東村山市(東京都)のサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の介護職・福祉の求人・転職一覧
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月21日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家Ｓ 久米川
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／東村山市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 27.6万円～程度（諸手当込み） 年収 375万円～程度 年2回の賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 東村山市 美住町1-19-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者住宅にて、ケアマネジャーを募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月21日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家Ｓ 久米川
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／東村山市】 大手企業運営するサービス付き高齢者向け住宅での介護職募集
| 給料 |
月収 23.8万円～26.0万円程度 夜勤4回想定 年収 324万円～354万円程度 賞与2回想定（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 東村山市 美住町1-19-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■ヘルパー2級（介護職員初任者研修）以上 ※未経験可 ※無資格の方も相談可能 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者向け住宅でにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月14日
株式会社SOYOKAZE東村山ジョイフルホームそよ風
株式会社SOYOKAZE
【東京都／東村山市】定員27名で夜勤2人体制☆有料老人ホームにて夜勤専従パート介護職の募集です！
| 給料 |
日給25,672円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 東村山市 美住町2-13-5 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■ブランク可 |
東京都東村山市にございます、介護付き有料老人ホームにて夜勤専従介護職の募集です！
ブランクの方もご就業可能です◎夜勤のみのご勤務になりますので、ライフスタイルに合わせてご就業いただけます♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
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通所介護（デイサービス）
更新日：2025年11月18日
株式会社ニュースラボデイサロンあやとり
株式会社ニュースラボ
【東京都／東村山市】無資格・未経験検討可◎サ高住併設のデイサロンで介護士募集〈駅チカ〉
| 給料 |
月収 22.0万円～25.0万円程度 ※手当含む 年収 350万円～程度 ※夜勤4回／月の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 東村山市 栄町3-5-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 ※無資格・未経験検討可 |
西武新宿線久米川駅徒歩15分の好立地に位置するデイサロンで介護士の募集です。
おいも掘りや柏餅作りなど季節の行事を大切にして利用者様との交流が絶えない職場です◎
資格取得支援制度や丁寧な教育制度も整っているので、経験に自信が無い方でも安心して勤務いただけます★
最寄り駅より徒歩10分圏内と好立地、マイカー通勤も可能で通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイント！
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.7万円
契約社員・嘱託社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1495円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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とても親切で、気持ちよく利用できました。感謝しております。親身になっていただきありがとうございました。
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条件が厳しい中、諦めずに斡旋を続けていただき感謝いたします。お忙しい中、先方様と何度も折り合いつけてくださり、なんとか面接まで設定していただきました。面接、楽しんできて下さいの言葉に励まされました。マイナビさんからご紹介いただいた２社とも、働いてみたいと思う職場です。 素敵な出会いを与えてくださり、ありがとうございました。
5.0 -
担当者の方がとても親身になって対応してくれた為。 まだ入社はしていませんが、登録～内定まで担当者の方が求職者に対して寄り添った対応を行っていると感じました。 求人の紹介、面接におけるアドバイス、入社後の心構えもちゃんとしていて、もし今後、機会があれば友人を紹介しても良いなと思えました。
5.0 -
とても丁寧で親切な対応でした。 安心してお任せすることができました。本当にありがとうございました。
5.0
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求人特集
介護職コラム
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。