正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【神奈川県／平塚市】特別養護老人ホームで介護職募集！
更新日：2025年10月24日 求人番号：9059200
|
給料
|
月収 22.6万円～28.0万円程度 諸手当込み |
|---|---|
|
勤務地
|
神奈川県 平塚市
小田急小田原線 |
最寄り駅 |
小田急小田原線 |
資格/職種 |
不問 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
特別養護老人ホーム（特養） |
|
休日休暇
|
4週8休制 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年10月24日 求人番号：9059200
求人内容
職種
仕事内容
る生活相談業務全般。
・病院、居宅介護支援事業所等との窓口
・ショートステイご利用者の送迎業務。
＜定員＞
■入所104名
■ショートステイ10名
★おすすめPOINT★
◆研修制度充実！ 新人研修、スキルアップの為の研修など定期的に行われ、働きながらスキルアップも目指せます。
仕事内容
る生活相談業務全般。
・病院、居宅介護支援事業所等との窓口
・ショートステイご利用者の送迎業務。
＜定員＞
■入所104名
■ショートステイ10名
★おすすめPOINT★
◆研修制度充実！ 新人研修、スキルアップの為の研修など定期的に行われ、働きながらスキルアップも目指せます。
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
月収 22.6万円～28.0万円程度 諸手当込み
備考：■昇給：年1回 賞与:年2回 3.00ヶ月分支給（過去実績）
諸手当
住宅手当（本人名義のみ）
資格手当
その他手当（夜勤手当、扶養手当、特定処遇改善手当）
各種保険
就業時間
就業時間2：13:15～22:15(休憩60分)
就業時間3：06:45～15:45(休憩60分)
就業時間4：22:00～07:00(休憩60分)
休日休暇
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
施設入居・ショートステイ利用相談・申込み窓口、ご利用者に関わ
る生活相談業務全般。
・病院、居宅介護支援事業所等との窓口
・ショートステイご利用者の送迎業務。
＜定員＞
■入所104名
■ショートステイ10名
★おすすめPOINT★
◆研修制度充実！ 新人研修、スキルアップの為の研修など定期的に行われ、働きながらスキルアップも目指せます。
サービス
アクセス
小田急小田原線
雇用形態
応募資格
不問
給料
■月収 22.6万円～28.0万円程度 諸手当込み
備 考
■昇給：年1回 賞与:年2回 3.00ヶ月分支給（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限：月額40,000円）
住宅手当（本人名義のみ）
資格手当
その他手当（夜勤手当、扶養手当、特定処遇改善手当）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間2：13:15～22:15(休憩60分)
就業時間3：06:45～15:45(休憩60分)
就業時間4：22:00～07:00(休憩60分)
休日休暇
4週8休制
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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| 勤務地 |
神奈川県 平塚市 黒部丘12-34 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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