正社員(正職員)
有料老人ホーム
株式会社ニチイケアパレス
ニチイホーム仲町台Ⅱ番館
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ニチイケアパレス
ニチイホーム仲町台Ⅱ番館の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年05月25日 求人番号：674493
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給料
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月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 横浜市都筑区 勝田南1-1-51
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「仲町台駅」徒歩10分 MAP |
最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「仲町台駅」徒歩10分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
・月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年05月25日 求人番号：674493
この求人のポイント
Point1
ポイント01
目指せ年収500万円！ 業界最高水準の給与を目指せます。管理職などのキャリアアップ以外に介護のスペシャリストとして年収を上げていくことが可能です。
ニチイケアパレスでは「介護福祉士（国家資格）」「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」を修得し、 経験・技能・知識を有した介護のプロフェショナルのことを、独自に「プラチナ介護職」と定義し、全スタッフの共通目標として推進しています。役職での昇給以外にも資格取得で年収ＵＰが叶います！
Point2
ポイント02
大手法人ならではのさまざまなキャリアパスを用意しております！
計画作成担当者やケアマネジャーなど、資格取得をしてのスペシャリストとしてのキャリアアップはもちろん、管理職や採用や教育に関わるジェネラリストとしてのキャリアアップも可能です！
同一法人にてライフプランに合わせたキャリアプランを立てることができるのも大きな魅力です。
Point3
ポイント03
さまざまな教育研修制度があります。業界未経験の方から管理職を目指す方まで幅広い研修を用意しております！
キャリア研修として未経験の方に向けた入社導入時研修や各年次でのフォローアップ研修、その他介護チーフ研修や管理職研修など幅広い層への研修制度を整えております。また、サービス研修としてのリスクマネジメント研修や接遇マナー研修などもございます。介護職スタッフとしてはもちろん社会人としてもスキルアップできる研修を用意しております！
キャリアアドバイザーからのコメント
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■施設における介護業務全般
・身体介助（食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助等）
・生活のサポート（リネン交換、買物同行、外出付添等）
・イベント、レクリエーションの企画・運営
・記録記入
＜1日の流れ・例＞【日勤】7:00～モーニングケア（離床・排泄・更衣・整容介助）／7:30～朝食介助（介護度・体調に合わせた見極め対応）／8:30～食後のケア／10:00～体操／10:30～配茶／10:45～休憩／11:45～昼食介助／12:30～食後のケア（歯磨き等）／14:00～アクティビティ／15:00～おやつ配膳・介助／15:30～排泄介助／16:00～退社 【夜勤】17:00～夕礼・夕食介助／19:00～ナイトケア（臥床・排泄・更衣・整容介助）／20:00～配茶・配薬／21:00～巡視・排泄介助／22:00～6:00適宜巡視（交替休憩あり）／7:00～モーニングケア／7:30～朝食介助／10:00～退社
- 仕事内容
- ■施設における介護業務全般
・身体介助（食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助等）
・生活のサポート（リネン交換、買物同行、外出付添等）
・イベント、レクリエーションの企画・運営
・記録記入
＜1日の流れ・例＞【日勤】7:00～モーニングケア（離床・排泄・更衣・整容介助）／7:30～朝食介助（介護度・体調に合わせた見極め対応）／8:30～食後のケア／10:00～体操／10:30～配茶／10:45～休憩／11:45～昼食介助／12:30～食後のケア（歯磨き等）／14:00～アクティビティ／15:00～おやつ配膳・介助／15:30～排泄介助／16:00～退社 【夜勤】17:00～夕礼・夕食介助／19:00～ナイトケア（臥床・排泄・更衣・整容介助）／20:00～配茶・配薬／21:00～巡視・排泄介助／22:00～6:00適宜巡視（交替休憩あり）／7:00～モーニングケア／7:30～朝食介助／10:00～退社
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市都筑区 勝田南1-1-51
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「仲町台駅」徒歩10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※未経験可
- 給料
- 年収 383万円～月収+ボーナス2回
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む
備考：※入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり
※月給：夜勤5回分+精皆勤手当含む
＜初任者研修モデル＞月給：257,000円～ 年収：383万円～
＜実務者研修モデル＞月給：258,500円～ 年収：385万円～
- 諸手当
-
通勤手当（上限月額50,000円）
住宅手当（8,000円※世帯主のみ）
残業手当（時間外手当）
資格手当（初任者研修：3,500円・実務者研修：5,000円・介護支援専門員：5,000円(介護職の場合)・介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、精皆勤手当：2,000円／月、家族手当）
- 福利厚生
- 財形貯蓄
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、徒歩自転車通勤奨励金：1勤務につき200円、まなびネット割引制度、労働組合（NCCU）加入（レジャー最大75%off・宿泊最大80%off等）、定期健康診断（婦人科・腰痛検診含む）、インフルエンザワクチン無料接種、EAPメンタルカウンセリング（本人・家族無料）、安全衛生委員会設置、制服貸与（入浴介助用ショートパンツ含む）、社内報月1回、ニチイアプリ
