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株式会社メディカルケアシステム
認知症高齢者グループホーム 横浜こうなん
の介護職・ヘルパー求人
株式会社メディカルケアシステム
認知症高齢者グループホーム 横浜こうなんの介護職・ヘルパー求人
【神奈川県／横浜市港南区】 認知高齢者グループホームにて非常勤介護スタッフ募集です
更新日：2026年03月26日 求人番号：681058
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給料
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時給1,225円～ |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 横浜市南区 最戸1-23-23
京急本線「上大岡駅」徒歩9分 MAP |
最寄り駅 |
京急本線「上大岡駅」徒歩9分 |
資格/職種 |
■資格不問 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
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更新日：2026年03月26日 求人番号：681058
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キャリアアドバイザーからのコメント
残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
週2日から・日勤のみでもご相談可能でございます。
資格取得支援制度もございますので、スキルアップもできます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
レクリエーション・趣味活動のサポート
自立に必要な生活の支援
生活や介護内容についての記録・報告
外出の際の付き添い
看護師、機能訓練指導員、ケアマネジャー、相談員といった他職種との連携
シーツ取替え、清掃などを行います。
- 仕事内容
- 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
レクリエーション・趣味活動のサポート
自立に必要な生活の支援
生活や介護内容についての記録・報告
外出の際の付き添い
看護師、機能訓練指導員、ケアマネジャー、相談員といった他職種との連携
シーツ取替え、清掃などを行います。
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市南区 最戸1-23-23
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
京急本線「上大岡駅」徒歩9分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■資格不問
- 給料
- 時給 1,225円～
備考：※無資格：1,050円、初任者研修：1,120円、介護福祉士：1,150円
- 諸手当
-
通勤手当
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - 昇給あり
各種社会保険（法定通り）
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
通勤手当あり（上限なし）
研修費補助あり
資格取得支援制度あり
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※出勤日数：週2日～5日程度
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
備考：※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
レクリエーション・趣味活動のサポート
自立に必要な生活の支援
生活や介護内容についての記録・報告
外出の際の付き添い
看護師、機能訓練指導員、ケアマネジャー、相談員といった他職種との連携
シーツ取替え、清掃などを行います。
サービス
アクセス
京急本線「上大岡駅」徒歩9分
雇用形態
応募資格
■資格不問
給料
備 考
※無資格：1,050円、初任者研修：1,120円、介護福祉士：1,150円
諸手当
通勤手当
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
昇給あり
各種社会保険（法定通り）
マイカー通勤可能（駐車場代無料）
通勤手当あり（上限なし）
研修費補助あり
資格取得支援制度あり
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備 考
※出勤日数：週2日～5日程度
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
株式会社メディカルケアシステム 認知症高齢者グループホーム 横浜こうなん
- 法人名
-
株式会社メディカルケアシステム 認知症高齢者グループホーム 横浜こうなん
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー3F
- 法人情報
-
【事業内容】
■介護保険法に基づく地域密着型サービス事業
■介護保険法に基づく介護予防サービス事業
■介護保険法に基づく地域密着型介護予防サービス事業
■住宅型、介護付有料老人ホーム事業
■病院、福祉施設の建設及び設計に関するコンサルティング業務
■病院、診療所、福祉施設の開設及び運営コンサルタント業務
■老人保健法に基づく福祉施設の福祉サービスの事業の企画、開発
■医療器具、器量機材及び医療用消耗品の販売
■薬局の経営
■保険調剤業務
勤務地情報
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更新日：2026年08月20日
株式会社メディカルケアシステム介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜旭
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【神奈川県／横浜市旭区】週1回～OK☆介護付き有料老人ホームにて介護職募集＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給23,900円～23,900円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市旭区 下川井町99 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護、看護助手の経験が1年以上ある方 ■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者いずれか必須 |
神奈川県横浜市旭区に位置する、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
週1回～OKなので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月20日
株式会社メディカルケアシステム介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜旭
株式会社メディカルケアシステム
【神奈川県／横浜市旭区】週1回～OK☆介護付き有料老人ホームにて介護福祉士募集＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給23,900円～23,900円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市旭区 下川井町99 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護、看護助手の経験が1年以上ある方 |
神奈川県横浜市旭区に位置する、介護付き有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
週1回～OKなので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月20日
株式会社メディカルケアシステムシニアフォレスト湘南平塚
