正社員(正職員)
有料老人ホーム
株式会社メディカルケアシステム
介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜磯子
の介護福祉士求人
株式会社メディカルケアシステム
介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜磯子の介護福祉士求人
更新日:2026年07月02日 求人番号:10268954
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給料
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月収 25.0万円~ |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 横浜市磯子区 丸山1-14-5
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台)「吉野町駅」徒歩17分 MAP |
最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台)「吉野町駅」徒歩17分 |
資格/職種 |
※未経験者可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
|
休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年07月02日 求人番号:10268954
キャリアアドバイザーからのコメント
横浜エリアを中心に20年以上手堅く事業を拡大し、創業以来黒字経営を継続している安定法人です。従業員の満足がお客様の満足に繋がるという考え方を大切にしており、働くスタッフの環境整備に注力しています。特に介護DXの推進に積極的で、AI音声入力システムやタブレット記録、睡眠見守りセンサー等を全社的に導入し、スタッフの業務負担や身体的負担の軽減を実現しています。給与面では介護福祉士の資格を高く評価し、充実した手当により安定した収入を得られる体制を構築しています。また、自社で運営する研修センターでの無料資格取得支援やマネジメント研修など、教育制度も整備されています。充実した設備と手厚いバックアップ体制のもとで、資格を活かして専門性を磨きながら、将来を見据えて長く働き続けられる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【最新の介護DX導入で業務の負担を軽減できる環境です】
・AI音声入力システムや睡眠見守りセンサーなどのICT設備を導入し、記録業務や夜間の見守り負担を軽減しています
・インカムを通じてスタッフ同士が常に連携できる体制により、一人で悩むことなく安心して業務に取り組めます
【介護福祉士の資格を活かして高い収入水準が期待できます】
・介護福祉士に特化した処遇改善手当が支給され、高い給与水準を実現しています
・お持ちの専門資格がしっかり評価され毎月の給与に還元されることで、やりがいを持って日々の業務に臨めます
【研修制度でキャリアの選択肢が広がります】
・階層別のマネジメント研修も用意されているため、現場でのスキルアップだけでなく将来の管理者を目指すことも可能です
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】介護付有料老人ホームでの介護業務全般
■ご入居者様の生活支援、自立・自律支援
■身体介護(食事介助や入浴介助、排泄介助)
■レクリエーションの企画・運営 等
※定員:68室
◆介護DX(デジタルトランスフォーメーション)を積極的に推進!「眠りスキャン」によるリアルタイム見守り、インカム(ハナスト)による音声記録と情報共有、タブレットによる「ケアカルテ」入力を導入し、スタッフの身体的・業務的負担を軽減しています
◆部署間の垣根を越えた「クロスファンクショナルチーム(CFT)」を編成し、多職種連携を強化しています
- 仕事内容
- 【仕事内容】介護付有料老人ホームでの介護業務全般
■ご入居者様の生活支援、自立・自律支援
■身体介護(食事介助や入浴介助、排泄介助)
■レクリエーションの企画・運営 等
※定員:68室
◆介護DX(デジタルトランスフォーメーション)を積極的に推進!「眠りスキャン」によるリアルタイム見守り、インカム(ハナスト)による音声記録と情報共有、タブレットによる「ケアカルテ」入力を導入し、スタッフの身体的・業務的負担を軽減しています
◆部署間の垣根を越えた「クロスファンクショナルチーム(CFT)」を編成し、多職種連携を強化しています
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市磯子区 丸山1-14-5
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台)「吉野町駅」徒歩17分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ※未経験者可
- 給料
- 年収 300万円~月給×12ヶ月
月収 25.0万円~
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給 上限なし)
その他手当(処遇改善手当、介護処遇手当、介護処遇手当Ⅱ)
- 手当/福利
厚生備考 - ■実務者研修資格取得支援(会社全額負担)、永年勤続表彰制度、特別表彰制度(業績に多大な貢献をした事業所社員が対象)、育児時間短縮勤務、研修制度(マネジメント研修、リーダーシップ研修、各種研修・セミナー)、車・バイク・自転車通勤可、■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:00~19:00(休憩60分)
備考:※シフト制/施設により多少前後あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
