正社員(正職員)
有料老人ホーム
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株式会社しまナーシングホーム
しまナーシングホーム 高津
の介護職・ヘルパー求人
株式会社しまナーシングホーム
しまナーシングホーム 高津の介護職・ヘルパー求人
更新日：2025年10月03日 求人番号：682927
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給料
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月収 23.4万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 川崎市高津区 上作延813-1
東急田園都市線「溝の口駅」バス・車10分 MAP |
最寄り駅 |
東急田園都市線「溝の口駅」バス・車10分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年10月03日 求人番号：682927
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キャリアアドバイザーからのコメント
神奈川県川崎市にある『しまナーシングホーム高津』より介護職の募集です。
関東圏に複数の施設を持つ大手法人が母体で、手厚い職員体制の中、疾患を持つ高齢者も積極的に受け入れているのが特徴の有料老人ホームです。ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームの介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排せつ介助等
・介護記録作成等
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームの介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排せつ介助等
・介護記録作成等
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市高津区 上作延813-1
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
東急田園都市線「溝の口駅」バス・車10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
- 給料
- 年収 340万円～460万円程度
月収 23.4万円～程度（諸手当込み）
備考：※基本給+資格手当+夜勤手当5回含む
※＜2017年一般介護職平均年収＞4,126,507円
＜入社5年目モデル賃金＞基本給 + 資格手当 + 夜勤手当 + 永年勤続手当 = 248,000円～
■賞与：年2回（2017年度実績 3.5ケ月）
- 諸手当
-
通勤手当（上限35,000円／月）
資格手当（26,800円～）
その他手当（夜勤手当：8,000円/回）
- 福利厚生
- 永年勤続制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与
■処遇改善一時金（年2回支給）
■社員親族入居優遇制度
■介護支援専門員取得奨励金制度
※永年勤続手当：3年以上 6,000円/月、5年以上 12,000円/月
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:36～17:30(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩60分)
備考：※施設により、若干の相違があります
- 休日休暇
- 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：112日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：2日
備考：※シフト制
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護付き有料老人ホームの介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排せつ介助等
・介護記録作成等
サービス
アクセス
東急田園都市線「溝の口駅」バス・車10分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
■月収 23.4万円～程度（諸手当込み）
備 考
※基本給+資格手当+夜勤手当5回含む
※＜2017年一般介護職平均年収＞4,126,507円
＜入社5年目モデル賃金＞基本給 + 資格手当 + 夜勤手当 + 永年勤続手当 = 248,000円～
■賞与：年2回（2017年度実績 3.5ケ月）
諸手当
通勤手当（上限35,000円／月）
資格手当（26,800円～）
その他手当（夜勤手当：8,000円/回）
福利厚生
永年勤続制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与
■処遇改善一時金（年2回支給）
■社員親族入居優遇制度
■介護支援専門員取得奨励金制度
※永年勤続手当：3年以上 6,000円/月、5年以上 12,000円/月
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:36～17:30(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩60分)
備 考
※施設により、若干の相違があります
休日休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：112日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：2日
※シフト制
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
株式会社しまナーシングホーム しまナーシングホーム 高津
- 法人名
-
株式会社しまナーシングホーム しまナーシングホーム 高津
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西五軒町11-10
- 法人情報
-
【事業内容】
■有料老人ホームの運営
介護保険法で定められた基準※を上回る、ご入居者様1.98名に対し職員1名（令和4年4月1日現在、当社全ホーム平均、常勤換算）を配置。ご入居者様お一人お一人のために確かなサービスを提供しています。
※ご入居者様3名に対し職員1名以上（常勤換算）
【関連施設】
有料老人ホーム14施設（令和6年現在）、居宅介護支援事務所、協力医療機関
勤務地情報
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更新日：2026年08月06日
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【東京都／練馬区】関東圏に複数の施設を持つ法人が母体！有料老人ホームで介護職員募集！
| 給料 |
月収 23.4万円～程度 諸手当込 年収 339万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 谷原4-2-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
東京都練馬区に位置する施設での求人です。
関東圏に複数の施設を持つ大手法人が母体で、手厚い職員体制の中、疾患を持つ高齢者も積極的に受け入れているのが特徴の有料老人ホームです。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
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更新日：2025年11月06日
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【東京都／港区】駅徒歩3分の好立地♪看護師24時間常駐！介護付有料老人ホームの介護職募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 31.6万円～32.5万円夜勤5回含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 港区 白金2-3-21 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 |
東京都港区の介護付有料老人ホームでの介護職の募集です。
最寄駅から徒歩3分なので通勤もらくらく快適♪賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。
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更新日：2025年11月06日
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【東京都／大田区】賞与・各種手当有♪看護師24時間常駐！介護付有料老人ホームの介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.6万円～32.5万円（夜勤5回含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 大森西4-12-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 |
東京都大田区に位置する介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！
年間休日112日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎また賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに資格取得支援制度があり、働きながらもご自身のスキルアップもできます！しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
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更新日：2025年10月20日
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【東京都／中野区】日勤のみ◎賞与あり♪有料老人ホームでケアマネジャーの募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 32.6万円～程度 諸手当含む 年収 455万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 野方2-10-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 |
東京都中野区に位置する有料老人ホームでケアマネジャーの募集です！
日勤のみのお仕事です！年間休日112日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
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更新日：2025年10月03日
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【東京都／台東区】関東圏に複数の施設を持つ法人が母体！有料老人ホームでのケアマネジャー求人
| 給料 |
月収 28.0万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 台東区 寿１丁目１０－３ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 |
東京都台東区に位置する施設での求人です。
関東圏に複数の施設を持つ大手法人が母体で、手厚い職員体制の中、疾患を持つ高齢者も積極的に受け入れているのが特徴の有料老人ホームです。
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
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神奈川県 川崎市高津区 宇奈根635-1 |
| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験可 |
施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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| 勤務地 |
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| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験可 |
施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 335万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区 下作延6‐31-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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【川崎市高津区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 25.2万円～程度※夜勤手当込 年収 350万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区 千年935 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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【川崎市高津区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
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月収 25.2万円～程度※夜勤手当込 年収 350万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区 千年773-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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- お問い合わせ求人番号
-
682927
- 応募先名称
- 株式会社しまナーシングホーム
- お問い合わせ例
-
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関東圏に複数の施設を持つ大手法人が母体で、手厚い職員体制の中、疾患を持つ高齢者も積極的に受け入れているのが特徴の有料老人ホームです。ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。