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤A：08:00～17:00(休憩60分)
日勤B：09:00～18:00(休憩60分)
遅番A：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備考：※【遅番B】11時～20時 その他、就業規則に定める勤務時間有り（施設により異なる） ※24時間内で2~6交替のシフト制 ※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■月9日公休（2月は8日）／ローテーション制 ※希望休考慮あり（2日間）■リフレッシュ休暇（年3日）・メモリアル休暇（年1日）・結婚休暇（7日）・産前産後休暇・ドナー休暇・半日休暇・家族愛休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■施設における介護業務全般
・身体介助（食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助等）
・生活のサポート（リネン交換、買物同行、外出付添等）
・イベント、レクリエーションの企画・運営
・記録記入
＜1日の流れ・例＞【日勤】7:00～モーニングケア（離床・排泄・更衣・整容介助）／7:30～朝食介助（介護度・体調に合わせた見極め対応）／8:30～食後のケア／10:00～体操／10:30～配茶／10:45～休憩／11:45～昼食介助／12:30～食後のケア（歯磨き等）／14:00～アクティビティ／15:00～おやつ配膳・介助／15:30～排泄介助／16:00～退社 【夜勤】17:00～夕礼・夕食介助／19:00～ナイトケア（臥床・排泄・更衣・整容介助）／20:00～配茶・配薬／21:00～巡視・排泄介助／22:00～6:00適宜巡視（交替休憩あり）／7:00～モーニングケア／7:30～朝食介助／10:00～退社
サービス
アクセス
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「仲町台駅」徒歩10分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※未経験可
給料
■月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む
備 考
※入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり
※月給：夜勤5回分+精皆勤手当含む
＜初任者研修モデル＞月給：257,000円～ 年収：383万円～
＜実務者研修モデル＞月給：258,500円～ 年収：385万円～
諸手当
通勤手当（上限月額50,000円）
住宅手当（8,000円※世帯主のみ）
残業手当（時間外手当）
資格手当（初任者研修：3,500円・実務者研修：5,000円・介護支援専門員：5,000円(介護職の場合)・介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、精皆勤手当：2,000円／月、家族手当）
福利厚生
財形貯蓄
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、徒歩自転車通勤奨励金：1勤務につき200円、まなびネット割引制度、労働組合（NCCU）加入（レジャー最大75%off・宿泊最大80%off等）、定期健康診断（婦人科・腰痛検診含む）、インフルエンザワクチン無料接種、EAPメンタルカウンセリング（本人・家族無料）、安全衛生委員会設置、制服貸与（入浴介助用ショートパンツ含む）、社内報月1回、ニチイアプリ
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤A：08:00～17:00(休憩60分)
日勤B：09:00～18:00(休憩60分)
遅番A：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※【遅番B】11時～20時 その他、就業規則に定める勤務時間有り（施設により異なる）
※24時間内で2~6交替のシフト制
※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■月9日公休（2月は8日）／ローテーション制 ※希望休考慮あり（2日間）■リフレッシュ休暇（年3日）・メモリアル休暇（年1日）・結婚休暇（7日）・産前産後休暇・ドナー休暇・半日休暇・家族愛休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム仲町台Ⅱ番館
- 法人名
-
株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム仲町台Ⅱ番館
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
- 法人情報
-
【事業内容】
介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業所の運営
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 29.8万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 409万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 中馬込3-18-19 |
| 最寄り駅 |
都営浅草線「西馬込駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当（介護福祉士）25,000円、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 29.8万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 409万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 久が原1-2-25 |
| 最寄り駅 |
東急池上線「御嶽山駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当（介護福祉士）25,000円、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 29.8万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 409万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 小金原4-40-8 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「北小金駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当（介護福祉士）25,000円、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 29.8万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 409万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 緑が丘西7-8-1 |
