正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
社会福祉法人旭会 特別養護老人ホーム みずほ
特別養護老人ホームみずほ
の介護福祉士求人
社会福祉法人旭会 特別養護老人ホーム みずほ
特別養護老人ホームみずほの介護福祉士求人
【神奈川県／横浜市】駅徒歩7分♪住宅手当あり！ユニット型特別養護老人ホーム／介護福祉士
更新日：2026年08月21日 求人番号：10275236
|
給料
|
月収 28.3万円～34.5万円夜勤手当5回想定 |
|---|---|
|
勤務地
|
神奈川県 横浜市緑区 長津田町2338-1
東急田園都市線「つくし野駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
東急田園都市線「つくし野駅」徒歩7分 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
特別養護老人ホーム（特養） |
|
休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年08月21日 求人番号：10275236
キャリアアドバイザーからのコメント
神奈川県横浜市緑区に位置する特別養護老人ホームでの介護スタッフの募集です。我が家のような住み心地と安らぎのある施設での勤務になります。1ユニット10名の少人数ケアを実践しており、ある程度自分のペースで業務を組み立てられるため、身体的な負担を抑えながら入居者様とじっくり向き合えます。職場はスタッフ間の仲が良く、お互い様の精神で助け合う風土が根付いており、人間関係のストレスを軽減して働ける環境です。子育てへの理解も深く、ライフステージに合わせた働き方が可能です。また、3.5ヶ月分の賞与実績や月額6万2000円の処遇改善手当、上限1万5000円の住宅手当など待遇面も充実しています。駅から徒歩7分というアクセスの良さに加え、マイカーでの通勤も可能となっており、安定した収入と働きやすさを両立しながら、長期的にキャリアを築いていける職場です。
★おすすめPOINT★
【丁寧なケアを実践できる環境です】
・1ユニット10名体制の少人数ケアにより、お一人おひとりの生活リズムに合わせたサポートが可能です
・夜間帯は看護師へのオンコール体制が整っているため、不安を抱え込まずに安心して対応できます
【対人ストレスを抑え、チームで協力し合える職場です】
・スタッフ同士で意見を出し合い助け合う風土が根付いており、良好な人間関係の中で業務を進められます
・子育てへの理解が深く、家庭の状況に合わせて雇用形態を切り替えるなど柔軟な働き方が選択できます
【充実した手当と賞与実績で生活基盤を安定させられます】
・過去実績3.5ヶ月分の賞与や高水準の処遇改善手当が支給され、確かな収入アップが期待できます
・上限1万5000円の住宅手当や退職金制度が整備されており、長期的な視野で将来設計を描けま
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ■特別養護老人ホームでの介護業務
【業務内容】
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い など
※夜勤時は2ユニットの入居者さまを対応
【定員】入所150名 ショートステイ10名
- 仕事内容
- ■特別養護老人ホームでの介護業務
【業務内容】
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い など
※夜勤時は2ユニットの入居者さまを対応
【定員】入所150名 ショートステイ10名
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市緑区 長津田町2338-1
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
東急田園都市線「つくし野駅」徒歩7分
ＪＲ横浜線「長津田駅」徒歩7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 給料
- 月収 28.3万円～34.5万円夜勤手当5回想定
備考：■処遇改善加算一時金あり
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）25,000円／月）
住宅手当（（上限あり）15,000円／月）
その他手当（業務手当：15,000円、処遇改善手当：62,000円、夜勤手当：6,000円／回）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続1年以上
■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日休み（2月は8日休み） ※夏季休暇は勤続1年後より
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■特別養護老人ホームでの介護業務
【業務内容】
・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い など
※夜勤時は2ユニットの入居者さまを対応
【定員】入所150名 ショートステイ10名
サービス
アクセス
東急田園都市線「つくし野駅」徒歩7分
ＪＲ横浜線「長津田駅」徒歩7分
雇用形態
給料
備 考
■処遇改善加算一時金あり
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）25,000円／月）
住宅手当（（上限あり）15,000円／月）
その他手当（業務手当：15,000円、処遇改善手当：62,000円、夜勤手当：6,000円／回）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続1年以上
