正社員(正職員)
株式会社フルライフ
フルライフ横浜
の管理者求人
株式会社フルライフ
フルライフ横浜の管理者求人
【神奈川県/横浜市】駅チカ★年間休日118日♪事業所での管理者候補募集<正社員>
更新日:2026年01月12日 求人番号:10236129
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給料
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月収 27.5万円~ |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 横浜市南区 山王町3-24-8 港横浜ビル4F
京急本線「南太田駅」徒歩9分 MAP |
最寄り駅 |
京急本線「南太田駅」徒歩9分 |
資格/職種 |
■介護職員実務者研修以上必須 ■普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可 |
雇用形態 |
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|
休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 月8休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年01月12日 求人番号:10236129
キャリアアドバイザーからのコメント
神奈川県横浜市に位置する事業所での求人です。研修がありますので、安心してお仕事スタートできます!また、家族手当支給あり◎ご家庭をお持ちの方オススメです♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
求人内容
- 職種
- 管理者
- 仕事内容
- <業務内容>
■1. 事業所運営・マネジメント
・事業所全体の運営管理
・売上・稼働率・利用者数の管理
・サービス提供体制の整備
・行政対応(指定更新、実地指導、報告書提出など)
・事故発生時の対応、再発防止策の策定
・苦情対応、家族対応
■2. スタッフ管理・育成
・ヘルパーの採用、面接、配置調整
・シフト作成、訪問スケジュール管理
・新人研修、OJT、スキルアップ研修の企画
・勤怠管理、評価、面談
・スタッフのメンタルケア、相談対応
■3. サービス品質の管理
・訪問介護計画書の確認・管理
・サービス提供責任者との連携
・利用者宅のモニタリング、サービス内容の見直し
・ケアマネジャーとの連携・情報共有
・サービスの質向上のための改善活動
■4. 法令遵守・書類管理
・介護保険法・運営基準に基づく事業運営
・重要事項説明書、契約書、記録類の管理
・加算要件の確認、算定管理
・個人情報保護、リスクマネジメント
・訪問介護員の資格要件・研修受講状況の管理
■5. 利用者・家族対応
・新規利用者の契約、アセスメント
・サービス開始前の説明、調整
・家族からの相談・要望対応
・状態変化時の対応、関係機関との連携
■6. 外部機関連携
・ケアマネジャー、医療機関、地域包括支援センターとの連携
・地域の会議・研修への参加
・多職種連携による支援体制の構築
- 仕事内容
- <業務内容>
■1. 事業所運営・マネジメント
・事業所全体の運営管理
・売上・稼働率・利用者数の管理
・サービス提供体制の整備
・行政対応(指定更新、実地指導、報告書提出など)
・事故発生時の対応、再発防止策の策定
・苦情対応、家族対応
■2. スタッフ管理・育成
・ヘルパーの採用、面接、配置調整
・シフト作成、訪問スケジュール管理
・新人研修、OJT、スキルアップ研修の企画
・勤怠管理、評価、面談
・スタッフのメンタルケア、相談対応
■3. サービス品質の管理
・訪問介護計画書の確認・管理
・サービス提供責任者との連携
・利用者宅のモニタリング、サービス内容の見直し
・ケアマネジャーとの連携・情報共有
・サービスの質向上のための改善活動
■4. 法令遵守・書類管理
・介護保険法・運営基準に基づく事業運営
・重要事項説明書、契約書、記録類の管理
・加算要件の確認、算定管理
・個人情報保護、リスクマネジメント
・訪問介護員の資格要件・研修受講状況の管理
■5. 利用者・家族対応
・新規利用者の契約、アセスメント
・サービス開始前の説明、調整
・家族からの相談・要望対応
・状態変化時の対応、関係機関との連携
■6. 外部機関連携
・ケアマネジャー、医療機関、地域包括支援センターとの連携
・地域の会議・研修への参加
・多職種連携による支援体制の構築
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市南区 山王町3-24-8 港横浜ビル4F
- アクセス
-
京急本線「南太田駅」徒歩9分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員実務者研修以上必須
■普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可
- 給料
-
年収 400万円~400万円
月収 27.5万円~
備考:【昇給】年1回(過去実績)
【賞与】年2~3回/7月・12月・4月(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(全額支給)
その他手当(■家族手当)
- 手当/福利
厚生備考 - ■研修あり■福利厚生倶楽部法人会員
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00~18:00(休憩60分)
- 休日休暇
-
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 月8休
年間休日日数:118日 初年度有給日数:5日
備考:■冬季休暇■月10休(2月のみ月8休)
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収: 27.5万円~
備 考
【昇給】年1回(過去実績)
【賞与】年2~3回/7月・12月・4月(過去実績)
募集職種
管理者
雇用形態
応募資格
■介護職員実務者研修以上必須
■普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可
仕事内容
<業務内容>
■1. 事業所運営・マネジメント
・事業所全体の運営管理
・売上・稼働率・利用者数の管理
・サービス提供体制の整備
・行政対応(指定更新、実地指導、報告書提出など)
・事故発生時の対応、再発防止策の策定
・苦情対応、家族対応
■2. スタッフ管理・育成
・ヘルパーの採用、面接、配置調整
・シフト作成、訪問スケジュール管理
・新人研修、OJT、スキルアップ研修の企画
・勤怠管理、評価、面談
・スタッフのメンタルケア、相談対応
■3. サービス品質の管理
・訪問介護計画書の確認・管理
・サービス提供責任者との連携
・利用者宅のモニタリング、サービス内容の見直し
・ケアマネジャーとの連携・情報共有
・サービスの質向上のための改善活動
■4. 法令遵守・書類管理
・介護保険法・運営基準に基づく事業運営
・重要事項説明書、契約書、記録類の管理
・加算要件の確認、算定管理
・個人情報保護、リスクマネジメント
・訪問介護員の資格要件・研修受講状況の管理
■5. 利用者・家族対応
・新規利用者の契約、アセスメント
・サービス開始前の説明、調整
・家族からの相談・要望対応
・状態変化時の対応、関係機関との連携
■6. 外部機関連携
・ケアマネジャー、医療機関、地域包括支援センターとの連携
・地域の会議・研修への参加
・多職種連携による支援体制の構築
就業時間
09:00~18:00(休憩60分)
アクセス
京急本線「南太田駅」徒歩9分
諸手当
通勤手当(全額支給)
その他手当(■家族手当)
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 月8休
年間休日日数:118日 初年度有給日数:5日
■冬季休暇■月10休(2月のみ月8休)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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キャリアアドバイザーからの一言
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