正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
社会福祉法人横浜向陽会
特別養護老人ホーム ピア市ヶ尾
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人横浜向陽会 特別養護老人ホーム ピア市ヶ尾の介護職・ヘルパー求人
【神奈川県／横浜市青葉区】特別養護老人ホームでの介護職募集！
更新日：2026年07月30日 求人番号：713229
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給料
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月収 19.4万円～夜勤月4回想定(1回4000円) |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 横浜市青葉区 市ヶ尾町522-10
東急田園都市線「市が尾駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
東急田園都市線「市が尾駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
■資格：資格不問 【歓迎】介護福祉士、介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ■経験：未経験可（歓迎：3年以上の介護経験） |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
|
休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年07月30日 求人番号：713229
キャリアアドバイザーからのコメント
神奈川県横浜市青葉区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。
無資格・未経験の方も応募可能な求人です。ユニットケアを採用し、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。残業もほとんどなく、単身用住宅や退職金制度など福利厚生も整っています。介護経験者や有資格者は優遇されるため、これまでの経験も活かしやすい環境です。
―――――――――――――――
■ 未経験から成長できる環境
―――――――――――――――
介護の仕事を安心して始めやすい環境です
・無資格応募可能
・未経験応募可能
・先輩職員によるサポートあり
→ 介護業界への第一歩を踏み出しやすい環境です♪
―――――――――――――――
■ 家庭的な介護を実践できる職場
―――――――――――――――
利用者様と丁寧に関わる介護を目指せます
・ユニットケアを採用
・10名単位の少人数ケア
・特別養護老人ホーム勤務
→ 一人ひとりに寄り添った支援を実践できます♪
―――――――――――――――
■ 私生活と両立しやすい勤務体制
―――――――――――――――
無理なく働き続けやすい職場です
・残業ほぼなし
・年間休日108日
・単身用住宅あり
→ 仕事とプライベートの両立を目指せます♪
求人内容
職種
仕事内容
■特別養護老人ホームにおける介護職業務全般
・要介護者の生活介助
・身体介護
・食事介助
・施設内レクリエーションの企画
・施設内レクリエーションの実施
・介護プランの作成
仕事内容
■特別養護老人ホームにおける介護職業務全般
・要介護者の生活介助
・身体介護
・食事介助
・施設内レクリエーションの企画
・施設内レクリエーションの実施
・介護プランの作成
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
【歓迎】介護福祉士、介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
■経験：未経験可（歓迎：3年以上の介護経験）
給料
備考：※基本給：（未経験～3年）178,000円～（4年以上)201,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
資格手当（介護福祉士：5,000円）
その他手当（夜勤手当：4,000円／回）
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番a：10:00～19:00(休憩60分)
遅番b：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
休日休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護職業務全般
・要介護者の生活介助
・身体介護
・食事介助
・施設内レクリエーションの企画
・施設内レクリエーションの実施
・介護プランの作成
サービス
アクセス
東急田園都市線「市が尾駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
■資格：資格不問
【歓迎】介護福祉士、介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
■経験：未経験可（歓迎：3年以上の介護経験）
給料
備 考
※基本給：（未経験～3年）178,000円～（4年以上)201,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
通勤手当（車通勤のみ上限額10,000円）
資格手当（介護福祉士：5,000円）
その他手当（夜勤手当：4,000円／回）
手当/福利厚生備考
■退職金制度、独身寮完備、他
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番a：10:00～19:00(休憩60分)
遅番b：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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有料老人ホーム
更新日：2026年11月11日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームくらら青葉台
株式会社ベネッセスタイルケア
【神奈川県／横浜市青葉区】日勤＆年休113日！介護DX化導入★有料老人ホーム／介護職《契約社員》
| 給料 |
月収 27.2万円～残業10時間／月想定 年収 336万円～残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市青葉区 青葉台2-30-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※資格取得見込み相談可 |
大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。
★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。
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更新日：2026年11月11日
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日勤＆年休113日！介護DX化導入★住宅型有料老人ホーム／介護職《契約社員》
| 給料 |
月収 27.2万円～残業10時間／月想定 年収 336万円～残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市青葉区 藤が丘2-9-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※資格取得見込み相談可 |
大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う住宅型有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。
★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。
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【神奈川県／横浜市青葉区】日勤＆年休113日！介護DX化導入★有料老人ホーム／介護職《契約社員》
| 給料 |
月収 27.2万円～残業10時間／月想定 年収 336万円～残業月10時間、各種手当・賞与を含む例 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市青葉区 新石川2-23-5 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※資格取得見込み相談可 |
大手グループが運営する安定基盤のもと、ご入居者様一人ひとりの暮らしに寄り添う介護付有料老人ホームです。夜勤のない日中帯（早番・日勤・遅番）のみの勤務体系となっており、夜勤に入らず生活リズムを一定に保ちながら無理なく働けます。年間休日113日に加え前期・後期の特別休暇各3日があり、残業も月平均10時間以内と少なめでプライベートの時間をしっかり確保できます。年2回の賞与や定期昇給、社内専門資格による手当加算も用意♪さらに実務者研修や介護福祉士の資格取得支援制度が充実しているため、働きながらキャリアアップを目指せます。日勤帯で安定したリズムを保ちながら、安心の大手基盤で着実に介護職として成長したい方からのご応募をお待ちしております。
★おすすめPOINT★
◆体への負担が少ない「日勤帯のみ」のシフト体制 ・早番・日勤・遅番の実働8時間シフトで夜勤業務が一切ありません。夜勤による生活リズムの乱れを防ぎ、心身ともにゆとりを持って日中のケア業務に専念できます。
◆現場の実践力を評価する独自の社内専門資格手当を用意。認定を受けることで月々の手当が加算されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入向上へとつながります。
◆入社時研修（計6日間）や3か月・7か月の定期研修、配属後の先輩スタッフとのダブルシフトを完備。施設勤務の経験が浅い方やブランクがある方でも、基礎から安心して技術と知識を身につけられます。
◆全国で360拠点以上の入居施設を展開する圧倒的なスケールメリットを活かし、充実した福利厚生制度や明確なキャリアパスを整備することで、すべての職員が将来にわたり安心して就業できる環境づくりを推進する法人です。
◆介護事業において30年以上の実践ノウハウを蓄積し、ご入居者様・ご家族様から確かな支持を獲得。高いブランド力と充実したコンプライアンス体制のもとで、介護のプロフェッショナルとして誇りを持って働けます。
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
713229
- 応募先名称
- 社会福祉法人横浜向陽会 特別養護老人ホーム ピア市ヶ尾
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キャリアアドバイザーからのコメント
神奈川県横浜市青葉区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。
無資格・未経験の方も応募可能な求人です。ユニットケアを採用し、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践できます。残業もほとんどなく、単身用住宅や退職金制度など福利厚生も整っています。介護経験者や有資格者は優遇されるため、これまでの経験も活かしやすい環境です。
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■ 未経験から成長できる環境
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介護の仕事を安心して始めやすい環境です
・無資格応募可能
・未経験応募可能
・先輩職員によるサポートあり
→ 介護業界への第一歩を踏み出しやすい環境です♪
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■ 家庭的な介護を実践できる職場
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利用者様と丁寧に関わる介護を目指せます
・ユニットケアを採用
・10名単位の少人数ケア
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→ 一人ひとりに寄り添った支援を実践できます♪
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■ 私生活と両立しやすい勤務体制
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無理なく働き続けやすい職場です
・残業ほぼなし
・年間休日108日
・単身用住宅あり
→ 仕事とプライベートの両立を目指せます♪