非常勤・パート・アルバイト

通所介護（デイサービス）

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非常勤・パート・アルバイト通所介護（デイサービス）

【神奈川県／川崎市幸区】特別養護老人ホームでの介護職募集《非常勤》

更新日：2025年11月13日求人番号：9000947

資格取得サポート産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめ社会保険完備交通費支給

給料	時給1,300円～1,550円
勤務地	神奈川県川崎市幸区ＪＲ横須賀線
最寄り駅	ＪＲ横須賀線
資格/職種	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
雇用形態	非常勤・パート・アルバイト
サービス	通所介護（デイサービス）
休日休暇	有給休暇出産・育児休暇

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勤務地

神奈川県川崎市幸区

ＪＲ横須賀線

給与

・時給1,300円～1,550円

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更新日：2025年11月13日求人番号：9000947

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求人内容

職種: 介護職・ヘルパー介護福祉士

仕事内容: 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

仕事内容: 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

勤務地: 神奈川県川崎市幸区

サービス: 通所介護（デイサービス）特別養護老人ホーム（特養）

アクセス: ＪＲ横須賀線

雇用形態: 非常勤・パート・アルバイト

応募資格: ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上

給料: 時給 1,300円～1,550円

諸手当: 通勤手当

手当/福利 厚生備考: ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 日勤：08:00～17:00(休憩60分)
遅番a：10:00～19:00(休憩60分)
遅番b：10:30～19:30(休憩60分)

備考：※週2日以上

休日休暇: 有給休暇出産・育児休暇

備考：※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

ポイント: 資格取得サポート産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめ社会保険完備交通費支給

選考 プロセス: [1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー介護福祉士

仕事内容

介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

勤務地

神奈川県川崎市幸区

サービス

通所介護（デイサービス）特別養護老人ホーム（特養）

アクセス

ＪＲ横須賀線

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募資格

■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上

給料

■時給 1,300円～1,550円

諸手当

通勤手当

手当/福利厚生備考

※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入

各種保険

雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間

日勤：08:00～17:00(休憩60分)
遅番a：10:00～19:00(休憩60分)
遅番b：10:30～19:30(休憩60分)

備考

※週2日以上

休日休暇

有給休暇出産・育児休暇

※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

ポイント

資格取得サポート産休･育休･介護休暇取得実績あり残業少なめ社会保険完備交通費支給

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
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本社(本拠地): 神奈川県

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勤務地	神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12 ＪＲ横須賀線「新川崎駅」バス・車5分
雇用形態	契約社員・嘱託社員
応募要件	※介護経験必須

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★おすすめPOINT★
【正社員登用制度あり！充実した研修体制でさらなるスキルアップが期待できます】
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【神奈川県／川崎市幸区】特別報酬あり♪月9公休＆研修制度◎GH／介護職＜正規フルタイム社員＞

給料	月収 28.5万円～年収 343万円～月給×12ヶ月
勤務地	神奈川県川崎市幸区南加瀬5-18-12 ＪＲ横須賀線「新川崎駅」バス・車5分
雇用形態	契約社員・嘱託社員
応募要件	■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士　いずれか ※介護経験必須

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★おすすめPOINT★
【少人数で日々の暮らしに密着した支援を行い、認知症ケアの専門性を高められます】
・認知症のお客様が共同生活を送るなかで、料理や掃除などを通じて日々の暮らしに寄り添うケアを提供できます。
・現場で実践的な知識と技術をじっくり学べる環境が整っており、介護職としての専門性を高めながら成長を目指せます。

【多彩な研修制度と多職種連携の体制があり、着実にスキルを磨いていける環境です】
・OJT研修やオーダーメイド研修など全スタッフの成長を支える制度が充実しており、着実に知識と技術を身につけられます。
・職種を超えて相談しやすい風通しの良い職場のため、周囲のスタッフと連携しながら安心して業務に取り組むことができます。

【日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」により、収入アップが期待できます】
・年2回の寸志とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。

【年間17日間のリフレッシュ休暇と転勤のない環境で、私生活を大切にできる職場です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいためご家族との時間や趣味を満喫できます。
・残業が少なく転勤の心配もないため通いやすく、65歳の定年後も70歳まで勤務可能な制度を利用して長く雇用が保証されます。

【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
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