正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
株式会社ニチイケアパレス
ニチイメゾンいずみ中央
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ニチイケアパレス
ニチイメゾンいずみ中央の介護職・ヘルパー求人
【神奈川県／横浜市泉区】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
更新日：2026年06月08日 求人番号：10185363
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給料
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月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 横浜市泉区 上飯田町990
相模鉄道いずみ野線「いずみ中央駅」徒歩8分 MAP |
最寄り駅 |
相模鉄道いずみ野線「いずみ中央駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験可 |
雇用形態 |
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サービス
|
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月08日 求人番号：10185363
キャリアアドバイザーからのコメント
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■施設における介護業務全般
・身体介助（食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助等）
・生活のサポート（リネン交換、買物同行、外出付添等）
・イベント、レクリエーションの企画・運営
・記録記入
＜1日の流れ・例＞【日勤】7:00～モーニングケア（離床・排泄・更衣・整容介助）／7:30～朝食介助（介護度・体調に合わせた見極め対応）／8:30～食後のケア／10:00～体操／10:30～配茶／10:45～休憩／11:45～昼食介助／12:30～食後のケア（歯磨き等）／14:00～アクティビティ／15:00～おやつ配膳・介助／15:30～排泄介助／16:00～退社 【夜勤】17:00～夕礼・夕食介助／19:00～ナイトケア（臥床・排泄・更衣・整容介助）／20:00～配茶・配薬／21:00～巡視・排泄介助／22:00～6:00適宜巡視（交替休憩あり）／7:00～モーニングケア／7:30～朝食介助／10:00～退社
- 仕事内容
- ■施設における介護業務全般
・身体介助（食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助等）
・生活のサポート（リネン交換、買物同行、外出付添等）
・イベント、レクリエーションの企画・運営
・記録記入
＜1日の流れ・例＞【日勤】7:00～モーニングケア（離床・排泄・更衣・整容介助）／7:30～朝食介助（介護度・体調に合わせた見極め対応）／8:30～食後のケア／10:00～体操／10:30～配茶／10:45～休憩／11:45～昼食介助／12:30～食後のケア（歯磨き等）／14:00～アクティビティ／15:00～おやつ配膳・介助／15:30～排泄介助／16:00～退社 【夜勤】17:00～夕礼・夕食介助／19:00～ナイトケア（臥床・排泄・更衣・整容介助）／20:00～配茶・配薬／21:00～巡視・排泄介助／22:00～6:00適宜巡視（交替休憩あり）／7:00～モーニングケア／7:30～朝食介助／10:00～退社
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市泉区 上飯田町990
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
相模鉄道いずみ野線「いずみ中央駅」徒歩8分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※未経験可
- 給料
- 年収 383万円～月収+ボーナス2回
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む
備考：※入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり
※月給：夜勤5回分+精皆勤手当含む
＜初任者研修モデル＞月給：257,000円～ 年収：383万円～
＜実務者研修モデル＞月給：258,500円～ 年収：385万円～
- 諸手当
-
通勤手当（上限月額50,000円）
住宅手当（8,000円※世帯主のみ）
残業手当（時間外手当）
資格手当（初任者研修：3,500円・実務者研修：5,000円・介護支援専門員：5,000円(介護職の場合)・介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、精皆勤手当：2,000円／月、家族手当）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、徒歩自転車通勤奨励金：1勤務につき200円、まなびネット割引制度、労働組合（NCCU）加入（レジャー最大75%off・宿泊最大80%off等）、定期健康診断（婦人科・腰痛検診含む）、インフルエンザワクチン無料接種、EAPメンタルカウンセリング（本人・家族無料）、安全衛生委員会設置、制服貸与（入浴介助用ショートパンツ含む）、社内報月1回、ニチイアプリ
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤A：08:00～17:00(休憩60分)
日勤B：09:00～18:00(休憩60分)
遅番A：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備考：※【遅番B】11時～20時 その他、就業規則に定める勤務時間有り（施設により異なる） ※24時間内で2~6交替のシフト制 ※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日公休（2月は8日）／ローテーション制 ※希望休考慮あり（2日間）■リフレッシュ休暇（年3日）・メモリアル休暇（年1日）・結婚休暇（7日）・産前産後休暇・ドナー休暇・半日休暇・家族愛休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■施設における介護業務全般
・身体介助（食事介助、水分補給、排泄介助、入浴介助等）
・生活のサポート（リネン交換、買物同行、外出付添等）
・イベント、レクリエーションの企画・運営
・記録記入
＜1日の流れ・例＞【日勤】7:00～モーニングケア（離床・排泄・更衣・整容介助）／7:30～朝食介助（介護度・体調に合わせた見極め対応）／8:30～食後のケア／10:00～体操／10:30～配茶／10:45～休憩／11:45～昼食介助／12:30～食後のケア（歯磨き等）／14:00～アクティビティ／15:00～おやつ配膳・介助／15:30～排泄介助／16:00～退社 【夜勤】17:00～夕礼・夕食介助／19:00～ナイトケア（臥床・排泄・更衣・整容介助）／20:00～配茶・配薬／21:00～巡視・排泄介助／22:00～6:00適宜巡視（交替休憩あり）／7:00～モーニングケア／7:30～朝食介助／10:00～退社
サービス
アクセス
