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【神奈川県／横浜市】月8日～の勤務♪福利厚生◎グループホームでの介護職員募集《夜勤専従／パート》
更新日：2025年12月22日 求人番号：10233103
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給料
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時給1,352円～ |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 横浜市栄区
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
資格/職種 |
■実務者研修、介護福祉士 いずれか |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年12月22日 求人番号：10233103
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- グループホームでの介護業務全般をお願いいたします。《夜勤専従》
【主な内容】
・就寝サポートや排せつに伴う介助
・消灯後の見守り
・緊急時の対応 等
- 仕事内容
- グループホームでの介護業務全般をお願いいたします。《夜勤専従》
【主な内容】
・就寝サポートや排せつに伴う介助
・消灯後の見守り
・緊急時の対応 等
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市栄区
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■実務者研修、介護福祉士 いずれか
- 給料
- 時給 1,352円～
備考：【実務者研修】時給：1,352円～1,410円 【介護福祉士】時給：1,382円～1,440円
■昇給：あり 非常勤評価給あり（年1回、5月支給）
- 諸手当
-
通勤手当
残業手当
その他手当（処遇改善手当、夜勤手当：6,000円／回）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■制服貸与 、資格取得支援、食事補助あり、医療費補助制度、インフルエンザ等の予防接種補助、健康診断の費用補助、永年勤続表彰制度、定年：定年年齢一律63歳、再雇用制度：あり（上限年齢65歳まで）、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり、車･バイク通勤可 ※社会保険加入の方対象など条件あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
16:30～09:30(休憩120分)
備考：※シフト制 ※月8日～10日程度
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
グループホームでの介護業務全般をお願いいたします。《夜勤専従》
【主な内容】
・就寝サポートや排せつに伴う介助
・消灯後の見守り
・緊急時の対応 等
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
雇用形態
応募資格
■実務者研修、介護福祉士 いずれか
給料
備 考
【実務者研修】時給：1,352円～1,410円 【介護福祉士】時給：1,382円～1,440円
■昇給：あり 非常勤評価給あり（年1回、5月支給）
諸手当
通勤手当
残業手当
その他手当（処遇改善手当、夜勤手当：6,000円／回）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■制服貸与 、資格取得支援、食事補助あり、医療費補助制度、インフルエンザ等の予防接種補助、健康診断の費用補助、永年勤続表彰制度、定年：定年年齢一律63歳、再雇用制度：あり（上限年齢65歳まで）、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり、車･バイク通勤可 ※社会保険加入の方対象など条件あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
16:30～09:30(休憩120分)
備 考
※シフト制
※月8日～10日程度
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
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| 給料 |
月収 32.7万円～ 年収 426万円～月収×12ヶ月＋賞与2.8ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市栄区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ根岸線 |
| 資格/職種 |
■ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修 いずれか必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。
★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です
【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています
| 給料 |
月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み） 年収 336万円～426万円概算／別途賞与支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市栄区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ根岸線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかをお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転します |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
職員同士が支え合い、共に成長する風土を大切にしており、研修やICT活用、ノーリフティングケアなど現場改善にも積極的です。安定した環境で、地域に貢献しながら介護・福祉の専門性を高めたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 25.2万円～程度※夜勤手当込 年収 350万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市栄区 笠間3-22-10 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「大船駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。
★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。
【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。
【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。
【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。
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