世田谷区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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訪問入浴

更新日:2026年04月27日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴祖師谷

株式会社ASCare

【東京都/世田谷区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年04月27日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴三軒茶屋

株式会社ASCare

【東京都/世田谷区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴介護職員募集《運転なし/正社員》

訪問入浴

更新日:2026年04月27日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴三軒茶屋

株式会社ASCare

【東京都/世田谷区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月24日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレレジデンス用賀

SOMPOケア株式会社

【東京都/世田谷区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設での介護職

訪問介護

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストホームヘルプサービスソラスト烏山

株式会社ソラスト

【世田谷区】未経験OK!実働7.5h♪賞与・昇給制度あり◎ホームヘルパー募集《日勤・正社員》

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストせらび芦花公園

株式会社ソラスト

【東京都/世田谷区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

ケアハウス・高齢者住宅他

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストケアハウス宇奈根

株式会社ソラスト

【東京都/世田谷区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグループホーム砧茶の花

株式会社ソラスト

【東京都/世田谷区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

グループホーム

更新日:2026年04月23日

株式会社ソラストグループホームソラスト上用賀

株式会社ソラスト

【東京都/世田谷区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年04月23日

一般財団法人脳神経疾患研究所介護老人保健施設梅ヶ丘

一般財団法人脳神経疾患研究所

【東京都/世田谷区】年休122日&福利厚生充実!医療・介護・福祉が集結★大規模複合施設で介護士募集

障がい者施設

更新日:2026年04月23日

社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷<障がい者支援施設>

社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷

【東京都/世田谷区】年間休日120日以上!駅チカ♪障がい者支援施設でのサービス管理責任者(正社員)

障がい者施設

更新日:2026年04月23日

社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷<障害者施設>

社会福祉法人南東北福祉事業団 東京リハビリテーションセンター世田谷

【東京都/世田谷区】病院・老健・障害者(児)施設の複合型施設で支援員募集!

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東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.4万円

契約社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1487

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 男性

    面接時のアドバイスが的確 質問、疑問に丁寧に回答してくれた

    情報収集のつもりで登録しましたが、丁寧で迅速な対応と手厚いサポートで、無事転職先を決めることができ内定をいただきました。

    3.8
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    丁寧に相談に乗って下さり、非常にスピーディーに話がまとまりました!

    とても丁寧で親切な対応でした。 安心してお任せすることができました。本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    レスポンスの早さと、就職活動をしている過程でのアドバイスが適切且つ丁寧だったので、安心して就職活動ができた。

    50代での転職だったので、不安が大きく迷うことが多かったのですが、安武さんの迅速・適切なご指導と、リアルな情報提供をしていただくことで払拭され、無事に短期間で正社員として就職することができました。心より感謝しております。本当にありがとうございました。

    5.0
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    東京都 | 40代 | 女性

    丁寧に説明をしてくれて、アドバイスもしっかりしてくれました。

    働きながらで忙しい中でも親切にスケジュール調整していただき円滑に転職活動を進めることができました。無事内定もいただけましたので感謝しております。

    5.0
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    東京都 | 50代 | 女性

    素晴らしい転職を紹介していただき感謝してます。

    アフターフォローも素晴らしく登録して本当によかったと思っております。

    5.0


【世田谷区】介護職の求人情報|需要が高めのエリア

東京都世田谷区は、大田区に次いで23区内で2番目に広い面積を誇ります。主要な道路は毎朝夕の渋滞が激しいものの、数多くの鉄道路線が乗り入れているため、通勤に困ることはありません。

北東から中央にかけてのエリアには繁華街や大学があり、若者の街としての顔を持つ一方、西部には高級住宅街が広がっていることから、いずれのエリアでも一定の介護需要が見込まれます。

ここでは、世田谷区における介護職の平均給与や求人状況などを紹介します。

① 世田谷区における介護業界の実情

区の発表によると、世田谷区における65歳以上の高齢者人口は、2020年10月時点で185,379人です。特に、65歳以上の人口のうち、75歳以上の後期高齢者の割合は53.24%と高くなっています。

世田谷区内5エリアそれぞれの老年人口指数(15歳~64歳の層に対する65歳以上の割合)は、いずれも30%前後と大きな差はなく、高齢者の数は決して少なくないことが分かります。
(出典:世田谷区「世田谷区の高齢者人口」/https://www.city.setagaya.lg.jp/mokuji/kusei/001/003/003/d00149150.html)

もちろん、世田谷区に住むすべての高齢者が介護を必要としているわけではありません。
2020年6月時点で世田谷区の要介護認定者数は39,405人であり、世田谷区の全高齢者の20%前後にあたります。
(出典:世田谷区「月別要介護認定者数 令和2年度月別要介護(要支援)認定者数」/https://www.city.setagaya.lg.jp/mokuji/fukushi/001/001/006/d00032006_d/fil/32006_02.pdf)

