正社員(正職員)
訪問介護
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セントケア神奈川株式会社
セントケア横浜
のサービス提供責任者、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜のサービス提供責任者、介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
更新日：2026年03月17日 求人番号：463305
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給料
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月収 22.7万円～23.2万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
|
勤務地
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神奈川県 横浜市南区 永田東1-1-7アーバンフラット井土ヶ谷2F
京急本線「井土ケ谷駅」徒歩3分 MAP |
最寄り駅 |
京急本線「井土ケ谷駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）、介護福祉士免許 ※いずれかお持ちの方 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年03月17日 求人番号：463305
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キャリアアドバイザーからのコメント
研修制度が充実しており、レベルアップ研修や介護福祉士資格等の資格取得のためのスキルアップ研修等もあり、ブランクのある方や経験の浅い方、キャリアアップをしたい方にもオススメの求人です。
女性も働きやすい環境作りに力を入れており、家庭との両立もしやすく、また休職後の復帰率も高く、長く働ける職場です。県内全域に営業所があり、勤務先の異動も可能です。
求人内容
職種
仕事内容
＜ポイント＞
◆親会社は上場セントケア・ホールディング株式会社。全国24都道府県に450を超える営業所があります。
◆ライフスタイルに合わせてキャリアアップが可能。未経験の方も、経験者の方も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。県内に70営業所あり、ライフスタイルに合った働き方や場所を見つけられます。
◆独自の社員研修プログラムとサポート制度により安心してご就業いただけます。
仕事内容
＜ポイント＞
◆親会社は上場セントケア・ホールディング株式会社。全国24都道府県に450を超える営業所があります。
◆ライフスタイルに合わせてキャリアアップが可能。未経験の方も、経験者の方も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。県内に70営業所あり、ライフスタイルに合った働き方や場所を見つけられます。
◆独自の社員研修プログラムとサポート制度により安心してご就業いただけます。
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
※いずれかお持ちの方
給料
月収 22.7万円～23.2万円程度（諸手当込み）
備考：※実務者研修：月収22.7万円～ 介護福祉士：月収23.2万円～
■昇給：年1回 賞与：年2回
諸手当
資格手当
その他手当（認知症実践者研修（2,000円／月）、特定事業所加算手当（1,000～3,000円 /月※営業所による）、年末年始手当、時間外手当、処遇改善手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
休日休暇
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
求人内容
職種
サービス提供責任者 介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
お客様へのサービス提供及び営業所内での調整業務（お客様の状況報告・記録・介護計画作成やケアマネジャー・スタッフ・お客様との連絡調整、営業所内でヘルパーへの指導など）
＜ポイント＞
◆親会社は上場セントケア・ホールディング株式会社。全国24都道府県に450を超える営業所があります。
◆ライフスタイルに合わせてキャリアアップが可能。未経験の方も、経験者の方も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。県内に70営業所あり、ライフスタイルに合った働き方や場所を見つけられます。
◆独自の社員研修プログラムとサポート制度により安心してご就業いただけます。
アクセス
京急本線「井土ケ谷駅」徒歩3分
雇用形態
応募資格
■実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）、介護福祉士免許
※いずれかお持ちの方
給料
■月収 22.7万円～23.2万円程度（諸手当込み）
備 考
※実務者研修：月収22.7万円～ 介護福祉士：月収23.2万円～
■昇給：年1回 賞与：年2回
諸手当
通勤手当（全額支給）
資格手当
その他手当（認知症実践者研修（2,000円／月）、特定事業所加算手当（1,000～3,000円 /月※営業所による）、年末年始手当、時間外手当、処遇改善手当）
福利厚生
財形貯蓄 社員持株会制度 慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