■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：107日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■月9日休み（2月は8日休み）
※夏季休暇は勤続1年後より
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
社会福祉法人旭会 特別養護老人ホーム みずほ 特別養護老人ホームみずほ
- 法人名
-
社会福祉法人旭会 特別養護老人ホーム みずほ 特別養護老人ホームみずほ
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市青葉区長津田町2338番地1
- 法人情報
-
サービス内容：特別養護老人ホーム（定員150人）、ショートステイ（定員 10人）
設立：平成23年4月1日
【関連施設】
アメニティ天白／アメニティ城西／風林館／風の丘／アメニティあさひ／くらがいけ／豊田駅前／みずほ／あさひコート
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 27.8万円～34.0万円夜勤手当5回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市緑区 長津田町2338-1 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「つくし野駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
神奈川県横浜市緑区に位置する特別養護老人ホームでの介護スタッフの募集です。我が家のような住み心地と安らぎのある施設での勤務になります。1ユニット10名の少人数ケアを実践しており、ある程度自分のペースで業務を組み立てられるため、身体的な負担を抑えながら入居者様とじっくり向き合えます。職場はスタッフ間の仲が良く、お互い様の精神で助け合う風土が根付いており、人間関係のストレスを軽減して働ける環境です。子育てへの理解も深く、ライフステージに合わせた働き方が可能です。また、3.5ヶ月分の賞与実績や月額6万2000円の処遇改善手当、上限1万5000円の住宅手当など待遇面も充実しています。駅から徒歩7分というアクセスの良さに加え、マイカーでの通勤も可能となっており、安定した収入と働きやすさを両立しながら、長期的にキャリアを築いていける職場です。
★おすすめPOINT★
【丁寧なケアを実践できる環境です】
・1ユニット10名体制の少人数ケアにより、お一人おひとりの生活リズムに合わせたサポートが可能です
・夜間帯は看護師へのオンコール体制が整っているため、不安を抱え込まずに安心して対応できます
【対人ストレスを抑え、チームで協力し合える職場です】
・スタッフ同士で意見を出し合い助け合う風土が根付いており、良好な人間関係の中で業務を進められます
・子育てへの理解が深く、家庭の状況に合わせて雇用形態を切り替えるなど柔軟な働き方が選択できます
【充実した手当と賞与実績で生活基盤を安定させられます】
・過去実績3.5ヶ月分の賞与や高水準の処遇改善手当が支給され、確かな収入アップが期待できます
・上限1万5000円の住宅手当や退職金制度が整備されており、長期的な視野で将来設計を描けま
| 給料 |
月収 24.8万円～29.8万円程度（諸手当込み） 年収 370万円～416万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市緑区 長津田町2338番地1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「長津田駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
・介護支援専門員として業務経験 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ・社会福祉士 あれば尚可 ・普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
神奈川県横浜市緑区に位置する特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です。我が家のような住み心地と安らぎのある施設での勤務になります。ご利用者様がより良い生活を送っていただけるよう、ニーズに応じた介護業務全般を行っていただきます。マイカー通勤もご相談頂けます。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 25.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 350万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市緑区 十日市場町824-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「十日市場(神奈川)駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ※エリアによる ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。
更新日：2026年08月19日 求人番号：10244138
ＳＯＭＰＯケア 横浜十日市場 定期巡回の介護職求人
【神奈川県／横浜市区】年間休日110日◎駅チカ！定期巡回にて介護職募集＜介護福祉士・正社員＞
| 給料 |
