正社員(正職員)
有料老人ホーム
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株式会社ベストライフ ベストライフ千葉みなと のケアマネ（介護支援専門員）求人
株式会社ベストライフ
ベストライフ千葉みなとのケアマネ（介護支援専門員）求人
【千葉県／千葉市】 全国展開している有料老人ホームでケアマネージャー募集中
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給料
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月収 27.6万円～31.0万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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千葉県 千葉市中央区 中央港1-25-20
ＪＲ京葉線(東京－蘇我)「千葉みなと駅」徒歩4分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ京葉線(東京－蘇我)「千葉みなと駅」徒歩4分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護支援専門員（ケアマネ） |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 |
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更新日：2025年06月13日 求人番号：487450
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更新日：2025年06月13日 求人番号：487450
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
- 仕事内容
- 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
- 勤務地
- 千葉県 千葉市中央区 中央港1-25-20
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ京葉線(東京－蘇我)「千葉みなと駅」徒歩4分
千葉都市モノレール１号線「千葉みなと駅」徒歩4分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護支援専門員（ケアマネ）
- 給料
-
年収 350万円～450万円程度（諸手当込）
月収 27.6万円～31.0万円程度（諸手当込み）
- 諸手当
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通勤手当（上限20,000円）
その他手当（家族手当：扶養あり10,000円・扶養なし6,000円、皆勤手当：10,000円、介護支援専門員手当（20,000円））
- 福利厚生
- 資金貸付制度
- 手当/福利
厚生備考 - 食事補助、制服貸与、支度金制度、住宅補助、被災地就職支援あり
※支度金 地方から首都圏・中部エリアへ勤務される方へ支給
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：1日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：3日
備考：※月8日公休（うち2日は希望日指定可）
- ポイント
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法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフ千葉みなと
- 法人名
-
株式会社ベストライフ ベストライフ千葉みなと
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 20.0万円～26.0万円程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 280万円～360万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 富岡市 後賀529-1 |
| 最寄り駅 |
上信電鉄上信線「上州福島駅」バス・車13分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 20.8万円～27.0万円程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 250万円～500万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 小金井市 本町4-11-25 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央線「武蔵小金井駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 250万円～500万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴2-11-15 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」バス・車0分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 21.1万円～26.4万円程度（夜勤・諸手当込み） 年収 315万円～346万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 ふじみ野市 鶴ヶ岡3-19-77 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「上福岡駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.8万円～27.0万円程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 250万円～500万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴2-11-21 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」バス・車16分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
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更新日：2025年07月17日 求人番号：10167237
SOMPOケア ラヴィーレ千葉椿森の介護職求人
【千葉県／千葉市】充実の福利厚生あり◎介護付き有料老人ホームでケアマネジャーの募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.2万円～諸手当込み 年収 370万円～諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 椿森6-3-5 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線「東千葉駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 必須 ■経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
千葉県千葉市に位置する介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です！
福利厚生・休暇制度が充実しており、ライフスタイルが変化しても安心して働き続けることができる環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 30.0万円～40.0万円程度（諸手当込み） 年収 360万円～450万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 要町2-12-901 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武線「東千葉駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 ※経験者は優遇しますが、未経験でもご相談ください。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で17病院・7クリニック・8高齢者施設の経営・運営を手掛けている大手法人でのケアマネージャー求人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 25.0万円～32.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 生実町1967-8 |
| 最寄り駅 |
京成千原線「学園前(千葉)駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■ケアマネジャー：必須 ■自動車運転免許：必須 ■経験必須 ■主任介護支援専門員：歓迎 ■ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
千葉県千葉市の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。
大手法人の為福利厚生が充実◎特別報酬制度もあり、頑張りが評価される環境です！
リフレッシュ休暇が年間17日とプライベートとの両立も可能です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 24.7万円～32.5万円程度 諸手当込 年収 342万円～448万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 川戸町２ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ外房線「鎌取駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員免許 ※未経験・ブランクのある方でも可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
千葉県千葉市に位置する施設での求人です。
年間休日120日以上！残業も月2時間程度と少なく、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
未経験の方、ブランクのある方も、研修を行いますので安心して業務に従事できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2025年07月14日 求人番号：10161416
メディカル・リハビリホームボンセジュール千葉の介護職求人
【千葉県／千葉市中央区】日勤のみ！昇給あり◎介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.4万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 東千葉2-8-7 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線「東千葉駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）：必須 ■経験1年以上：必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
千葉県／千葉市中央区に位置する介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとしてのお仕事となります。
ブランクのある方でも教育制度があるので、安心してお仕事を始めることができます！月給30.4万円～と待遇が充実しているので、長く安心して働ける環境となっております◎
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
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- お問い合わせ求人番号
-
487450
- 応募先名称
- 株式会社ベストライフ ベストライフ千葉みなと
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。