非常勤・パート・アルバイト
グループホーム
株式会社ツクイ
ツクイ・サンシャイン杉並
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ツクイ ツクイ・サンシャイン杉並の介護職・ヘルパー求人
【東京都／杉並区】無資格OK◎ICT活用で効率化♪週3日～の勤務！有料老人ホーム／介護職パート
更新日：2026年11月06日 求人番号：10276922
|
給料
|
時給1,400円～1,599円 |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 杉並区 下井草4-31-2
西武新宿線「下井草駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
西武新宿線「下井草駅」徒歩7分 |
資格/職種 |
■資格不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
|
グループホーム |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年11月06日 求人番号：10276922
キャリアアドバイザーからのコメント
1983年に介護事業を開始し40年を超える歴史を持つ大手グループが運営する有料老人ホームの求人です。服薬支援や見守りシステムを導入し、業務負担を軽減することで本質的なケアに集中できる体制を整えています。勤務中は1人1台のスマートフォンを所持して各種記録業務を簡素化し、インカムを活用したリアルタイムの情報共有により多職種との連携もスムーズに行えます。髪色やネイル、まつげエクステ等も自由で、個性を尊重する風通しの良い職場です。時給に加えて土日祝日の時給アップや夜勤手当、母子・父子育児手当等の手当も充実しています。独自の福利厚生制度や公的資格取得支援制度、キャリアパス制度も用意されており、安心感のある環境で長く働き続けることが期待できます。
★おすすめPOINT★
【ICT活用により業務負担を軽減しケアに集中できる環境です】
・見守りシステムや服薬支援を導入することで、身体的な負担を軽減し業務効率化を図れます。
・スマートフォンでの記録やインカムでの情報共有により、多職種連携をスムーズに行えます。
【独自の福利厚生や各種手当が充実しており収入アップが期待できます】
・土日祝日の時給アップや1回1万円の夜勤手当が支給されるので、効率よく高収入を目指せます。
・宿泊費やヘルスチェック補助などの独自の福利厚生制度により、プライベートの充実も図れます。
【子育て支援体制が整っており無理のないペースで長く働けます】
・くるみん認定を取得し産後パパ育休制度も導入しているなど、子育てと仕事を両立できる体制です。
・週3日～の勤務が相談でき、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
求人内容
職種
仕事内容
・食事や入浴、排せつなどの介助
・レクリエーションの企画、実施
・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施
・企画書作成(イベント立案)
・居室担当(2～3名)
・各種記録入力など
＜夜勤の場合＞ 上記業務に加えて・就寝・起床介助／・2時間ごとの巡回／・定時連絡と報告など
＜1日の流れ・例＞07:00～ 出社・朝礼／07:30～ 居室巡回、見守り／12:00～ 食事介助、口腔ケア／13:00～ 休憩／14:00～ レクリエーション・入浴介助等／15:30～ 夜勤者への引き継ぎ、記録／16:00～ 勤務終了
◆記録も共有もスマートフォンを活用して効率化♪
仕事内容
・食事や入浴、排せつなどの介助
・レクリエーションの企画、実施
・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施
・企画書作成(イベント立案)
・居室担当(2～3名)
・各種記録入力など
＜夜勤の場合＞ 上記業務に加えて・就寝・起床介助／・2時間ごとの巡回／・定時連絡と報告など
＜1日の流れ・例＞07:00～ 出社・朝礼／07:30～ 居室巡回、見守り／12:00～ 食事介助、口腔ケア／13:00～ 休憩／14:00～ レクリエーション・入浴介助等／15:30～ 夜勤者への引き継ぎ、記録／16:00～ 勤務終了
◆記録も共有もスマートフォンを活用して効率化♪
勤務地
アクセス
西武新宿線「井荻駅」徒歩7分
雇用形態
応募資格
※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
■経験不問
給料
備考：■土日祝日は時給100円アップ
諸手当
残業手当
資格手当
その他手当（夜勤手当:10,000円/回、居住支援特別手当:120円/時（時給に含む）、時間外勤務手当、特別手当、食事手当:500円/日（1日6時間以上勤務の方））
保育補助について（母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
11:00～20:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
07:00～10:00(休憩0分)
17:00～20:00(休憩0分)
備考：※勤務時間相談可 ※月間労働87時間以上の勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■勤務日数:週3～5日（勤務曜日応相談）
休日休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■有料老人ホームにおける介護業務全般
・食事や入浴、排せつなどの介助
・レクリエーションの企画、実施
・他職種と連携し、生活リハビリなどの実施
・企画書作成(イベント立案)
・居室担当(2～3名)
・各種記録入力など
＜夜勤の場合＞ 上記業務に加えて・就寝・起床介助／・2時間ごとの巡回／・定時連絡と報告など
＜1日の流れ・例＞07:00～ 出社・朝礼／07:30～ 居室巡回、見守り／12:00～ 食事介助、口腔ケア／13:00～ 休憩／14:00～ レクリエーション・入浴介助等／15:30～ 夜勤者への引き継ぎ、記録／16:00～ 勤務終了
