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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ(介護支援専門員)求人

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【神奈川県/川崎市高津区】 全国125事業所にて施設を展開する企業の計画作成担当者求人

更新日:2025年03月12日 求人番号:478146

給料

月収 22.5万円~以上 常勤モデル

勤務地
神奈川県 川崎市高津区

東急田園都市線

最寄り駅

東急田園都市線

資格/職種

【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー(介護支援専門員)

雇用形態

契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト

サービス
グループホーム
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

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無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
神奈川県 川崎市高津区

東急田園都市線

給与

・月収 22.5万円~以上 常勤モデル

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更新日:2025年03月12日 求人番号:478146

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求人内容

職種

介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ(介護支援専門員)

仕事内容

・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務
・帳票作成

仕事内容

・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務
・帳票作成

勤務地

神奈川県 川崎市高津区

サービス

アクセス

東急田園都市線
東急田園都市線

応募資格

【求める資格・経験】
■ケアマネジャー(介護支援専門員)

給料

月収 22.5万円~以上 常勤モデル
時給 1,300円~

備考:※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当( )
その他手当(夜勤手当: 、職責手当(3,000円)、認知症実践者研修修了手当など)

手当/福利
厚生備考

昇給制度、正社員登用制度あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険

就業時間

早番:07:30~16:30(休憩60分)
日勤:09:00~18:00
遅番:10:30~19:30
夜勤:16:00~10:00

備考:※勤務時間は施設によって異なります。(一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

備考:休日:シフトによる(非常勤は応相談)※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

求人内容

職種

介護職・ヘルパー 介護福祉士 ケアマネ(介護支援専門員)

仕事内容

・介護サービス計画書の作成
・事業者・施設等との連絡調整
・プランの見直し
・請求業務
・帳票作成

勤務地

神奈川県 川崎市高津区

神奈川県 川崎市高津区

サービス

グループホーム

アクセス

東急田園都市線
東急田園都市線

応募資格

【求める資格・経験】
■ケアマネジャー(介護支援専門員)

給料

■月収 22.5万円~以上 常勤モデル
■時給 1,300円~

備 考

※給与は施設によって異なります。
※資格・経験等考慮いたします。

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)
資格手当( )
その他手当(夜勤手当: 、職責手当(3,000円)、認知症実践者研修修了手当など)

手当/福利厚生備考

昇給制度、正社員登用制度あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険

就業時間

早番:07:30~16:30(休憩60分)
日勤:09:00~18:00
遅番:10:30~19:30
夜勤:16:00~10:00

備 考

※勤務時間は施設によって異なります。(一部の施設で、早番・遅番・夜勤の勤務がございます)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:110日

休日:シフトによる(非常勤は応相談)※休日は施設によって異なります。/休暇:産前産後休暇

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法人概要

本社(本拠地)

東京都

法人情報

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年11月02日

ALSOK介護株式会社ALSOKケアホーム川崎ちとせ

ALSOK介護株式会社

【神奈川県/川崎市高津区】福利厚生・研修制度充実◎サービス付き高齢者住宅にて介護職募集<正職員>

給料

月収 24.7万円~27.2万円程度(夜勤・諸手当込み)

勤務地

神奈川県 川崎市高津区 千年76
JR南武線(川崎-立川)「武蔵新城駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

車通勤可 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

【資格取得でキャリアも収入もUP!】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです!資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。

【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能!全体の40%が未経験から活躍されています◎

【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間!有給取得率は83%(過去実績)と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100%・産育休後復職率96%、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪

【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
(2026年情報)

有料老人ホーム

更新日:2026年10月30日

ALSOK介護株式会社ALSOKケアホーム川崎明津

ALSOK介護株式会社

【神奈川県/川崎市高津区】福利厚生・研修制度充実◎有料老人ホームで介護職募集<正職員>

給料

月収 20.3万円~24.7万円夜勤5回分込・上限には介護福祉士手当含む

年収 243万円~297万円別途賞与・処遇改善加算金支給あり

勤務地

神奈川県 川崎市高津区 明津167-1
東急東横線「元住吉駅」バス・車12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか

未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

【資格取得でキャリアも収入もUP!】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです!資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。

【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能!全体の40%が未経験から活躍されています◎

【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間!有給取得率は83%(過去実績)と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100%・産育休後復職率96%、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪

【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
(2026年情報)

有料老人ホーム

更新日:2026年10月30日

ALSOK介護株式会社ALSOKケアホーム川崎明津

ALSOK介護株式会社

【神奈川県/川崎市】福利厚生・研修制度充実◎有料老人ホームで介護職募集<正職員/ 夜勤メイン>

給料

月収 23.9万円~26.9万円程度 夜勤手当9回分含む

勤務地

神奈川県 川崎市高津区 明津167-1
JR南武線(川崎-立川)「武蔵中原駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■介護施設等で夜勤業務の経験がある方

残業少なめ 住宅手当・補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

【資格取得でキャリアも収入もUP!】
資格取得支援制度がありますので、スキルアップされたい方におすすめです!資格取得費用のサポートや祝い金支給など、スキルアップを全力で応援する体制が整っています。

【未経験からでも安心スタート♪】
教育体制が充実しているため、介護業界が初めての方も安心です。中途入社者向けのキャリア入社研修含め、基礎から管理職向けまで段階的な研修があり、Eラーニングや通信教育も利用可能!全体の40%が未経験から活躍されています◎

【ワークライフバランスも大切に★】
無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均残業時間7.1時間!有給取得率は83%(過去実績)と働きやすい環境作りにも力を入れています。育休取得率100%・産育休後復職率96%、育児短時間勤務制度もあり、多くの子育て世代の方も活躍中です♪

【ALSOKグループならではの福利厚生】
旅行やレジャー施設の優待利用・通信教育講座200種類以上・団体割引の生命保険・自動車保険など各種保険制度・住宅関連支援や引越割引制度など、大手グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。
(2026年情報)

有料老人ホーム

更新日:2026年10月30日

ALSOK介護株式会社ALSOKケアホーム川崎明津

ALSOK介護株式会社

【神奈川県/川崎市高津区】 介護付き有料老人ホームでの夜勤専従の介護職員求人です《パート》

給料

日給18,700円~18,700円

勤務地

神奈川県 川崎市高津区 明津167-1
東急東横線「元住吉駅」バス・車16分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか※無資格・未経験も相談可

夜勤専従 残業少なめ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

有料老人ホーム

更新日:2026年10月30日

ALSOK介護株式会社ALSOKケアホーム川崎明津

ALSOK介護株式会社

【神奈川県/川崎市高津区】 介護付き有料老人ホームでの介護職員求人です《パート》

給料

時給1,305円~

勤務地

神奈川県 川崎市高津区 明津167-1
東急東横線「元住吉駅」バス・車16分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のいずれか※無資格・未経験も相談可

残業少なめ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

ALSOK介護株式会社は、全国規模で介護サービスを展開する業界トップクラスの法人です。訪問介護やデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど幅広いサービスを運営し、現在は4,000名を超える職員が活躍しています。介護職の平均賃金を全産業平均水準へ引き上げることを目標に掲げ、毎年着実に処遇改善を実施しています。給与アップだけでなく、資格取得支援や研修制度、福利厚生も充実しており、未経験の方から経験者まで長くキャリアを築ける環境が整っています。職員が安心して働き続けられることを大切にしているため、仕事と家庭を両立したい方にもおすすめできる法人です。

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