相模鉄道いずみ野線「いずみ中央駅」徒歩8分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※未経験可
給料
■月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む
備 考
※入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり
※月給：夜勤5回分+精皆勤手当含む
＜初任者研修モデル＞月給：257,000円～ 年収：383万円～
＜実務者研修モデル＞月給：258,500円～ 年収：385万円～
諸手当
通勤手当（上限月額50,000円）
住宅手当（8,000円※世帯主のみ）
残業手当（時間外手当）
資格手当（初任者研修：3,500円・実務者研修：5,000円・介護支援専門員：5,000円(介護職の場合)・介護予防運動指導員/認知症ケア専門士/終末期ケア専門士：各3,000円）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、精皆勤手当：2,000円／月、家族手当）
福利厚生
財形貯蓄 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、徒歩自転車通勤奨励金：1勤務につき200円、まなびネット割引制度、労働組合（NCCU）加入（レジャー最大75%off・宿泊最大80%off等）、定期健康診断（婦人科・腰痛検診含む）、インフルエンザワクチン無料接種、EAPメンタルカウンセリング（本人・家族無料）、安全衛生委員会設置、制服貸与（入浴介助用ショートパンツ含む）、社内報月1回、ニチイアプリ
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤A：08:00～17:00(休憩60分)
日勤B：09:00～18:00(休憩60分)
遅番A：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※【遅番B】11時～20時 その他、就業規則に定める勤務時間有り（施設により異なる）
※24時間内で2~6交替のシフト制
※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
■月9日公休（2月は8日）／ローテーション制 ※希望休考慮あり（2日間）■リフレッシュ休暇（年3日）・メモリアル休暇（年1日）・結婚休暇（7日）・産前産後休暇・ドナー休暇・半日休暇・家族愛休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ニチイケアパレス ニチイメゾンいずみ中央
- 法人名
-
株式会社ニチイケアパレス ニチイメゾンいずみ中央
- 本社(本拠地)
- 東京都 千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
- 法人情報
-
【事業内容】
介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅介護支援事業所の運営
勤務地情報
この法人の別の求人
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月25日
株式会社ニチイケアパレスニチイメゾン小金原
株式会社ニチイケアパレス
【千葉県／松戸市】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 松戸市 小金原4-40-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験可 |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月17日
株式会社ニチイケアパレスニチイメゾン川西畦野
株式会社ニチイケアパレス
【兵庫県／川西市】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 26.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 川西市 東畦野1-8-45 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
有料老人ホーム
更新日：2026年08月14日
株式会社ニチイケアパレスニチイホーム上星川
株式会社ニチイケアパレス
【神奈川県／横浜市】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市保土ケ谷区 東川島町3-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月14日
株式会社ニチイケアパレスニチイメゾン箕面船場
株式会社ニチイケアパレス
【大阪府／箕面市】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 箕面市 萱野5-11-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月14日
株式会社ニチイケアパレスニチイメゾン東ときわ台
株式会社ニチイケアパレス
【大阪府／豊能郡豊能町】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊能郡豊能町 東ときわ台5-1-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
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グループホーム
更新日：2026年08月25日
株式会社日本アメニティライフ協会花物語いずみ北
株式会社日本アメニティライフ協会
【神奈川県／横浜市泉区】週2日～OK◎無資格OK♪グループホームの介護職員募集＜パート＞
| 給料 |
時給1,225円～1,231円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市泉区 上飯田町4724-3 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格不問 ※無資格の方は入職後、認知症介護基礎研修をWEB受講していただきます |
神奈川県横浜市泉区のグループホームで介護職員の募集です！週2日からの勤務が可能で、労働日数や曜日の相談もできるので、ご自分の生活スタイルに合わせて働くことができます◎また、正社員登用制度もあるので、安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年08月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市】 プリセプター制度導入！無資格・未経験も安心して就業いただけます。
| 給料 |
月収 22.3万円～程度（諸手当込み） 年収 358万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市泉区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
＼無資格から安定キャリアを築ける特養です♪／
横浜市にある特別養護老人ホーム相生荘は、社会福祉法人雄飛会が運営する歴史ある施設です。特に魅力なのは「無資格・未経験から介護職に挑戦できる」点。40歳以下であれば無資格の方も応募可能で、これから介護業界にチャレンジしたい方にもおすすめです。さらに月額5万円の処遇改善加算手当が支給されるため、未経験スタートでも安定した収入を目指しやすい環境です。資格取得後は資格手当も支給され、介護福祉士は月2万円の手当対象。住宅手当や扶養手当など生活を支える制度も整っており、長期的に腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。
