横浜市青葉区(神奈川県)の介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の求人・転職一覧

149 件中 1-40件を表示

更新日:2026年07月09日

株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダあざみ野

株式会社ベネッセスタイルケア

【横浜市青葉区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月09日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームグランダ青葉藤が丘

株式会社ベネッセスタイルケア

【横浜市青葉区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月09日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームくらら青葉台

株式会社ベネッセスタイルケア

【横浜市青葉区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月09日

工藤建設株式会社フローレンスケア美しが丘

工藤建設株式会社

【横浜市/青葉区】リフレッシュ休暇あり★マイカー通勤OK♪介護付有料老人ホームにて介護士募集

有料老人ホーム

更新日:2026年07月08日

株式会社ベネッセスタイルケアボンセジュール荏田

株式会社ベネッセスタイルケア

【横浜市青葉区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月08日

株式会社ベネッセスタイルケアボンセジュールたまプラーザ

株式会社ベネッセスタイルケア

【横浜市青葉区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

訪問介護

更新日:2026年07月07日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【神奈川県/横浜市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>

給料

月収 28.0万円

年収 386万円~程度

勤務地

神奈川県 横浜市青葉区
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

有料老人ホーム

更新日:2026年06月10日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ市が尾

ライフケアデザイン株式会社

【神奈川県/横浜市青葉区】月収28万円~♪夜勤月4~5回◎介護付有料老人ホームで介護職員募集!

給料

月収 28.7万円~(処遇改善手当・夜勤4回分含む、別途手当あり)

年収 396万円~(処遇改善手当・夜勤4回分含む、別途賞与支給あり)

勤務地

神奈川県 横浜市青葉区 市ケ尾町1152-2
東急田園都市線「市が尾駅」徒歩4分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、実務者研修(ホームヘルパー1級)いずれかをお持ちの方 ■介護の実務経験必須

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100%子会社で、有料老人ホームを複数運営しています。長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます!また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。年間休日110日以上ございます!お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

訪問入浴

更新日:2026年05月18日

株式会社ASCare 神奈川支店アスケア訪問入浴荏田

株式会社ASCare 神奈川支店

【神奈川県/横浜市】介護未経験OK★日勤のみ&日曜固定休み◎訪問入浴での介護職

有料老人ホーム

更新日:2026年05月13日

ライフケアデザイン株式会社ソナーレ市が尾

ライフケアデザイン株式会社

【神奈川県/横浜市青葉区】管理職募集☆母体安定◎介護付き有料老人ホームにてホーム長候補募集<正社員>

更新日:2026年05月12日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス江田ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【神奈川県/横浜市】年間休日110日&日勤♪ホスピス住宅にて介護職の募集<正社員>

給料

月収 23.5万円~※諸手当込み

年収 282万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

神奈川県 横浜市青葉区 荏田北3-3-11
東急田園都市線「江田(神奈川)駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

駅から徒歩10分以内 託児所・育児補助 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

更新日:2026年05月08日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスたまプラーザハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【神奈川県/横浜市青葉区】給与水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>

給料

月収 26.3万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回)

年収 315万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

神奈川県 横浜市青葉区 美しが丘2-15-7
東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩2分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

更新日:2026年04月28日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレレジデンス青葉台

SOMPOケア株式会社

【神奈川県/横浜市青葉区】月8日~10日休み♪研修充実◎住宅型有料老人ホームで介護職募集

給料

月収 24.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 340万円~程度 ※想定年収

勤務地

神奈川県 横浜市青葉区 みたけ台22-16
東急田園都市線「青葉台駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ご入居者さまへの食事・入浴・排泄などの身体介助や、生活のサポートを行っています。 機能訓練やレクリエーションも実施しており、ご入居者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、穏やかな雰囲気の中でケアに取り組めます。PCやiPadを活用した記録管理で業務効率化も進んでいます。
◆入社後は、研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学び、配属後は先輩社員が一緒に行うOJT研修で手厚くサポートします。 また、働きながら資格取得を目指す方を応援しており、実務者研修の受講費用を会社が全額負担したり、介護福祉士の試験対策講座を実施したりと、学びのチャンスが豊富です。着実にスキルを身につけながら成長できます。
◆育児休暇は最長3年まで取得でき、復職後もお子さまが9歳になるまで時短勤務が利用できます。男性の育児参加を促す「ニューパパサポート休暇」も導入、さらにご家族の介護が必要になった場合も、通算365日まで取得可能な介護休業制度があり、プライベートの事情に合わせて仕事を続けられる安心感があります。有給休暇や特別休暇もしっかり確保されています。

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神奈川県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

25.9万円

契約社員・嘱託社員

1635

非常勤・パート・アルバイト

1512

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

神奈川県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 50代 | 女性

    こちらの要望に迅速な対応をしていただいた。

    今回、とても素敵な職場を紹介して頂きました。これから頑張りたいと思います。本当にありがとうございました!

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 女性

    アドバイザーの方が凄く丁寧で対応も迅速だった!

    丁寧に話を聞いてくださり、連絡も密に、質問にも早く答えてくださったので、心配なく転職活動をすることができました。 ありがとうございました!

    4.6
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 50代 | 男性

    いつも丁寧に対応して下さり無事に転職先が決まり本当に感謝しています

    この度は、転職活動にご尽力いただきありがとうございます。無事に内定をいただけたことを非常に嬉しく思います。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 40代 | 男性

    多くの相談に乗っていただき安心して転職活動できました!

    約1ヶ月でしたが、アドバイザーさんのおかげで希望以上の転職ができました。 毎日のようにご連絡をいただいき、対策を考えていただいたので面接も無事に終え転職をすることができました。 40代後半での転職だったので不安ばかりでしたが親身にご対応いただいたおかげで不安なく心も安定した状態で過ごす事もできました。ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    神奈川県 | 60代 | 女性

    対応が親切で、ことば遣い等、印象がとても良かったです。

    登録から面接までスピーディーに就職できました 感謝です ありがとうございました

    5.0

マイナビ介護職のよくあるご質問

マイナビ介護職に神奈川県横浜市青葉区の介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)求人はどのくらいありますか?

神奈川県横浜市青葉区の介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)求人は149件あります(2026年07月11日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。

神奈川県横浜市青葉区の介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)求人ではどのような条件が人気ですか?

以下のような条件が人気です。
神奈川県横浜市青葉区×高収入
神奈川県横浜市青葉区×年間休日110日以上
神奈川県横浜市青葉区×日勤のみ
神奈川県横浜市青葉区×介護老人保健施設(老健)
神奈川県横浜市青葉区×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。

希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?

もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。

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