正社員(正職員)
訪問介護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年06月02日 求人番号：651031
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給料
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月収 23.0万円～27.0万円程度（諸手当含む） |
|---|---|
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勤務地
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神奈川県 横浜市神奈川区
ＪＲ京浜東北線 |
最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線 |
資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員基礎研修のいずれかの資格必須 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月02日 求人番号：651031
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- ■訪問介護業務全般
※主な訪問エリア：神奈川区、港北区、緑区、保土ヶ谷区、西区、中区
※下記の事業所でも募集を行っております
川崎事業所：川崎市中原区新城5-9-5 加藤ビル1F
南区事業所：横浜市南区井土ヶ谷中町157 ダイアパレス井土ヶ谷205号
鶴見事業所：神奈川県横浜市鶴見区潮田町1-8 日興ビル1F
中区事業所：横浜市中区扇町2-4-2 横浜関内京浜ビル503号室
磯子事業所：神奈川県横浜市磯子区中原2-1-20 ビラ中原101号室
■転勤の可能性あり※転居は伴いません
- 仕事内容
- ■訪問介護業務全般
※主な訪問エリア：神奈川区、港北区、緑区、保土ヶ谷区、西区、中区
※下記の事業所でも募集を行っております
川崎事業所：川崎市中原区新城5-9-5 加藤ビル1F
南区事業所：横浜市南区井土ヶ谷中町157 ダイアパレス井土ヶ谷205号
鶴見事業所：神奈川県横浜市鶴見区潮田町1-8 日興ビル1F
中区事業所：横浜市中区扇町2-4-2 横浜関内京浜ビル503号室
磯子事業所：神奈川県横浜市磯子区中原2-1-20 ビラ中原101号室
■転勤の可能性あり※転居は伴いません
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市神奈川区
- アクセス
-
ＪＲ京浜東北線
京急本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員基礎研修のいずれかの資格必須
- 給料
- 年収 276万円～324万円（別途、賞与支給）
月収 23.0万円～27.0万円程度（諸手当含む）
備考：※基本給：150,000円／月
【賞与】 年2回 計20万～40万円（過去実績）
- 諸手当
-
資格手当（5,000円／月）
その他手当（交通手当（実費支給 上限なし）、職務手当（35,000円～75,000円／月）、処遇改善手当（40,000円／月※試用期間中は支給されません））
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制 ※原則週休2日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
■訪問介護業務全般
※主な訪問エリア：神奈川区、港北区、緑区、保土ヶ谷区、西区、中区
※下記の事業所でも募集を行っております
川崎事業所：川崎市中原区新城5-9-5 加藤ビル1F
南区事業所：横浜市南区井土ヶ谷中町157 ダイアパレス井土ヶ谷205号
鶴見事業所：神奈川県横浜市鶴見区潮田町1-8 日興ビル1F
中区事業所：横浜市中区扇町2-4-2 横浜関内京浜ビル503号室
磯子事業所：神奈川県横浜市磯子区中原2-1-20 ビラ中原101号室
■転勤の可能性あり※転居は伴いません
アクセス
ＪＲ京浜東北線
京急本線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員基礎研修のいずれかの資格必須
給料
■月収 23.0万円～27.0万円程度（諸手当含む）
備 考
※基本給：150,000円／月
【賞与】 年2回 計20万～40万円（過去実績）
諸手当
資格手当（5,000円／月）
その他手当（交通手当（実費支給 上限なし）、職務手当（35,000円～75,000円／月）、処遇改善手当（40,000円／月※試用期間中は支給されません））
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制 ※原則週休2日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 神奈川県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 24.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 330万円～380万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市神奈川区 神大寺1-13-45 |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「三ツ沢下町駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
| 給料 |
月収 28.0万円～35.5万円程度（夜勤5回分・処遇改善手当込み） 年収 336万円～426万円概算／別途賞与支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市神奈川区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）いずれかをお持ちの方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）※業務で運転します |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
職員同士が支え合い、共に成長する風土を大切にしており、研修やICT活用、ノーリフティングケアなど現場改善にも積極的です。安定した環境で、地域に貢献しながら介護・福祉の専門性を高めたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年07月09日 求人番号：10179071
メディカル・リハビリホームグランダ三ツ沢の介護職求人
【横浜市神奈川区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能＜介護職＞
| 給料 |
月収 25.2万円～程度※夜勤手当込 年収 350万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市神奈川区 三ツ沢西町11-26 |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「三ツ沢上町駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 28.0万円～ 年収 386万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市神奈川区 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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