更新日：2024年10月28日 求人番号：9154464
株式会社日本アメニティライフ協会 花物語あじさい西 の介護職・ヘルパー求人
【神奈川県／相模原市】 認知症対応型共同生活介護グループホームでの介護スタッフの募集です
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給料
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月収 21.4万円～23.6万円夜勤手当4回分込 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 水郷田名2-20-14 |
最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「相模原駅」自転車23分 |
資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士免許 ■介護経験半年以上 ※未経験者、ブランクのある方、無資格者応相談 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
ここに注目！
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更新日：2024年10月28日 求人番号：9154464
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■認知症対応型共同生活介護グループホームにて介護職業務全般
・入居者の日々の生活サポート
・食事、掃除、洗濯の介助
・排泄、入浴時の身体介助・見守り
・散歩の付き添い、レクレーションの実施、機能訓練 等
【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
残業は月に1回あるかないか。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていけます。
- 勤務地
- 神奈川県 相模原市中央区 水郷田名2-20-14
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ横浜線「相模原駅」自転車23分
- 雇用形態
- 契約社員(職員)
- 応募資格
- ■初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士免許
■介護経験半年以上
※未経験者、ブランクのある方、無資格者応相談
- 給料
-
年収 280万円～300万円程度
月収 21.4万円～23.6万円夜勤手当4回分込
備考：【賞与】なし
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
資格手当（5,000円～20,000円／月）
夜勤手当（6,000円／回）
その他手当（処遇改善手当（3,000円～10,000円））
- 福利厚生
- 資格取得奨励金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■社員登用制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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（1）：07:30～16:30(休憩60分)
（2）：09:30～18:30(休憩60分)
（3）夜勤：17:00～10:00(休憩120分)
- 休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 月9休
年間休日日数：117日 夏季休暇日数：5日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：
- ポイント
＼応募の前に…／この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社日本アメニティライフ協会 花物語あじさい西
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市青葉区みたけ台5-10
- 法人情報
-
【事業内容】
有料老人ホーム・グループホーム・訪問看護・小規模多機能型居宅介護・デイサービス等の運営
この法人の別の求人
| 給料 |
時給1,163円～1,263円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 三輪緑山2-2139-2 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」バス・車4分 |
| 資格/職種 |
■資格不問（ 施設によっては介護資格必須の場合あり） ※未経験可 ※介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方優遇 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都文京区に本部を構える法人です。首都圏を中心に約300ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しており安定感も抜群です。福利厚生等の待遇面も魅力♪介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK◎資格取得支援もあり働きながらスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 23.5万円～28.8万円程度(夜勤手当5回分を含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 富士見1-5-3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「相模原駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 必須 ※経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
神奈川県横浜市に本部を構える法人です。全国47都道府県で700以上の事業所を展開しており、充実した福利厚生・研修制度も魅力です♪年間休日は110日以上、リフレッシュ休暇が月1日あり、ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 23.8万円～程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 淵野辺4丁目35 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「淵野辺駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■ブランク：可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
神奈川県相模原市中央区に2022年10月に開設予定のサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。昇給・賞与制度があり頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.6万円～32.7万円程度、諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 横山台2-5-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「相模原駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)・介護福祉士などあれば尚可 ※無資格、未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
相模原市にあるサービス付き高齢者向け住宅での介護職員募集です！
東証1部上場企業グループが運営しています◎
無資格・未経験の方もご相談に応じます！
ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので是非お気軽にお問い合わせください！
| 給料 |
時給1,165円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ相模線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
有料老人ホーム、賃貸住宅、サービス付き高齢者向け住宅、認知症対応グループホームなど、さまざまな高齢者向け施設を運営しています。幅広い年代の方が活躍されています。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。福利厚生も整っており、待遇面も魅力の一つです。ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので、是非お気軽にお問い合わせください！
ここに注目！
| 給料 |
時給26,140円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※介護業務経験のある方 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
有料老人ホーム、賃貸住宅、サービス付き高齢者向け住宅、認知症対応グループホームなど、さまざまな高齢者向け施設を運営しています。
シフトは週1日～OKなので家庭の都合をはじめプライベートを最優先で柔軟に働ける環境です。扶養内もOK！副業や掛け持ちアルバイトのWワークOK！また人員配置も法定基準以上。お客様にも働くスタッフにも働きやすい施設作りを目指しております。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、働くスタッフが「職場の風通しが良く、自分の働きがきちんと評価されている」と実感できる環境づくりに取り組んでいます。