正社員(正職員)
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2024年11月30日 求人番号：643401
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給料
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月収 16.4万円～21.4万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 久喜市
東武日光線 |
最寄り駅 |
東武日光線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（ヘルパー１級）、介護福祉士のいずれか |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年11月30日 求人番号：643401
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護職業務全般
◎グループホーム内での介護、及びそれに付随する業務。
・日常生活のサポート
・記録
・レクリエーションなど
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護職業務全般
◎グループホーム内での介護、及びそれに付随する業務。
・日常生活のサポート
・記録
・レクリエーションなど
- 勤務地
- 埼玉県 久喜市
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
東武日光線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（ヘルパー１級）、介護福祉士のいずれか
- 給料
- 年収 196万円～256万円別途賞与支給
月収 16.4万円～21.4万円程度
備考：※基本給 135,000円～150,000円
【賞与】年2回
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限あり月額:26,000円 ）
資格手当（10,000円～20,000円／月）
その他手当（皆勤手当：3,000円／月、夜勤手当：5,000円／回、職務手当（5,000円～30,000円／月）、被服手当(1,000円／月)、処遇改善手当(13,000円／月)、会議手当(1,000円)、研修手当（1,000円））
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:あり 勤続3年以上
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 有給休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：勤務カレンダーによる
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護職業務全般
◎グループホーム内での介護、及びそれに付随する業務。
・日常生活のサポート
・記録
・レクリエーションなど
サービス
アクセス
東武日光線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（ヘルパー１級）、介護福祉士のいずれか
給料
■月収 16.4万円～21.4万円程度
備 考
※基本給 135,000円～150,000円
【賞与】年2回
諸手当
通勤手当（実費支給上限あり月額:26,000円 ）
資格手当（10,000円～20,000円／月）
その他手当（皆勤手当：3,000円／月、夜勤手当：5,000円／回、職務手当（5,000円～30,000円／月）、被服手当(1,000円／月)、処遇改善手当(13,000円／月)、会議手当(1,000円)、研修手当（1,000円））
手当/福利厚生備考
■退職金制度:あり 勤続3年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：07:00～16:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間3：10:00～19:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
勤務カレンダーによる
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 埼玉県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
時給1,207円～1,400円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 栗橋1342-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「栗橋駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士のうちいずれかの資格をお持ちの方 ※無資格者の方も応相談可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
グループホーム |
埼玉県久喜市に位置するグループホームでのパート介護職の募集です！
手当充実★福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 22.2万円～程度 夜勤4回想定 年収 306万円～335万円程度 月給×賞与3～4ヶ月分想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 栗橋1342-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「栗橋駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士のうちいずれかの資格をお持ちの方 ※無資格の方は応相談 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
各種手当も充実しておりますので、安心してご就業頂けます。またマイカー通勤OKなので、通勤も楽々です◎資格をお持ちであれば経験は問いません！初心者の方やブランクのある方も歓迎します◎
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
| 給料 |
月収 17.1万円～20.3万円程度 諸手当込み 年収 249万円～295万円程度 賞与3ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 東大輪2039-4 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東鷲宮駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
埼玉県久喜市に位置する老人保健施設内のデイケアです。
筋力向上や、各種訓練をおこなっています。
日勤帯でのお仕事ですので、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,190円～1,210円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡) |
| 資格/職種 |
■資格不問 ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 あれば尚可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
デイケア（通所リハ） |
埼玉県久喜市に位置する老人保健施設内のデイケアです。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
日勤帯でのお仕事ですので、プライベートとの両立もしやすいです。
非常勤でも昇給がございますので、頑張りを評価していただけます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 青葉5-23-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「久喜駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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