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社会福祉法人興寿会
特別養護老人ホーム興寿苑
の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人

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特別養護老人ホーム興寿苑の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人

【神奈川県/横須賀市】残業少なめ◎特別養護老人ホームで介護士の募集!〈車通勤OK〉

更新日:2025年02月11日 求人番号:698066

給料

月収 18.0万円~程度(諸手当込)

勤務地
神奈川県 横須賀市 池上6-5-21

JR横須賀線「衣笠駅」バス・車10分

MAP
最寄り駅

JR横須賀線「衣笠駅」バス・車10分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
グループホーム
休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:121日 初年度有給日数:10日

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無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
神奈川県 横須賀市 池上6-5-21

JR横須賀線「衣笠駅」バス・車10分

給与

・月収 18.0万円~程度(諸手当込)

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更新日:2025年02月11日 求人番号:698066

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この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

神奈川県横須賀市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます◎
また年間休日が多く、残業も少なめなので、ワークライフバランスを保ちやすい職場です!
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

キャリアアドバイザーからのコメント

神奈川県横須賀市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます◎
また年間休日が多く、残業も少なめなので、ワークライフバランスを保ちやすい職場です!
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

求人内容

職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

【おすすめポイント】
■残業少なめ!メリハリをつけた勤務が可能です。
■年間休日121日!ワークライフバランスを保ちやすい環境◎
■マイカー通勤OK!通勤がストレスになりにくいです。
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

【おすすめポイント】
■残業少なめ!メリハリをつけた勤務が可能です。
■年間休日121日!ワークライフバランスを保ちやすい環境◎
■マイカー通勤OK!通勤がストレスになりにくいです。
勤務地
神奈川県 横須賀市 池上6-5-21
アクセス
JR横須賀線「衣笠駅」バス・車10分
京急本線「汐入駅」バス・車11分
京急本線「逸見駅」バス・車9分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
給料
月収 18.0万円~程度(諸手当込)

備考:■昇給:年1回
■賞与:年2回 計4.0ヶ月分(過去実績)

諸手当
通勤手当
住宅手当
その他手当(夜勤手当:5,000円/回、扶養手当、委員会手当)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:30~16:30(休憩60分)
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
遅番:10:00~19:00(休憩60分)
夜勤:17:00~10:00(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:121日 初年度有給日数:10日

求人内容

職種

介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。

【おすすめポイント】
■残業少なめ!メリハリをつけた勤務が可能です。
■年間休日121日!ワークライフバランスを保ちやすい環境◎
■マイカー通勤OK!通勤がストレスになりにくいです。

勤務地

神奈川県 横須賀市

神奈川県 横須賀市 池上6-5-21

アクセス

JR横須賀線「衣笠駅」バス・車10分
京急本線「汐入駅」バス・車11分
京急本線「逸見駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

給料

■月収 18.0万円~程度(諸手当込)

備 考

■昇給:年1回
■賞与:年2回 計4.0ヶ月分(過去実績)

諸手当

通勤手当
住宅手当
その他手当(夜勤手当:5,000円/回、扶養手当、委員会手当)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早番:07:30~16:30(休憩60分)
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
遅番:10:00~19:00(休憩60分)
夜勤:17:00~10:00(休憩120分)

休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:121日 初年度有給日数:10日

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法人概要

社会福祉法人興寿会 特別養護老人ホーム興寿苑

法人名

社会福祉法人興寿会 特別養護老人ホーム興寿苑

本社(本拠地)
神奈川県 横須賀市池上6-5-21
法人情報
※詳細はお問合せください

勤務地情報

神奈川県横須賀市池上6-5-21

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【神奈川県/横須賀市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

SOMPOケア ラヴィーレ湘南鷹取の介護職求人
給料

月収 30.0万円~

年収 404万円~程度 ※想定年収

勤務地

神奈川県 横須賀市 湘南鷹取2-35-5

最寄り駅

京急本線「京急田浦駅」徒歩10分

資格/職種

※ブランク可 ※介護施設での経験がある方尚歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

更新日:2026年08月14日 求人番号:10252500

SOMPOケア ラヴィーレ湘南鷹取の介護職求人

SOMPOケア株式会社

【神奈川県/横須賀市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職

SOMPOケア ラヴィーレ湘南鷹取の介護職求人
給料

月収 25.9万円~

年収 350万円~程度 ※想定年収

勤務地

神奈川県 横須賀市 湘南鷹取2-35-5

最寄り駅

京急本線「京急田浦駅」徒歩10分

資格/職種

■資格・経験不問 ※介護施設での経験がある方尚歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

更新日:2026年08月14日 求人番号:10250767

SOMPOケア ラヴィーレ久里浜の介護職求人

SOMPOケア株式会社

【神奈川県/横須賀市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

SOMPOケア ラヴィーレ久里浜の介護職求人
給料

月収 30.0万円~

年収 404万円~程度 ※想定年収

勤務地

神奈川県 横須賀市 久村672-1

最寄り駅

JR横須賀線「久里浜駅」バス・車4分

資格/職種

※ブランク可 ※介護施設での経験がある方尚歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

更新日:2026年08月14日 求人番号:604200

SOMPOケア ラヴィーレ久里浜の介護職求人

SOMPOケア株式会社

【神奈川県/横須賀市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職

SOMPOケア ラヴィーレ久里浜の介護職求人
給料

月収 25.9万円~

年収 350万円~程度 ※想定年収

勤務地

神奈川県 横須賀市 久村672-1

最寄り駅

JR横須賀線「久里浜駅」バス・車4分

資格/職種

■資格・経験不問 ※介護施設での経験がある方尚歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

更新日:2026年08月14日 求人番号:604202

SOMPOケア ラヴィーレ横須賀の介護職求人

SOMPOケア株式会社

【神奈川県/横須賀市】月8~10日休♪資格取得支援&研修制度◎介護DX推進!有料老人ホーム/介護職

SOMPOケア ラヴィーレ横須賀の介護職求人
給料

月収 25.9万円~

年収 350万円~程度 ※想定年収

勤務地

神奈川県 横須賀市 安浦町2-23-1

最寄り駅

京急本線「県立大学駅」徒歩2分

資格/職種

■資格・経験不問 ※介護施設での経験がある方尚歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート!働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます

【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

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お問い合わせ求人番号

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