正社員(正職員)
訪問看護
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名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ（介護支援専門員）求人
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更新日：2026年02月10日 求人番号：9689362
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給料
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月収 25.1万円～27.0万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 川崎市高津区
ＪＲ南武線(川崎－立川) |
最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川) |
資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネージャー） ■介護実務経験（年数不問） ■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ■認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ■普通自動車免許 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
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更新日：2026年02月10日 求人番号：9689362
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求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■看護小規模多機能型住宅でのケアマネ業務全般
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■看護小規模多機能型住宅でのケアマネ業務全般
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市高津区
- サービス
- 訪問看護 通所介護（デイサービス） ショートステイ
- アクセス
-
ＪＲ南武線(川崎－立川)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員（ケアマネージャー）
■介護実務経験（年数不問）
■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）
■認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）
■普通自動車免許
- 給料
- 年収 355万円～380万円程度
月収 25.1万円～27.0万円程度 諸手当込
備考：【月給】251,000円～270,000円
【賞与】年2回 2.5ヵ月
【昇給】年1回
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円/月）
残業手当（1分単位）
資格手当（20,000円）
その他手当（地域手当：30,000円、処遇改善手当：18,000円、職責手当：3,000円）
- 手当/福利
厚生備考 - ■採用時研修 ■新規入職者ノート ■フォロー体制
■充実した介護サービスマニュアル ■階層別研修カリキュラム
■ケアテクニカルマイスター制度 ■認知症KAIGOマイスター制度
■資格取得支援制度・社内認定資格制度
■休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
①：07:30～16:30(休憩60分)
②：09:00～18:00(休憩60分)
③：10:00～19:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：月8～10日休み（シフト制）、生理休暇、子の看護休暇
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
【仕事内容】
■看護小規模多機能型住宅でのケアマネ業務全般
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務
・ご入居者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
サービス
アクセス
ＪＲ南武線(川崎－立川)
雇用形態
応募資格
■介護支援専門員（ケアマネージャー）
■介護実務経験（年数不問）
■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）
■認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能）
■普通自動車免許
給料
■月収 25.1万円～27.0万円程度 諸手当込
備 考
【月給】251,000円～270,000円
【賞与】年2回 2.5ヵ月
【昇給】年1回
諸手当
通勤手当（上限50,000円/月）
残業手当（1分単位）
資格手当（20,000円）
その他手当（地域手当：30,000円、処遇改善手当：18,000円、職責手当：3,000円）
手当/福利厚生備考
■採用時研修 ■新規入職者ノート ■フォロー体制
■充実した介護サービスマニュアル ■階層別研修カリキュラム
■ケアテクニカルマイスター制度 ■認知症KAIGOマイスター制度
■資格取得支援制度・社内認定資格制度
■休日・休暇制度、研修制度・フォロー体制
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
①：07:30～16:30(休憩60分)
②：09:00～18:00(休憩60分)
③：10:00～19:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
月8～10日休み（シフト制）、生理休暇、子の看護休暇
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法人概要
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- 東京都
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