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【神奈川県／平塚市】週1回～OK☆介護付き有料老人ホームにて介護職募集＜夜勤専従＞
| 給料 |
日給23,400円～23,452円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 平塚市 東真土2‐5‐10 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護、看護助手の経験が1年以上ある方 ■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者いずれか必須 |
神奈川県平塚市に位置する、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
週1回～OKなので、ワークライフバランスが叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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【神奈川県／横浜市南区】大手医療法人グループが運営する特別養護老人ホームでの介護職募集
| 給料 |
月収 26.8万円～29.0万円程度（諸手当込み） 年収 340万円～410万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 永田南1-2-37 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※介護福祉士免許お持ちの方歓迎 |
神奈川県横浜市内に100以上もの医療事業を展開している法人です。母体の安定感から福利厚生も充実しており、安心して長く働いて頂けます。残業もほぼなく、月9日休みとワークライフバランスの取りやすい環境です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
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【神奈川県／横浜市】月収29.5万円以上♪資格取得支援あり！母体の安定◎GHでの介護職《正社員》
| 給料 |
月収 29.5万円～31.0万円夜勤6回想定 年収 354万円～月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 永田東3-9-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
横浜市を中心に20年以上にわたり連続して黒字経営を継続し、強固な経営基盤を確立している法人です。現場で働くスタッフの心身の負担軽減に注力しており、睡眠見守りセンサーや音声記録入力システム、タブレットでの記録ソフトなど最新の介護DXを積極的に導入しています。これにより夜間の見守りや事務作業の負担を大幅に削減し、ご入居者様とじっくり向き合えるゆとりある労働環境を実現しています。さらに、介護福祉士実務者研修を横浜にある専門施設で自己負担なしで受講できる手厚い支援制度や、独自のマネジメント研修など、働きながら着実に専門性を高められる教育体制も万全に整っています。
★おすすめPOINT★
【最新のICT設備による業務効率化で心身の負担を軽減できます】
・睡眠見守りセンサーや音声記録システムを導入しスタッフの業務負荷を減らしています
・夜間の巡視負担や記録業務の時間が短縮され余裕を持ったケアの実践が期待できます
【手厚い資格取得支援制度を活用して着実なキャリアアップを描けます】
・介護福祉士実務者研修を全額法人負担で受講できる専門の教育体制が整っています
・日々の業務と両立しながらスキルを高められ将来的な役割拡大や収入アップを目指せます
【残業の少なさと柔軟な支援制度によりご自身のペースで長く働き続けられます】
・残業は月平均10時間程度に抑えられておりワークライフバランスを保ちながら勤務できます
・育児短時間勤務が整いライフステージが変化しても安心な環境です
【従業員満足を第一に掲げる安定した経営基盤のもとで安心してキャリアを築けます】
・創業以来20年以上にわたり黒字経営を継続しており地域社会にも貢献する強固な基盤があります
・現場スタッフの心の豊かさを大切にする理念が浸透しチームワークよくケアに専念できる環境です
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更新日：2026年08月17日
株式会社メディカルケアシステム介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜南
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【神奈川県／横浜市南区】週2日～OK！資格不問◎介護付き有料老人ホームにて介護のお仕事♪＜パート＞
| 給料 |
時給1,225円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 六ッ川1-693-18 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格：不問 ■実務経験：不問 |
横浜市西区に本社を構える法人です。有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護と複数の施設を展開しており、母体も安定しております。
週2日からのご勤務の相談が可能なため、プライベートとの両立もしやすいです。介護系の資格がない方もチャレンジいただけます。資格取得支援制度もございますので、スキルアップも目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年08月17日
株式会社メディカルケアシステム介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜南
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【神奈川県／横浜市】月収29万円～♪最新のICT設備！母体の安定◎有料老人ホームでの介護職
| 給料 |
月収 29.0万円～31.0万円夜勤6回想定 年収 348万円～月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 六ッ川1-693-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※未経験者、ブランクのある方、無資格者応相談 |
横浜エリアを中心に20年以上黒字経営を継続し、堅実な成長を遂げている安定法人が運営する介護付有料老人ホームです。「従業員の感動満足がお客様の感動満足を生む」という理念を掲げ、スタッフの働きやすさを第一に考えた環境整備に力を入れています。全拠点共通で「眠りスキャン」やインカム、ケア記録ソフトなどの最新ICT機器を導入しており、業務の効率化とスタッフの身体的負担の軽減を実現しています。さらに、有資格者の方のキャリア形成を応援するため、介護福祉士実務者研修の無料受講制度をはじめ、マネジメントやリーダーシップを学べる独自の研修プログラムも充実しています。さらなるスキルアップと長期的なキャリアアップを目指せる、非常に魅力的な職場環境です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の積極的な導入で、身体的負担を抑えながら働けます】
・眠りスキャンやインカムなどの最新設備を活用し、効率的な見守りと円滑な情報共有を実現しています
・無駄な業務が削減されることで心身のゆとりが生まれ、ご入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアができます
【実務者研修の無料受講制度など、専門性を高められる環境です】
・働きながら実務者研修を無料で受講できるなど、有資格者のさらなるキャリアアップを支援しています
・マネジメントやリーダーシップを学ぶ研修も充実しており、将来のリーダー候補として成長していけます
【20年以上黒字経営の安定基盤のもと、長期的に活躍できます】
・横浜型地域貢献企業にも認定された信頼ある法人で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます
・育児短時間勤務や永年勤続表彰制度など、スタッフの貢献をしっかりと評価し還元する体制が整っています
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