■制服貸与、産前産後休暇制度、育児短時間労働制度、GLTD（長期所得補償制度）、余暇利用の支援制度（レジャー・宿泊施設等）、資格取得バックアップ制度（補助金・受験対策等）、社員研修プログラム完備、インフルエンザ予防接種補助制度、産業医による健康相談
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：112日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
法人名
セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜
法人名
セントケア神奈川株式会社 セントケア横浜
本社（本拠地）
法人情報
【事業内容】総合福祉サービス（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、認知症デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、看護小規模多機能型居宅介護、福祉レンタル・販売、住宅リフォーム）
【関連企業】セントケア・ホールディング株式会社（東証プライム上場）
勤務地情報
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訪問入浴
更新日：2026年03月17日
セントケア神奈川株式会社セントケア横浜
セントケア神奈川株式会社
【神奈川県／横浜市南区】 総合福祉サービスを提供 大手法人でのホームヘルパー募集＜訪問介護＞
| 給料 |
月収 18.3万円～19.5万円程度（諸手当込み） 年収 234万円～248万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 永田東1-1-7アーバンフラット井土ヶ谷2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 |
研修制度が充実しており、レベルアップ研修や介護福祉士資格等の資格取得のためのスキルアップ研修等もあり、ブランクのある方や経験の浅い方、キャリアアップをしたい方にもオススメの求人です。
女性も働きやすい環境作りに力を入れており、家庭との両立もしやすく、また休職後の復帰率も高く、長く働ける職場です。県内全域に営業所があり、勤務先の異動も可能です。
訪問入浴
更新日：2026年02月24日
セントケア神奈川株式会社セントケア茅ヶ崎
セントケア神奈川株式会社
【神奈川県／茅ヶ崎市】年間休日110日／残業少なめ♪単独居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 24.2万円～程度（諸手当込み） 年収 305万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 茅ヶ崎市 共恵1丁目16‐16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 |
神奈川県茅ヶ崎市にあります居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。
神奈川県内で「在宅ケアマネジャーだけの事業所」を展開している法人で、専門職としての力を発揮することができます。
ベテランから新人まで様々なケアマネジャーが在籍しており、相談しやすい環境です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
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訪問介護
更新日：2026年10月28日
株式会社若武者ケア港南事業所
株式会社若武者ケア
【神奈川県／横浜市南区】訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集！
| 給料 |
月収 20.0万円～28.0万円程度（諸手当込み） 年収 350万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 日野南1-6-17 勇吉第5ビル201号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護職員実務者研修以上 お持ちの方尚歓迎！ ※ブランクある方も相談可 ■普通自動車運転免許（原付バイク、ＡＴ限定可） |
神奈川県内を中心に訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・通所介護など幅広い在宅サービスを展開している法人です。研修制度や資格取得支援制度が充実しており、経験の浅い方も着実にスキルアップを目指せる環境です。また、「残業月5時間程度」と仕事終わりの時間もしっかり確保しやすく、連続休暇制度など働きやすさにも配慮されています。地域に密着した訪問介護の現場で経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指していきたい方におすすめの求人です。地域に寄り添いながら成長できる職場です♪
―――――――――――――――
■ 「残業少なめ」で私生活も充実♪
―――――――――――――――
無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。
・「残業月5時間程度」で終業後の時間を確保しやすい環境
・年間休日110日でしっかりお休みを確保
・有給休暇や各種特別休暇制度も整備
・年1回の連続休暇取得制度あり
―――――――――――――――
■ 着実に成長できる研修サポート
―――――――――――――――
経験やスキルに応じて段階的に学べる体制があります。
・介護技術研修やマナー研修など多彩な研修制度
・業務に慣れるまで個別フォローを実施
・キャリアパスが明確で目標を持って働ける環境
・未経験分野にも挑戦しやすい教育体制
―――――――――――――――
