正社員(正職員)
介護老人保健施設（老健）
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医療法人社団三喜会 介護老人保健施設ライフプラザ新緑 の介護職・ヘルパー求人
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【 神奈川県／横浜市緑区】資格不問／月9回程度の夜勤勤務／介護老人保健施設にて介護職求人＜夜勤専従＞
更新日：2026年02月10日 求人番号：9082896
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給料
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月収 27.4万円～32.1万円程度 諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 横浜市緑区 長津田町5708
東急田園都市線「すずかけ台駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
東急田園都市線「すずかけ台駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
■資格不問 ※有資格者歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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介護老人保健施設（老健） |
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休日休暇
|
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年02月10日 求人番号：9082896
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キャリアアドバイザーからのコメント
神奈川県横浜市緑区にあります介護老人福祉施設で介護職募集です。
無資格、未経験の方もご相談可能ですので、これから介護職を始めたい方にもおすすめです。
賞与4ヶ月実積もあり、頑張りがしっかりと反映されるのも特徴です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 夜勤帯での介護業務全般
＜定員＞
120名（一般80名・認知専門40名）
- 仕事内容
- 夜勤帯での介護業務全般
＜定員＞
120名（一般80名・認知専門40名）
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市緑区 長津田町5708
- サービス
- 介護老人保健施設（老健）
- アクセス
-
東急田園都市線「すずかけ台駅」徒歩15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問
※有資格者歓迎
- 給料
- 年収 375万円～423万円程度
月収 27.4万円～32.1万円程度 諸手当込み
備考：■昇給：年1回 賞与:年2回 4ヶ月分支給（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限なし）
住宅手当（10,000円）
その他手当（調整手当：15,000円～185,700円、夜勤手当：7,200円／回、処遇改善交付金）
- 福利厚生
- 永年勤続制度 駐車場 託児所（日中対応） 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度有り：勤続3年以上
※保育所有り（系列病院にて）
■制服貸与
■給食有り（1食300円）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：17:00～09:30(休憩120分)
- 休日休暇
- 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：4日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
備考：※リフレッシュ休暇：2年目以降は10連休の休暇取得が可能 ※有給休暇：入職時から3日間付与（3ヶ月のみ有効）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
夜勤帯での介護業務全般
＜定員＞
120名（一般80名・認知専門40名）
サービス
アクセス
東急田園都市線「すずかけ台駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
■資格不問
※有資格者歓迎
給料
■月収 27.4万円～32.1万円程度 諸手当込み
備 考
■昇給：年1回 賞与:年2回 4ヶ月分支給（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 上限なし）
住宅手当（10,000円）
その他手当（調整手当：15,000円～185,700円、夜勤手当：7,200円／回、処遇改善交付金）
福利厚生
永年勤続制度 駐車場 託児所（日中対応） 託児補助制度
手当/福利厚生備考
※退職金制度有り：勤続3年以上
※保育所有り（系列病院にて）
■制服貸与
■給食有り（1食300円）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：17:00～09:30(休憩120分)
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：113日 夏季休暇日数：4日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日 年末年始休暇日数：5日
※リフレッシュ休暇：2年目以降は10連休の休暇取得が可能
※有給休暇：入職時から3日間付与（3ヶ月のみ有効）
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勤務地情報
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| 応募要件 |
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
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