正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2025年12月17日 求人番号：9684587
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給料
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月収 27.6万円～30.6万円程度 |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 品川区
ＪＲ山手線 |
最寄り駅 |
ＪＲ山手線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年12月17日 求人番号：9684587
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■老人ホームでの介護業務全般
ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。
- 仕事内容
- ■老人ホームでの介護業務全般
ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。
- 勤務地
- 東京都 品川区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ山手線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方
- 給料
- 年収 397万円～442万円程度
月収 27.6万円～30.6万円程度
備考：【月収例】初任者研修：276,000～287,000円、実務者研修：280,000～291,000円、介護福祉士：295,000～306,000円、介護支援専門員：295,000～306,000円
【昇給】あり／年1回（過去実績）
【賞与】あり／年2回 計3.00ヶ月分（過去実績）
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
- 諸手当
-
通勤手当
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（初任者研修：6,000円、実務者研修：10,000円、介護福祉士・介護支援専門員：25,000円）
その他手当（夜勤手当：7,000円／回）
- 福利厚生
- 社員持株会制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断
■制服貸与
■結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
■資格取得支援制度
■選択型福利厚生
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1)：07:00～16:00(休憩60分)
2)：09:00～18:00(休憩60分)
3)：10:00～19:00(休憩60分)
4)：17:00～10:00(休憩120分)
備考：■標準労働時間／8時間
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
備考：■休日はシフトによります（月9日～10日、閏年以外の2月は月8日休み、希望休は月2日）
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■老人ホームでの介護業務全般
ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。
サービス
アクセス
ＪＲ山手線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方
給料
■月収 27.6万円～30.6万円程度
備 考
【月収例】初任者研修：276,000～287,000円、実務者研修：280,000～291,000円、介護福祉士：295,000～306,000円、介護支援専門員：295,000～306,000円
【昇給】あり／年1回（過去実績）
【賞与】あり／年2回 計3.00ヶ月分（過去実績）
※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
諸手当
通勤手当
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（初任者研修：6,000円、実務者研修：10,000円、介護福祉士・介護支援専門員：25,000円）
その他手当（夜勤手当：7,000円／回）
福利厚生
社員持株会制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度（勤続3年以上）
■定期健康診断
■制服貸与
■結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
■資格取得支援制度
■選択型福利厚生
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1)：07:00～16:00(休憩60分)
2)：09:00～18:00(休憩60分)
3)：10:00～19:00(休憩60分)
4)：17:00～10:00(休憩120分)
備 考
■標準労働時間／8時間
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
■休日はシフトによります（月9日～10日、閏年以外の2月は月8日休み、希望休は月2日）
ポイント
駅から徒歩10分以内 車通勤可 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 大阪府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 給料 |
月収 35.4万円～夜勤5回／月・残業時間10時間／月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 453万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 品川区 西大井5-23-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
東京都 品川区 二葉1-4-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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【東京都／品川区】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 27.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 品川区 南大井4-14-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
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【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
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ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！