正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
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医療法人社団宮嶋整形外科
介護老人保健施設みやじま
の介護職・ヘルパー求人
医療法人社団宮嶋整形外科 介護老人保健施設みやじまの介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／久喜市】年間休日110日以上★マイカー通勤OK♪介護老人保健施設での介護職募集！
更新日：2025年12月23日 求人番号：684032
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給料
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月収 25.0万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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埼玉県 久喜市 菖蒲町菖蒲4028
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「久喜駅」バス・車22分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「久喜駅」バス・車22分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月23日 求人番号：684032
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キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県久喜市に位置する施設での求人です！
残業も少なめで、夏季休暇、冬季休暇もございますのでプライベートと両立可能です。年間休日110日以上なのも嬉しいポイントです♪
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
求人内容
職種
仕事内容
■介護業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
仕事内容
■介護業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
勤務地
サービス
アクセス
ＪＲ高崎線「北本駅」徒歩21分
東武伊勢崎線「鷲宮駅」バス・車20分
雇用形態
応募資格
給料
月収 25.0万円～程度（諸手当込み）
備考：※給与には、夜勤手当て4～5回分が含まれております
※給与は、資格、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します
※基本給：160,000円～170,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回 計3.60月分（2017年度実績）
諸手当
資格手当（2,000～4,000円）
その他手当（皆勤手当：10,000円、夜勤手当：9,500円／回※平日、10,500円／回※日曜、処遇改善手当（14,000～24,000円））
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
遅番：10:30～19:30(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
休日休暇
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：※その他休暇：冬季休暇（4日）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
サービス
アクセス
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「久喜駅」バス・車22分
ＪＲ高崎線「北本駅」徒歩21分
東武伊勢崎線「鷲宮駅」バス・車20分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
給料
■月収 25.0万円～程度（諸手当込み）
備 考
※給与には、夜勤手当て4～5回分が含まれております
※給与は、資格、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します
※基本給：160,000円～170,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回 計3.60月分（2017年度実績）
諸手当
通勤手当（上限：24,500円／月）
資格手当（2,000～4,000円）
その他手当（皆勤手当：10,000円、夜勤手当：9,500円／回※平日、10,500円／回※日曜、処遇改善手当（14,000～24,000円））
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続1年以上）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：10:30～19:30(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
※その他休暇：冬季休暇（4日）
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法人概要
法人名
医療法人社団宮嶋整形外科 介護老人保健施設みやじま
法人名
医療法人社団宮嶋整形外科 介護老人保健施設みやじま
本社（本拠地）
法人情報
【施設概要】
■開設日：1998年12月1日
■定員：入所者 80名／通所者 60名
【併設医療機関】
■宮嶋整形外科
■診療科目：整形外科／リウマチ科／内科／神経内科／リハビリテーション科
【関連施設】
併設機関：居宅介護支援事業所老人保健施設 みやじま／ホームヘルパーステーションみつばち／通所リハビリテーション みやじま
勤務地情報
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更新日：2026年10月29日
株式会社ツクイツクイ久喜
株式会社ツクイ
【埼玉県／久喜市】日勤のみ◎土日祝は時給UP♪デイサービスでの介護職の募集です！＜パート＞
| 給料 |
時給1,141円～1,469円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 上町10-12 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格OK ■経験不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 ■入浴介助業務・送迎に出られる方(運転・添乗) 歓迎 |
