正社員(正職員)
有料老人ホーム
株式会社川島コーポレーション
鶴見
の介護職・ヘルパー求人
株式会社川島コーポレーション
鶴見の介護職・ヘルパー求人
更新日：2024年10月18日 求人番号：485660
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給料
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月収 17.0万円～以上 常勤モデル |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 横浜市鶴見区 上末吉5-4-56
ＪＲ京浜東北線「鶴見駅」バス・車2分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「鶴見駅」バス・車2分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■ヘルパー2級以上 ※未経験可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
4週9休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年10月18日 求人番号：485660
キャリアアドバイザーからのコメント
株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
「身体だけでない、心の介護サービス」を提供することを理念に掲げております。
全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市鶴見区 上末吉5-4-56
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ京浜東北線「鶴見駅」バス・車2分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■ヘルパー2級以上
※未経験可
- 給料
- 年収 300万円～
月収 17.0万円～以上 常勤モデル
備考：＜常勤モデル＞
■月収：17万円以上(経験年数により考慮)＋資格手当＋諸手当
※施設により異なる場合があります。
※賞与年2回（過去実績2ヵ月）
- 諸手当
-
通勤手当（規定による）
住宅手当（10,000円～20,000円※家賃45,000円以上・世帯主の場合）
資格手当
その他手当（家族手当：5,000円※被扶養配偶者、3,500円※18歳以下1子～3子、夜勤手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続5年以上に限る）、制服貸与
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤（A)：07:30～16:30(休憩60分)
日勤（B)：08:30～17:30(休憩60分)
日勤（C)：10:30～19:30(休憩60分)
夜勤：16:00～09:00(休憩120分)
備考：※シフト制
- 休日休暇
- 4週9休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：107日
備考：月9日（2月は8日）、年間休日107日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
サービス
アクセス
ＪＲ京浜東北線「鶴見駅」バス・車2分
雇用形態
応募資格
【求める資格・経験】
■ヘルパー2級以上
※未経験可
給料
■月収 17.0万円～以上 常勤モデル
備 考
＜常勤モデル＞
■月収：17万円以上(経験年数により考慮)＋資格手当＋諸手当
※施設により異なる場合があります。
※賞与年2回（過去実績2ヵ月）
諸手当
通勤手当（規定による）
住宅手当（10,000円～20,000円※家賃45,000円以上・世帯主の場合）
資格手当
その他手当（家族手当：5,000円※被扶養配偶者、3,500円※18歳以下1子～3子、夜勤手当）
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続5年以上に限る）、制服貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤（A)：07:30～16:30(休憩60分)
日勤（B)：08:30～17:30(休憩60分)
日勤（C)：10:30～19:30(休憩60分)
夜勤：16:00～09:00(休憩120分)
備 考
※シフト制
休日休暇
4週9休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：107日
月9日（2月は8日）、年間休日107日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 25.5万円～35.0万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 南大谷94 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「玉川学園前駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験OK |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国130施設を運営する大手法人です（2020年5月時点）。同施設は定員56名の介護付き有料老人ホームで、未経験の方も歓迎しており、入社後は実務指導が充実しているため、安心して業務をスタートできます。残業は月平均5時間程度と少なめです。福利厚生が充実している点も魅力で、住宅手当（規定あり）や家族手当、資格手当（最大1万円）に加え、処遇改善手当（4万円）、特定処遇改善手当（最大7万円）、地域特性手当（3万円）など、各種手当が豊富に用意されています。賞与は年2回の支給実績があります。勤続5年以上で退職金制度も利用可能です。また、1食200円で利用できる社内食や制服貸与もあり、働きやすい環境が整っています。介護業界でキャリアを築きたい方、安定した基盤のもとでスキルアップを目指したい方、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方に向いています。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 21.7万円～32.0万円程度、基本給+諸手当 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市北区 新琴似2条1-1-54 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ札沼線「新川(北海道)駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
【必要スキル・経験】 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
北海道札幌市北区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護士募集です。
住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 21.8万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 南吉成3-1-31 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「仙台駅」バス・車23分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験者可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
宮城県仙台市青葉区に位置する施設です。
複数の施設を運営する大手法人が母体で安定感は抜群です。
資格取得支援制度もありキャリアップも目指せます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み） 年収 336万円～426万円概算／別途賞与支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ鶴見線(鶴見－扇町) |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかをお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転します |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
職員同士が支え合い、共に成長する風土を大切にしており、研修やICT活用、ノーリフティングケアなど現場改善にも積極的です。安定した環境で、地域に貢献しながら介護・福祉の専門性を高めたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み） 年収 336万円～426万円概算／別途賞与支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川) |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかをお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
職員同士が支え合い、共に成長する風土を大切にしており、研修やICT活用、ノーリフティングケアなど現場改善にも積極的です。安定した環境で、地域に貢献しながら介護・福祉の専門性を高めたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み） 年収 336万円～426万円概算／別途賞与支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 |
| 最寄り駅 |
京急本線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかをお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転します |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
職員同士が支え合い、共に成長する風土を大切にしており、研修やICT活用、ノーリフティングケアなど現場改善にも積極的です。安定した環境で、地域に貢献しながら介護・福祉の専門性を高めたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.0万円～ 年収 386万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 |
| 最寄り駅 |
京急本線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
更新日：2026年06月23日 求人番号：9148600
グループホームちいさな手 横浜つるみの介護職求人
【神奈川県／横浜市】月収29.5万円以上♪資格取得支援あり！母体の安定◎GHでの介護職《正社員》
| 給料 |
月収 29.5万円～夜勤6回想定 年収 354万円～月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 江ケ崎町20-16 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川)「矢向駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
横浜市を中心に20年以上にわたり連続して黒字経営を継続し、強固な経営基盤を確立している法人です。現場で働くスタッフの心身の負担軽減に注力しており、睡眠見守りセンサーや音声記録入力システム、タブレットでの記録ソフトなど最新の介護DXを積極的に導入しています。これにより夜間の見守りや事務作業の負担を大幅に削減し、ご入居者様とじっくり向き合えるゆとりある労働環境を実現しています。さらに、介護福祉士実務者研修を横浜にある専門施設で自己負担なしで受講できる手厚い支援制度や、独自のマネジメント研修など、働きながら着実に専門性を高められる教育体制も万全に整っています。
★おすすめPOINT★
【最新のICT設備による業務効率化で心身の負担を軽減できます】
・睡眠見守りセンサーや音声記録システムを導入しスタッフの業務負荷を減らしています
・夜間の巡視負担や記録業務の時間が短縮され余裕を持ったケアの実践が期待できます
【手厚い資格取得支援制度を活用して着実なキャリアアップを描けます】
・介護福祉士実務者研修を全額法人負担で受講できる専門の教育体制が整っています
・日々の業務と両立しながらスキルを高められ将来的な役割拡大や収入アップを目指せます
【残業の少なさと柔軟な支援制度によりご自身のペースで長く働き続けられます】
・残業は月平均10時間程度に抑えられておりワークライフバランスを保ちながら勤務できます
・育児短時間勤務が整いライフステージが変化しても安心な環境です
【従業員満足を第一に掲げる安定した経営基盤のもとで安心してキャリアを築けます】
・創業以来20年以上にわたり黒字経営を継続しており地域社会にも貢献する強固な基盤があります
・現場スタッフの心の豊かさを大切にする理念が浸透しチームワークよくケアに専念できる環境です
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キャリアアドバイザーからの一言
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