備考:※4週8休のシフト制/シフトサイクル:1ヶ月毎(毎月21日~翌月20日)※できるかぎりでシフトは相談考慮あり
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】介護付有料老人ホームでの介護業務全般
■ご入居者様の生活支援、自立・自律支援
■身体介護(食事介助や入浴介助、排泄介助)
■レクリエーションの企画・運営 等
※定員:68室
◆介護DX(デジタルトランスフォーメーション)を積極的に推進!「眠りスキャン」によるリアルタイム見守り、インカム(ハナスト)による音声記録と情報共有、タブレットによる「ケアカルテ」入力を導入し、スタッフの身体的・業務的負担を軽減しています
◆部署間の垣根を越えた「クロスファンクショナルチーム(CFT)」を編成し、多職種連携を強化しています
サービス
アクセス
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台)「吉野町駅」徒歩17分
雇用形態
応募資格
※未経験者可
給料
■月収 25.0万円~
諸手当
通勤手当(実費支給 上限なし)
その他手当(処遇改善手当、介護処遇手当、介護処遇手当Ⅱ)
手当/福利厚生備考
■実務者研修資格取得支援(会社全額負担)、永年勤続表彰制度、特別表彰制度(業績に多大な貢献をした事業所社員が対象)、育児時間短縮勤務、研修制度(マネジメント研修、リーダーシップ研修、各種研修・セミナー)、車・バイク・自転車通勤可、■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~16:00(休憩60分)
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:00~19:00(休憩60分)
備 考
※シフト制/施設により多少前後あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日
※4週8休のシフト制/シフトサイクル:1ヶ月毎(毎月21日~翌月20日)※できるかぎりでシフトは相談考慮あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社メディカルケアシステム 介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜磯子
- 法人名
-
株式会社メディカルケアシステム 介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜磯子
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー3F
- 法人情報
-
【事業内容】
■介護保険法に基づく地域密着型サービス事業
■介護保険法に基づく介護予防サービス事業
■介護保険法に基づく地域密着型介護予防サービス事業
■住宅型、介護付有料老人ホーム事業
■病院、福祉施設の建設及び設計に関するコンサルティング業務
■病院、診療所、福祉施設の開設及び運営コンサルタント業務
■老人保健法に基づく福祉施設の福祉サービスの事業の企画、開発
■医療器具、器量機材及び医療用消耗品の販売
■薬局の経営
■保険調剤業務
勤務地情報
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- 足柄上郡大井町
- 足柄上郡松田町
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- 足柄上郡開成町
- 足柄下郡箱根町
- 足柄下郡真鶴町
- 足柄下郡湯河原町
- 愛甲郡愛川町
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- お問い合わせ求人番号
-
10268954
- 応募先名称
- 株式会社メディカルケアシステム 介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜磯子
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キャリアアドバイザーからの一言
横浜エリアを中心に20年以上手堅く事業を拡大し、創業以来黒字経営を継続している安定法人です。従業員の満足がお客様の満足に繋がるという考え方を大切にしており、働くスタッフの環境整備に注力しています。特に介護DXの推進に積極的で、AI音声入力システムやタブレット記録、睡眠見守りセンサー等を全社的に導入し、スタッフの業務負担や身体的負担の軽減を実現しています。給与面では介護福祉士の資格を高く評価し、充実した手当により安定した収入を得られる体制を構築しています。また、自社で運営する研修センターでの無料資格取得支援やマネジメント研修など、教育制度も整備されています。充実した設備と手厚いバックアップ体制のもとで、資格を活かして専門性を磨きながら、将来を見据えて長く働き続けられる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【最新の介護DX導入で業務の負担を軽減できる環境です】
・AI音声入力システムや睡眠見守りセンサーなどのICT設備を導入し、記録業務や夜間の見守り負担を軽減しています
・インカムを通じてスタッフ同士が常に連携できる体制により、一人で悩むことなく安心して業務に取り組めます
【介護福祉士の資格を活かして高い収入水準が期待できます】
・介護福祉士に特化した処遇改善手当が支給され、高い給与水準を実現しています
・お持ちの専門資格がしっかり評価され毎月の給与に還元されることで、やりがいを持って日々の業務に臨めます
【研修制度でキャリアの選択肢が広がります】
・階層別のマネジメント研修も用意されているため、現場でのスキルアップだけでなく将来の管理者を目指すことも可能です