＜自分らしく輝ける職場＞スタッフの個性を大切にしており、髪色や髪型は自由、ネイルやまつげエクステ、ひげもOKです（※安全面等の社内ガイドラインあり）。自分らしさを活かせる風通しの良い環境で、利用者様とのコミュニケーションも自然と弾む、そんな活気ある職場です。
＜安心の「専任チューター制度」＞入社後は「チューター」と呼ばれる専任の先輩スタッフがマンツーマンで指導を担当。業務の手順を教わるだけでなく、定期的な面談を通じて不安や疑問をいつでも相談できます。 無資格の方でも、入社半年以内に会社負担で「認知症介護基礎研修」を受講できるなど、学びのサポートも万全。焦らずじっくりと成長していける職場です。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月29日
株式会社ツクイツクイ久喜
株式会社ツクイ
【埼玉県／久喜市】日勤のみ＆リフレッシュ休暇！未経験OK◎デイサービスの介護職員募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.1万円～27.8万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 上町10-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 必須 ■普通自動車運転免許 必須 ■経験 不問 |
久喜市上町のバス停近くに位置し、マイカーやバイク通勤にも対応したデイサービスでのお仕事です。大手介護事業者が運営しており、食事・入浴介助やレクリエーション企画、送迎など通いのご利用者様を支えるケア全般を担当します。勤務は夜勤のない日勤帯のみで、月平均残業時間は5時間程度と少なく、年間休日119日に加えて毎月1日自由に使えるリフレッシュ休暇（年間最大12日）が付与されるため、ワークライフバランスをしっかりと保てます。待遇面でも年2回の賞与と半期末手当、扶養手当、退職金制度などが揃い、日々の頑張りがしっかりと評価・還元されます。さらに「くるみん認定」企業ならではのこども休暇や育児短時間勤務制度、髪色・ネイル自由のガイドラインなど、多様な個性を尊重する環境も魅力です。資格を活かしてプライベートも大切にしながら長期的に活躍したい方に自信を持っておすすめします。
★おすすめPOINT★
◆夜勤なし＆充実の休暇制度で実現するワークライフバランス
・日勤のみの勤務形態のため、夜勤による生活リズムの乱れがなく、規則正しい健康的な毎日を送ることができます。
・月平均の残業時間は約5時間と非常に少なく、終業後の予定を立てやすく自分や家族との時間をしっかり確保できます。
・年間休日119日に加え、毎月1日付与される「リフレッシュ休暇（年間最大12日）」があり、有給休暇と組み合わせて連休を取得しやすいため、心身ともに無理なくリフレッシュできます。
・未就学児1人につき最大5日間取得できる「こども休暇」や中学校就学前までの育児短時間勤務制度が整っており、子育て中の方も両立しやすい環境です。
◆賞与・手当・退職金が揃う手厚い還元体制
・年2回の賞与支給に加え、賞与とは別に年2回の半期末手当が支給されるため、日頃の貢献度がしっかりと給与に還元される実感を得られます。 ・扶養手当（配偶者・子）や資格手当、勤続3年以上を対象とした退職金制度が完備されており、将来を見据えて長期的に安心して勤められます。 ・結婚・出産祝い金や宿泊費補助、ヘルスチェック補助など独自の福利厚生制度が整っており、プライベートの生活支援も充実しています。
◆自分らしさを大切にできる開放的な職場風土
・髪色・髪型・ネイル・まつげエクステ・ひげ等の身だしなみが自由（社内規定あり）。自分らしい自然体なスタイルでモチベーションを高く保ちながら勤務できます。
・厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得しており、産後パパ育休や育児休業など、ライフイベントに柔軟に対応できる組織的な風土が根付いています。
・社外の相談窓口や臨床心理士によるカウンセリング窓口が設置されており、業務やメンタル面の悩みを一人で抱え込まずに相談できるサポート体制が整っています。
グループホーム
更新日：2026年10月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／久喜市】マイカー通勤可能◎グループホームにて介護職募集＜夜勤専従＞
| 給料 |
月収 18.2万円～19.4万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者いずれか必須■介護実務経験半年以上必須（グループホームでの経験は問いません）■スマートフォンでのデータ入力が必須となります |
埼玉県久喜市に位置する、グループホームにて介護職の募集です！
マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年10月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県／久喜市】年間休日114日以上☆グループホームにて介護職募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.2万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格OK■介護実務経験3年以上必須（グループホームでの実務は問いません）■スマートフォンでのデータ入力が必須 |
認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国280以上の事業所を運営しています。毎年新規オープンも多数あり、今回の募集は事業拡大が背景にあります。介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日：2026年10月08日
株式会社アンビス医心館 久喜
株式会社アンビス
【埼玉県／久喜市】高水準給与＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 28.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 399万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 久喜市 青葉5-23-2 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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