とはいえ、世田谷区における前期高齢者と後期高齢者の人口はほぼ同程度となっていることから、将来的に介護を要する人は大幅に増加する可能性があります。

東京都全体で見ても、今後介護の需要が増加すると見込まれています。
下記は、2016年時点の状況を元に算出された介護人材の必要数の推定値です。実際の需要や供給とは多少異なるものの、大差はないと考えられます。

2016年度(平成28年度)の介護職員数 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
179,836 191,415 179,857 222,820 188,155
(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

世田谷区の高齢者数や要介護認定者数を見ると、過去数年間で年度ごとに若干の増減はありつつも、高い数字で推移している状態です。世田谷区が発表した将来人口推計によると、2017年から2042年にかけて前期高齢者・後期高齢者はそれぞれ4万人程度増加すると予測されています。
(出典:世田谷区「世田谷区将来人口推計」/https://www.city.setagaya.lg.jp/mokuji/kusei/001/003/007/d00160817_d/fil/201707zinnkousuikei.pdf)

世田谷区が住宅地として発展してきた背景も含めると、今後も数年間は高齢者の割合が大きく減ることはないでしょう。要介護認定者以外にも要支援者を介護する人材が求められるため、業務内容に違いはあっても介護職の需要自体が減少する可能性は低いと言えます。

② 【世田谷区】介護職の平均給与

東京都全体と世田谷区のみの平均給与は、以下の通りです。

介護職の平均年収(世田谷区・東京都)

世田谷区 東京都(※)
福祉施設介護員 約310万~370万円 約403万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約270万~330万円 約374万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約340万~420万円 約470万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

東京都全体と比較すると全体的に世田谷区で働く介護職の平均年収は低いものの、大きな差とは言えません。

なお、東京都全体の平均給与は厚生労働省の発表資料を参考にしていますが、世田谷区はマイナビ介護職に掲載中の求人情報から算出しているため、タイミングによっては平均給与が上記の数字と異なる可能性があります。世田谷区の平均年収に幅がある理由は、資格手当や交通費など基本給以外の支給額が求人ごとに異なるためです。

世田谷区内の求人の特徴としては、資格手当や夜勤手当など経験と業務に応じた手当が充実している就業先が多いことが挙げられます。世田谷区には、社会福祉法人のほかに大手企業が運営する施設も複数存在しています。デイサービスや有料老人ホームを中心に、充実した福利厚生を魅力とする就業先を多数見つけられるでしょう。

また未経験者の場合、入社当初は年収が低くなる可能性がありますが、身に付ける経験やスキルによっては月収アップを目指せます。手当以外の福利厚生も含めると、東京都全体の平均年収と同等の収入を得ることも可能です。

さらに高収入を狙う方は、夜勤仕事のある就業先を選ぶ方法もあります。
世田谷区には日勤だけでなく数回の夜勤が生じる求人や、夜勤専従スタッフの募集もあるため、ライフスタイルに合わせて効率良く働けるでしょう。

③ 【世田谷区】介護職の求人状況

世田谷区における求人状況は、他県と同様に売り手市場が続いています。
東京都全体の有効求人倍率と世田谷区のみの介護職求人数にも、需要の高さが現れています。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 425件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

介護職の有効求人倍率は、全国平均で3.97倍です。東京都は約2倍の需要があり、23区のひとつである世田谷区も同程度の有効求人倍率となっていることが推測できます。

実際に世田谷区のみの介護職求人数は400件を超えています。正社員雇用以外に非常勤や週数日のパートタイマーなどの募集も多くなっています。

世田谷区の求人情報は、未経験歓迎や無資格者の募集が多いことが特徴です。マイカー通勤可能の施設や駅から徒歩10分以内の施設も複数あるため、多少距離のある勤務先も選択肢に加えることができるでしょう。

世田谷区で転職・復職しようと考えている場合は、豊富な仕事情報を掲載しているマイナビ介護職をぜひご利用ください。

まとめ

東京都全体の介護職需要が高いことは、有効求人倍率が全国平均の2倍近い数字であることからも分かります。世田谷区も高齢者人口の割合が高くなっており、将来的に介護職需要が減少する可能性は低いと言える地域です。

世田谷区で働く介護職の平均給与は東京都全体の平均より若干低いものの、資格手当など充実した福利厚生で高収入を得られる可能性があります。基本給以外の項目も確認して応募先を選ぶことで、東京都の平均年収と同等の収入を得られるでしょう。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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