正社員(正職員)
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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更新日：2026年07月10日 求人番号：9016841
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給料
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月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 横浜市保土ケ谷区
相模鉄道本線 |
最寄り駅 |
相模鉄道本線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかをお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転します |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月10日 求人番号：9016841
求人内容
職種
仕事内容
・高齢者の方または障害者の方のご家庭を車で訪問して行うホームヘルプ活動
・利用者に対する訪問介護計画または居宅介護計画の作成
・訪問介護計画または居宅介護計画の利用者・ご家族への説明
・訪問介護計画または居宅介護計画の実施状況の把握・変更
・利用申込みに関わる調整、契約、ヘルパーに対する技術指導等
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業に関すること ・夜間対応型訪問介護事業に関すること
・その他、協会が必要と認めること
仕事内容
・高齢者の方または障害者の方のご家庭を車で訪問して行うホームヘルプ活動
・利用者に対する訪問介護計画または居宅介護計画の作成
・訪問介護計画または居宅介護計画の利用者・ご家族への説明
・訪問介護計画または居宅介護計画の実施状況の把握・変更
・利用申込みに関わる調整、契約、ヘルパーに対する技術指導等
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業に関すること ・夜間対応型訪問介護事業に関すること
・その他、協会が必要と認めること
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転します
給料
月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み）
諸手当
住宅手当
残業手当
資格手当
その他手当（夜勤手当6,500円／回、準夜勤手当4,000円／回、処遇改善手当55,000円／月、子育て手当）
手当/福利
厚生備考
《研修制度》
■階層別：新採用職員、フォローアップ（3カ月、6カ月、2年目）、中堅職員、管理職
■課題別：認知症、アサーティブコミュニケーション、介護技術（ノーリフティングケアに基づく）、アンガーマネジメント、ストレスマネジメント、ハラスメント、怒りのマネジメントなど
■職種別：介護職員、訪問介護員、デイサービス生活相談員、サービス提供責任者、介護支援専門員
各種保険
就業時間
備考：※24時間のシフト勤務／週37.5時間労働 ※日勤：1日実働7時間30分（休憩60分）、夜勤：1日実働15時間（休憩150分）、準夜勤：1日実働7時間30分（休憩60分） ※平日の遅番および土・日・祝日等のローテーション勤務あり、早番・日勤・遅番・夜勤他シフト勤務
休日休暇
年間休日日数：120日 最大有給日数：20日
備考：※平均有休取得日数13.9日/年（令和7年度）。有給休暇は入職と同時に15日間付与(4月1日採用の場合)。1時間単位の時間有給あり。
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■訪問介護職業務全般
・高齢者の方または障害者の方のご家庭を車で訪問して行うホームヘルプ活動
・利用者に対する訪問介護計画または居宅介護計画の作成
・訪問介護計画または居宅介護計画の利用者・ご家族への説明
・訪問介護計画または居宅介護計画の実施状況の把握・変更
・利用申込みに関わる調整、契約、ヘルパーに対する技術指導等
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業に関すること ・夜間対応型訪問介護事業に関すること
・その他、協会が必要と認めること
サービス
アクセス
相模鉄道本線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかをお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転します
給料
■月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み）
諸手当
通勤手当（上限55,000円／月）
住宅手当
残業手当
資格手当
その他手当（夜勤手当6,500円／回、準夜勤手当4,000円／回、処遇改善手当55,000円／月、子育て手当）
手当/福利厚生備考
独立行政法人福祉医療機構 退職手当金共済加入、研修制度あり、資格取得支援制度あり
《研修制度》
■階層別：新採用職員、フォローアップ（3カ月、6カ月、2年目）、中堅職員、管理職
■課題別：認知症、アサーティブコミュニケーション、介護技術（ノーリフティングケアに基づく）、アンガーマネジメント、ストレスマネジメント、ハラスメント、怒りのマネジメントなど
■職種別：介護職員、訪問介護員、デイサービス生活相談員、サービス提供責任者、介護支援専門員
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
00:00～23:59(休憩60分)
備 考
※24時間のシフト勤務／週37.5時間労働
※日勤：1日実働7時間30分（休憩60分）、夜勤：1日実働15時間（休憩150分）、準夜勤：1日実働7時間30分（休憩60分）
※平日の遅番および土・日・祝日等のローテーション勤務あり、早番・日勤・遅番・夜勤他シフト勤務
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 最大有給日数：20日
※平均有休取得日数13.9日/年（令和7年度）。有給休暇は入職と同時に15日間付与(4月1日採用の場合)。1時間単位の時間有給あり。
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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訪問介護
更新日：2026年10月14日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 28.0万円～ 年収 386万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市保土ケ谷区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年10月08日
医療法人社団松山会 介護老人保健施設 ライフモア保土ヶ谷
医療法人社団松山会 介護老人保健施設 ライフモア保土ヶ谷
【神奈川県／横浜市保土ヶ谷区】賞与4.0ヶ月実績あり！介護老人保健施設での介護職の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.0万円～29.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市保土ケ谷区 新井町291-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験1年以上必須 ※ブランクOK |
神奈川県横浜市保土ヶ谷区に位置する介護老人保健施設での求人です。
最寄り駅より送迎バスもあり、通勤にも便利です◎賞与が4.00ヶ月分の支給実績がございますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年10月05日
株式会社ハーフ・センチュリー・モアサンシティ横浜
株式会社ハーフ・センチュリー・モア
【神奈川県／横浜市保土ヶ谷区】きれいな施設です！介護付き有料老人ホームでの介護職募集
| 給料 |
月収 27.8万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市保土ケ谷区 仏向町1625-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ※経験不問 |
神奈川県横浜市保土ヶ谷区の介護付き有料老人ホームでの常勤介護スタッフ募集です！
年間休日数が120日としっかりお休みが取れる環境で残業もほとんどありません！
福利厚生も充実しているので安心して長期での就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
グループホーム
更新日：2026年10月02日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム横浜三ツ沢公園
ALSOK介護株式会社
【横浜市保土ヶ谷区】 夜勤のみ＆週1日～OK☆グループホームでの介護職求人＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給18,500円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市保土ケ谷区 岡沢町288番30 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護施設での夜勤経験のある方 ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上お持ちの方尚可 ※無資格相談可（働きながら資格取得できる資格取得支援制度有） |
大手企業のグループ会社が運営する施設にて夜勤介護職募集です！
1回の勤務でしっかり稼ぎたい方におすすめ☆週1日～の勤務が相談でき、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です