非常勤・パート・アルバイト
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【神奈川県／平塚市】 特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です＜初任者・実務者・介福＞
更新日：2024年12月18日 求人番号：648475
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給料
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時給1,254円～1,351円 |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 平塚市
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
資格/職種 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格相談可能 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年12月18日 求人番号：648475
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
高齢者の身の回りのお世話（食事・入浴・排泄介助、レクリエーションの補助 等）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
高齢者の身の回りのお世話（食事・入浴・排泄介助、レクリエーションの補助 等）
- 勤務地
- 神奈川県 平塚市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方
※無資格相談可能
- 給料
- 時給 1,254円～1,351円
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月 ※片道2Km未満：支給なし 公共交通機関利用：1日の交通費×出勤日数 車・バイク通勤：備考参照）
借上げ寮について
資格手当（1,500円～3,000円／月）
その他手当（処遇改善手当（8,500円～20,000円／月））
- 福利厚生
- 社員寮（独身寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ■入居可能住宅あり（単身用）
※車・バイク通勤の場合の交通費（片道10Km未満：150円×出勤日数 片道10Km以上：237円×出勤日数）
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～13:00(休憩0分)
就業時間3：13:00～17:00(休憩0分)
備考：※上記時間帯で週2～5日程度の勤務
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※シフト制 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
高齢者の身の回りのお世話（食事・入浴・排泄介助、レクリエーションの補助 等）
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方
※無資格相談可能
給料
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月 ※片道2Km未満：支給なし 公共交通機関利用：1日の交通費×出勤日数 車・バイク通勤：備考参照）
借上げ寮について
資格手当（1,500円～3,000円／月）
その他手当（処遇改善手当（8,500円～20,000円／月））
福利厚生
社員寮（独身寮）
手当/福利厚生備考
■入居可能住宅あり（単身用）
※車・バイク通勤の場合の交通費（片道10Km未満：150円×出勤日数 片道10Km以上：237円×出勤日数）
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～13:00(休憩0分)
就業時間3：13:00～17:00(休憩0分)
備 考
※上記時間帯で週2～5日程度の勤務
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※シフト制 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 神奈川県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 31.1万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 401万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 平塚市 四之宮2-11-37 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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ＳＯＭＰＯケア株式会社
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| 給料 |
時給1,225円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 平塚市 西八幡1-7-27 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格不問 ※未経験者歓迎 |
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、職員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
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更新日：2026年10月14日
株式会社ベネッセスタイルケアここち平塚
株式会社ベネッセスタイルケア
【神奈川県／平塚市】 業界トップクラスの企業が運営する有料老人ホーム ＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給30,240円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 平塚市 四之宮2-11-37 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方 ※資格をお持ちでない方も相談可 |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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株式会社アンビス医心館 平塚
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【神奈川県／平塚市】高水準給与♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 29.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 416万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 平塚市 宮の前11-24 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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