介護職募集＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給23,900円～23,900円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市旭区 下川井町99 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護、看護助手の経験が1年以上ある方 ■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者いずれか必須 |
神奈川県横浜市旭区に位置する、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
週1回～OKなので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月20日
株式会社メディカルケアシステム介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜旭
株式会社メディカルケアシステム
【神奈川県／横浜市旭区】週1回～OK☆介護付き有料老人ホームにて介護福祉士募集＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給23,900円～23,900円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市旭区 下川井町99 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護、看護助手の経験が1年以上ある方 |
神奈川県横浜市旭区に位置する、介護付き有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
週1回～OKなので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月20日
株式会社メディカルケアシステムシニアフォレスト湘南平塚
株式会社メディカルケアシステム
【神奈川県／平塚市】週1回～OK☆介護付き有料老人ホームにて介護職募集＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給23,400円～23,452円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 平塚市 東真土2‐5‐10 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護、看護助手の経験が1年以上ある方 ■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者いずれか必須 |
神奈川県平塚市に位置する、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
週1回～OKなので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月27日
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【神奈川県／横浜市都筑区】日勤のみ◎土日祝は時給UP♪デイサービスでの介護職の募集です！＜パート＞
| 給料 |
時給1,225円～1,799円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 中川中央1-39-44 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ＜経験＞不問 |
横浜市都筑区に位置するデイサービスにて介護職の募集です！
くるみんマークを取得している法人で、従業員が子育てと仕事が両立しやすいような職場づくりを積極的に行っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年08月26日
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【神奈川県／横浜市】勤務時間・日数相談可♪福利厚生◎訪問介護の介護職員募集＜パート＞
| 給料 |
時給1,305円～1,892円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 川和町3037 デュオセーヌ横浜川和町GD1F |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ■経験不問 |
＜未経験でも安心！先輩の同行サポート＞「資格はあるけれど実務経験がない」「ブランクがある」という方も大歓迎です。入社後は、業務に不安がなくなるまで先輩スタッフが同行して丁寧にサポートします。実際に未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です。
＜移動時間も時給発生！充実の手当でしっかり稼げる＞訪問介護で気になる「移動時間」にもしっかり時給（賃金）が支給されます。さらに、身体介護手当（時給500円UP）や早朝夜間手当、ICT手当など、各種手当が充実しています。
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ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレあざみ野
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／横浜市都筑区】月8日～10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集
| 給料 |
月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 340万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 あゆみが丘19-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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更新日：2026年08月17日
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株式会社メディカルケアシステム
【神奈川県／横浜市】月収29万円～♪最新のICT設備！母体の安定◎有料老人ホームでの介護職
| 給料 |
月収 29.0万円～31.0万円夜勤6回想定 年収 348万円～月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 見花山3-31 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※未経験者、ブランクのある方、無資格者応相談 |
横浜エリアを中心に20年以上黒字経営を継続し、堅実な成長を遂げている安定法人が運営する介護付有料老人ホームです。「従業員の感動満足がお客様の感動満足を生む」という理念を掲げ、スタッフの働きやすさを第一に考えた環境整備に力を入れています。全拠点共通で「眠りスキャン」やインカム、ケア記録ソフトなどの最新ICT機器を導入しており、業務の効率化とスタッフの身体的負担の軽減を実現しています。さらに、有資格者の方のキャリア形成を応援するため、介護福祉士実務者研修の無料受講制度をはじめ、マネジメントやリーダーシップを学べる独自の研修プログラムも充実しています。さらなるスキルアップと長期的なキャリアアップを目指せる、非常に魅力的な職場環境です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の積極的な導入で、身体的負担を抑えながら働けます】
・眠りスキャンやインカムなどの最新設備を活用し、効率的な見守りと円滑な情報共有を実現しています
・無駄な業務が削減されることで心身のゆとりが生まれ、ご入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアができます
【実務者研修の無料受講制度など、専門性を高められる環境です】
・働きながら実務者研修を無料で受講できるなど、有資格者のさらなるキャリアアップを支援しています
・マネジメントやリーダーシップを学ぶ研修も充実しており、将来のリーダー候補として成長していけます
【20年以上黒字経営の安定基盤のもと、長期的に活躍できます】
・横浜型地域貢献企業にも認定された信頼ある法人で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます
・育児短時間勤務や永年勤続表彰制度など、スタッフの貢献をしっかりと評価し還元する体制が整っています
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
10206879
- 応募先名称
- 株式会社メディカルケアシステム 介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜都筑
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-
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横浜エリアを中心に20年以上堅実な成長を遂げている安定法人が運営する介護付有料老人ホームです。「従業員の感動満足がお客様の感動満足を生む」という理念を掲げ、スタッフの働きやすさを第一に考えた環境整備に力を入れています。全拠点共通で「眠りスキャン」やインカム、ケア記録ソフトなどの最新ICT機器を導入しており、業務の効率化とスタッフの身体的負担の軽減を実現しています。さらに、有資格者の方のキャリア形成を応援するため、介護福祉士実務者研修の無料受講制度をはじめ、マネジメントやリーダーシップを学べる独自の研修プログラムも充実しています。日勤のみの無理のないシフトで働きながら、さらなるスキルアップと長期的なキャリアアップを目指せる、非常に魅力的な職場環境です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の積極的な導入で、身体的負担を抑えながら働けます】
・眠りスキャンやインカムなどの最新設備を活用し、効率的な見守りと円滑な情報共有を実現しています
・無駄な業務が削減されることで心身のゆとりが生まれ、ご入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアができます
【実務者研修の無料受講制度など、専門性を高められる環境です】
・働きながら実務者研修を無料で受講できるなど、有資格者のさらなるキャリアアップを支援しています
・マネジメントやリーダーシップを学ぶ研修も充実しており、将来のリーダー候補として成長していけます
【安定基盤のもと、長期的に活躍できます】
・横浜型地域貢献企業にも認定された信頼ある法人で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます
・育児短時間勤務や永年勤続表彰制度など、スタッフの貢献をしっかりと評価し還元する体制が整っています