月収 27.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 373万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市緑区 十日市場町824-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「十日市場(神奈川)駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※ブランク可 ■普通運転免許必須（AT可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
定期巡回 |
＜短時間ケアで集中！メリハリのある訪問業務＞1回の訪問は10分～20分程度の短いケアが中心です。ご利用者さまの「定期訪問」と、困ったときに駆けつける「随時訪問」を組み合わせ、必要なサービスを必要な分だけお届けします。長時間拘束されるケアではないため、テキパキとメリハリをつけて働きたい方にぴったりのお仕事です。
＜しっかり休んでリフレッシュできる環境＞年間公休は110日あり、月8～10日のお休みが確保されています。さらに、法定有給休暇に加えて会社独自の休暇が＋3日付与されるのも嬉しいポイント（入社時期による）。仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり大切にできるため、無理なく長く続けられる環境です。
| 給料 |
月収 28.0万円～程度 ※諸手当込み 年収 380万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市緑区 十日市場町824-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線「十日市場(神奈川)駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
神奈川県の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
- 横浜市
- 横浜市鶴見区
- 横浜市神奈川区
- 横浜市西区
- 横浜市中区
- 横浜市南区
- 横浜市保土ケ谷区
- 横浜市磯子区
- 横浜市金沢区
- 横浜市港北区
- 横浜市戸塚区
- 横浜市港南区
- 横浜市旭区
- 横浜市緑区
- 横浜市瀬谷区
- 横浜市栄区
- 横浜市泉区
- 横浜市青葉区
- 横浜市都筑区
- 川崎市
- 川崎市川崎区
- 川崎市幸区
- 川崎市中原区
- 川崎市高津区
- 川崎市多摩区
- 川崎市宮前区
- 川崎市麻生区
- 相模原市
- 相模原市緑区
- 相模原市中央区
- 相模原市南区
- 横須賀市
- 平塚市
- 鎌倉市
- 藤沢市
- 小田原市
- 茅ヶ崎市
- 逗子市
- 三浦市
- 秦野市
- 厚木市
- 大和市
- 伊勢原市
- 海老名市
- 座間市
- 南足柄市
- 綾瀬市
- 三浦郡葉山町
- 高座郡寒川町
- 中郡大磯町
- 中郡二宮町
- 足柄上郡中井町
- 足柄上郡大井町
- 足柄上郡松田町
- 足柄上郡山北町
- 足柄上郡開成町
- 足柄下郡箱根町
- 足柄下郡真鶴町
- 足柄下郡湯河原町
- 愛甲郡愛川町
- 愛甲郡清川村
神奈川県横浜市緑区の介護・福祉求人を資格で探す
神奈川県横浜市緑区の介護・福祉求人を雇用形態で探す
神奈川県横浜市緑区の介護・福祉求人をサービス内容で探す
神奈川県横浜市緑区の介護・福祉求人を給与で探す
時給
月給
年収
求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
この求人についてのお問い合わせはこちら
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
この求人に電話で問い合わせる
- お問い合わせ求人番号
-
10275236
- 応募先名称
- 社会福祉法人旭会 特別養護老人ホーム みずほ 特別養護老人ホームみずほ
- お問い合わせ例
-
「求人番号10275236に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
神奈川県横浜市緑区に位置する特別養護老人ホームでの介護スタッフの募集です。我が家のような住み心地と安らぎのある施設での勤務になります。1ユニット10名の少人数ケアを実践しており、ある程度自分のペースで業務を組み立てられるため、身体的な負担を抑えながら入居者様とじっくり向き合えます。職場はスタッフ間の仲が良く、お互い様の精神で助け合う風土が根付いており、人間関係のストレスを軽減して働ける環境です。子育てへの理解も深く、ライフステージに合わせた働き方が可能です。また、3.5ヶ月分の賞与実績や月額6万2000円の処遇改善手当、上限1万5000円の住宅手当など待遇面も充実しています。駅から徒歩7分というアクセスの良さに加え、マイカーでの通勤も可能となっており、安定した収入と働きやすさを両立しながら、長期的にキャリアを築いていける職場です。
★おすすめPOINT★
【丁寧なケアを実践できる環境です】
・1ユニット10名体制の少人数ケアにより、お一人おひとりの生活リズムに合わせたサポートが可能です
・夜間帯は看護師へのオンコール体制が整っているため、不安を抱え込まずに安心して対応できます
【対人ストレスを抑え、チームで協力し合える職場です】
・スタッフ同士で意見を出し合い助け合う風土が根付いており、良好な人間関係の中で業務を進められます
・子育てへの理解が深く、家庭の状況に合わせて雇用形態を切り替えるなど柔軟な働き方が選択できます
【充実した手当と賞与実績で生活基盤を安定させられます】
・過去実績3.5ヶ月分の賞与や高水準の処遇改善手当が支給され、確かな収入アップが期待できます
・上限1万5000円の住宅手当や退職金制度が整備されており、長期的な視野で将来設計を描けま