■ 資格取得を応援する法人です♪
―――――――――――――――
スキルアップへの挑戦をしっかり後押ししています。
・初任者研修や実務者研修の取得支援制度あり
・資格取得費用を法人が負担する制度あり
・資格取得後のキャリアアップも目指せる環境
・学びながら専門性を高められる職場
訪問介護
更新日：2026年10月28日
株式会社若武者ケア南事業所
株式会社若武者ケア
【神奈川県／横浜市南区】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集！
| 給料 |
月収 18.5万円～22.5万円程度（諸手当込み） 年収 350万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 南太田1-32-21 JF ISHIWATA 1階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※ブランクある方も相談可 ■普通自動車運転免許（原付バイク、ＡＴ限定可） ※要経験 |
神奈川県内を中心に訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・通所介護など幅広い在宅サービスを展開している法人です。研修制度や資格取得支援制度が充実しており、経験の浅い方も着実にスキルアップを目指せる環境です。また、「残業月5時間程度」と仕事終わりの時間もしっかり確保しやすく、連続休暇制度など働きやすさにも配慮されています。地域に密着した訪問介護の現場で経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指していきたい方におすすめの求人です。地域に寄り添いながら成長できる職場です♪
―――――――――――――――
■ 「残業少なめ」で私生活も充実♪
―――――――――――――――
無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。
・「残業月5時間程度」で終業後の時間を確保しやすい環境
・年間休日110日でしっかりお休みを確保
・有給休暇や各種特別休暇制度も整備
・年1回の連続休暇取得制度あり
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■ 着実に成長できる研修サポート
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経験やスキルに応じて段階的に学べる体制があります。
・介護技術研修やマナー研修など多彩な研修制度
・業務に慣れるまで個別フォローを実施
・キャリアパスが明確で目標を持って働ける環境
・未経験分野にも挑戦しやすい教育体制
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■ 資格取得を応援する法人です♪
―――――――――――――――
スキルアップへの挑戦をしっかり後押ししています。
・初任者研修や実務者研修の取得支援制度あり
・資格取得費用を法人が負担する制度あり
・資格取得後のキャリアアップも目指せる環境
・学びながら専門性を高められる職場
訪問介護
更新日：2026年10月28日
株式会社若武者ケア南事業所
株式会社若武者ケア
【神奈川県／横浜市南区】 サービス提供責任者が目指せる訪問介護の介護職員募集です！
| 給料 |
月収 22.0万円～程度（介護福祉士の場合） 年収 300万円～程度（介護福祉士の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 南太田1-32-21 JF ISHIWATA 1階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（ヘルパー1級）のいずれか ■普通自動車運転免許 ※無資格の方も相談可 |
神奈川県内を中心に訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・通所介護など幅広い在宅サービスを展開している法人です。研修制度や資格取得支援制度が充実しており、経験の浅い方も着実にスキルアップを目指せる環境です。また、「残業月5時間程度」と仕事終わりの時間もしっかり確保しやすく、連続休暇制度など働きやすさにも配慮されています。地域に密着した訪問介護の現場で経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指していきたい方におすすめの求人です。地域に寄り添いながら成長できる職場です♪
―――――――――――――――
■ 「残業少なめ」で私生活も充実♪
―――――――――――――――
無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。
・「残業月5時間程度」で終業後の時間を確保しやすい環境
・年間休日110日でしっかりお休みを確保
・有給休暇や各種特別休暇制度も整備
・年1回の連続休暇取得制度あり
―――――――――――――――
■ 着実に成長できる研修サポート
―――――――――――――――
経験やスキルに応じて段階的に学べる体制があります。
・介護技術研修やマナー研修など多彩な研修制度
・業務に慣れるまで個別フォローを実施
・キャリアパスが明確で目標を持って働ける環境
・未経験分野にも挑戦しやすい教育体制
―――――――――――――――
■ 資格取得を応援する法人です♪
―――――――――――――――
スキルアップへの挑戦をしっかり後押ししています。
・初任者研修や実務者研修の取得支援制度あり
・資格取得費用を法人が負担する制度あり
・資格取得後のキャリアアップも目指せる環境
・学びながら専門性を高められる職場
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