| 最寄り駅 |
東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当（介護福祉士）25,000円、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
| 給料 |
月収 29.8万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 409万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市泉区 上飯田町990 |
| 最寄り駅 |
相模鉄道いずみ野線「いずみ中央駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
※未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当（介護福祉士）25,000円、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 25.7万円～29.0万円程度(諸手当込み) 年収 377万円～427万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎中央40-3 |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「センター南駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、もしくはホームヘルパー2級以上の有資格者 *未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東急電鉄の関連会社が運営しているので、経営及び雇用面が安定しており福利厚生が充実しています。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年05月29日 求人番号：10172049
ツクイ・サンフォレスト横浜センター北の介護職求人
【神奈川県／横浜市都筑区】日勤のみ◎土日祝は時給UP♪デイサービスでの介護職の募集です！＜パート＞
| 給料 |
時給1,225円～1,799円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 中川中央1-39-44 |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「センター北駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ＜経験＞不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
横浜市都筑区に位置するデイサービスにて介護職の募集です！
くるみんマークを取得している法人で、従業員が子育てと仕事が両立しやすいような職場づくりを積極的に行っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 23.0万円～25.0万円程度 諸手当込 年収 280万円～304万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 見花山3‐31 |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
【必要な資格】 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
神奈川県横浜市都筑区に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職募集です。
日勤帯のみの勤務なのでお体にご負担なく就業可能です！
最寄駅から徒歩9分の好立地なところも嬉しいポイント♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。
| 給料 |
月収 29.0万円～31.0万円程度 諸手当込 年収 340万円～380万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 見花山3-31 |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
神奈川県横浜市都筑区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
残業なくワークライフバランス◎ご利用者様に寄り添い、大切にしたいという想いをお持ちの方歓迎です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 23.2万円～28.0万円※夜勤手当4回分含む 年収 318万円～399万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台) |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上の資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
神奈川県横浜市都筑区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
「24時間常駐配置」しており夜間緊急時の医療的ケアにも対応可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- 足柄下郡真鶴町
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- お問い合わせ求人番号
-
674493
- 応募先名称
- 株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム仲町台Ⅱ番館
- お問い合わせ例
-
「求人番号674493に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
先輩社員からの一言
介護の基本は、「自分ならどうしてほしいか」を考えることから始まると思います。 最初はうまくいかなくても、お客様の気持ちを想像することを心がけていれば、きっと思いが通じます。当たり前のことですが、一つひとつのケアを丁寧にしっかり行うことです。 仕事に追われると、ついスピードばかりを重視しがちなのですが、大切なのはお客様の気持ちです。「心に寄り添うケア」をいつも意識して仕事をしています！
採用担当者からの一言
お客様の笑顔と幸せを支えられるよう
私たちニチイケアパレスでは職種の垣根を超え、
「チームケア」を大切にしています。
お客様に寄り添う、同じ想いを共有できる仲間がいる幸せ。
お客様のケアにしっかり向き合える幸せを感じながら、
私たちと一緒に働いてみませんか。
キャリアアドバイザーからの一言
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です