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更新日:2024年05月31日 求人番号:648494

名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人

杖をつくおばあさんと笑顔で会話をする介護職の求人イメージ

【神奈川県/横浜市】 訪問介護での介護士常勤募集です

給料

月収 21.3万円~21.3万円程度

勤務地
神奈川県 横浜市南区
最寄り駅

横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台)

資格/職種

■介護福祉士免許、実務者研修修了(ホームヘルパー1級)、初任者研修修了(ホームヘルパー2級)のいずれか

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

4週8休制
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2024年05月31日 求人番号:648494

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護における介護職業務全般
・身体介護
・サービス提供責任者の補助業務
勤務地
神奈川県 横浜市南区
アクセス
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台)
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士免許、実務者研修修了(ホームヘルパー1級)、初任者研修修了(ホームヘルパー2級)のいずれか
給料
年収 294万円~294万円程度
月収 21.3万円~21.3万円程度

備考:※基本給:130,000円【賞与】年2回 3.0ヶ月(過去実績)

諸手当
通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
資格手当(介護福祉士:10,000円/月、初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級)・基礎研修:3,000円/月)
その他手当(職務手当(26,000円/月)、勤務手当※固定残業代(42,300円/月)、処遇改善手当(15,000円/月))
福利厚生
退職金
手当/福利
厚生備考
■退職金制度あり:勤続5年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30~17:30(休憩60分)
休日休暇
4週8休制
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※月9日休み(2月のみ8日) ※特別休暇あり(4日)

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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給料

時給1,450円~

勤務地

神奈川県 横浜市南区 日枝町1-5

最寄り駅

京急本線「黄金町駅」徒歩5分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護職経験おありの方

雇用形態

非常勤・パート

サービス

グループホーム

横浜市栄区に本部を構える社会福祉法人です。介護事業、保育事業、障がい者支援と幅広く事業を展開しています。
母体の安定より福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

更新日:2024年07月26日 求人番号:9833746

クロスハート南・横浜の介護職求人

社会福祉法人伸こう福祉会

【神奈川県/横浜市】グループホームでの介護職のお仕事です。

給料

時給1,270円~1,270円

勤務地

神奈川県 横浜市南区 日枝町1-5

最寄り駅

京急本線「黄金町駅」徒歩5分

資格/職種

未経験可能 介護職経験1年以上の方歓迎 ブランクのある方も大歓迎

雇用形態

非常勤・パート

サービス

グループホーム

グループホームでの介護職のお仕事です。
ご興味の方はお問い合わせください。

ここに注目!

給料

時給1,112円~

勤務地

神奈川県 横浜市南区 永田東3-9-8

最寄り駅

JR横須賀線「保土ケ谷駅」徒歩14分

資格/職種

■資格不問

雇用形態

非常勤・パート

サービス

グループホーム

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
週2日から・日勤のみでもご相談可能でございます。
資格取得支援制度もございますので、スキルアップもできます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

更新日:2024年07月26日 求人番号:607137

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【横浜市/南区】 デイサービスセンターにて介護士募集

給料

時給1,250円~1,338円

勤務地

神奈川県 横浜市南区

最寄り駅

横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台)

資格/職種

■不問 ホームヘルパー2級、介護福祉士など介護系資格をお持ちの方優遇します。

雇用形態

非常勤・パート

サービス

通所介護(デイサービス)

充実した待遇や働きやすさを考えた環境があり、定着率も高く、勤続年数10年以上の社員が多数活躍しています。リフレッシュ休暇や1時間単位の有給も職員がお互いに協力しあってこの制度を活用しています。働きやすい環境を皆で作ろうという文化がここにはあります。

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