――――――――――――――― ■ 無資格から介護デビューOK！ ―――――――――――――――
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・40歳以下であれば無資格応募可能 ・介護経験がない方も相談可能 ・社会福祉法人運営で教育体制も安心 ・介護業界で長く活躍したい方を歓迎
→ 「新しい仕事に挑戦したい」という方もスタートしやすい環境です。
――――――――――――――― ■ 月給22万円超＋処遇改善5万円支給！ ―――――――――――――――
介護職として高水準の待遇が魅力です。
・月給223,400円以上 ・処遇改善加算手当50,000円/月支給 ・年収358万円以上を目指せる ・夜勤手当は1回6,000円支給
→ 毎月の給与ベースが高く、安定した収入につながります。
――――――――――――――― ■ 資格取得でさらに収入アップ♪ ―――――――――――――――
頑張りが給与に反映されやすい環境です。
・初任者研修手当4,000円/月 ・実務者研修手当8,000円/月 ・介護福祉士手当20,000円/月 ・スキルアップを応援する風土
→ 資格取得を目指しながら着実に年収アップが狙えます。
――――――――――――――― ■ 生活を支える手当が充実！ ―――――――――――――――
ご家庭をお持ちの方にも嬉しい制度があります。
・住宅手当8,500円/月（借家） ・配偶者扶養手当10,000円/月 ・子ども扶養手当8,000円/月 ・各種手当が充実
→ 長く働くほど安心感を感じられる職場です。
――――――――――――――― ■ 歴史ある特養で安定勤務♪ ―――――――――――――――
地域福祉を支えてきた法人で働けます。
・社会福祉法人雄飛会が運営 ・特別養護老人ホームでの勤務 ・安定した法人基盤あり ・地域に根差した介護サービスを提供
→ 景気に左右されにくく、腰を据えて働きやすい環境です。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月25日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家Ｓ いずみ中央
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／横浜市】 サ高住での介護職募集！
| 給料 |
月収 22.8万円～25.0万円程度（夜勤月4回想定・諸手当込み） 年収 312万円～342万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市泉区 和泉中央北3-5-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者（ヘルパー2級）以上 ※無資格でも相談可能 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサ高住での募集です。
大手企業ならではの充実の福利厚生、キャリアアップ制度や子育て支援制度、教育研修カリキュラム等、長くお仕事ができる環境が整っています。厚生労働省から積極的に子育て支援に取り組む企業として認定を受け、次世代認定マーク「くるみんマーク」を取得しています。ご興味のある方は更に詳細をお話しますので、お気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月25日
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ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／横浜市泉区】年間休日110日◎介護付き有料老人ホームにて介護のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 340万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市泉区 新橋町1044-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
神奈川県横浜市泉区に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
年間休日は110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年08月24日
社会福祉法人睦愛会緑園都市睦愛園
社会福祉法人睦愛会
【神奈川県／横浜市泉区】残業ほぼなし◎特別養護老人ホームにて介護職の募集です＜正社員＞
| 給料 |
月収 23.7万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市泉区 岡津町3217-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格： ・介護福祉士【あれば尚可】 ・介護職員実務者研修修了者【あれば尚可】 ・介護職員初任者研修修了者【あれば尚可】 ■経験： ・介護経験者歓迎 ・未経験の方も応募可 |
神奈川県横浜市泉区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。
残業ほぼなしでプライベートとの両立を目指しやすい環境です。入職翌月に有給休暇3日付与されるほか、1時間単位で取得可能なため柔軟に利用できます。また、資格取得支援制度が整っており、実務者研修費用や介護福祉士試験費用のサポートを受けながらスキルアップを目指せます。駅から徒歩圏内で通勤しやすい点も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 残業ほぼなしの勤務環境
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働きやすさに配慮された職場です
・残業ほぼなし
・有給休暇取得しやすい環境
・有給休暇は1時間単位取得可能
→ 仕事と私生活の両立を目指しやすい環境です♪
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■ 資格取得支援制度あり
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成長を応援する制度があります
・介護福祉士試験費用サポート
・実務者研修費用サポート
・研修日は出勤扱い
→ 働きながら資格取得を目指せます♪
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■ 通勤しやすい好立地です
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駅徒歩圏内で通勤可能です
・緑園都市駅徒歩7分
・駐車場無料完備
・駐輪場無料完備
→ 自分に合った通勤方法を選択できます♪
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- お問い合わせ求人番号
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
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【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です