◆記録も共有もスマートフォンを活用して効率化♪
アクセス
西武新宿線「下井草駅」徒歩7分
西武新宿線「井荻駅」徒歩7分
雇用形態
応募資格
■資格不問
※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
■経験不問
給料
備 考
■土日祝日は時給100円アップ
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）50,000円／月）
残業手当
資格手当
その他手当（夜勤手当:10,000円/回、居住支援特別手当:120円/時（時給に含む）、時間外勤務手当、特別手当、食事手当:500円/日（1日6時間以上勤務の方））
保育補助について（母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)）
福利厚生
駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入◆定期健康診断◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆ツクイPLUS※社内規定あり(独自の福利厚生：結婚・出生・入学のお祝い金5,000～20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大10,000円給付など)◆特別手当◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与)◆副業・Wワーク可(社内規定あり)◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(社内ガイドラインあり)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩120分)
07:00～10:00(休憩0分)
17:00～20:00(休憩0分)
備 考
※勤務時間相談可 ※月間労働87時間以上の勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制
■勤務日数:週3～5日（勤務曜日応相談）
休日休暇
週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
法人名
株式会社ツクイ ツクイ・サンシャイン杉並
法人名
株式会社ツクイ ツクイ・サンシャイン杉並
本社（本拠地）
法人情報
【事業内容】
●在宅介護事業 デイサービス 訪問介護サービス 訪問入浴サービス グループホーム 居宅介護支援サービス（ケアプラン作成） ショートステイ 小規模多機能型居宅介護 介護予防サービス 障がい者自立支援サービス 保険外自費サービス
●有料老人ホーム事業
●人材開発事業
勤務地情報
この法人の別の求人
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年11月06日
株式会社ツクイツクイ・サンシャイン町田東館
株式会社ツクイ
【東京都／町田市】ライフサポーター兼訪問介護員（夜勤専門スタッフ）
| 給料 |
時給1,346円～1,599円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 小山ヶ丘1-11-8 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
＜資格＞不問 ＜経験＞介護職従事経験 必須 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年11月06日
株式会社ツクイツクイ江戸川大杉
株式会社ツクイ
【東京都江戸川区】年休119日＆日勤♪福利厚生充実◎デイサービスでの介護職員《正社員》
| 給料 |
月収 24.4万円～30.1万円 年収 309万円～程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 大杉1-19-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞介護職の実務経験 必須 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年11月06日
株式会社ツクイツクイ江戸川宇喜田
株式会社ツクイ
【東京都江戸川区】年休119日＆日勤♪福利厚生充実◎デイサービスでの介護職員《正社員》
| 給料 |
月収 24.4万円～30.1万円 年収 309万円～程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 宇喜田町1237-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞介護職の実務経験 必須 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年11月06日
株式会社ツクイツクイ板橋四葉営業所
株式会社ツクイ
【東京都板橋区】年休119日＆リフレッシュ休暇◎福利厚生充実♪介護職員／デイサービス《日勤正社員》
| 給料 |
月収 24.4万円～30.1万円 年収 309万円～程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 四葉2-1-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者以上 ※介護福祉士があれば尚可 ＜経験＞不問 |
都営三田線「高島平駅」徒歩圏内に位置し、創業40年を超える業界トップクラスの法人ネットワークを強みとするデイサービスです。日帰りでの食事・入浴・レクや送迎業務を担当していただきます。夜勤のない日勤のみのシフトで、月平均残業時間は10時間程度と少なめです。公休は月9日（28日の月は8日）に加え、毎月1日付与されるリフレッシュ休暇（年最大12日）があり年間休日は119日と、休息をしっかり確保できます。給与面では昇給や年2回の賞与に加え、半期末手当、居住支援特別手当、扶養手当など充実の手当が揃い日々の頑張りが還元されます。教育面もマンツーマン指導やオンライン学習「Ｅケアラボ」が整っており、デイ未経験の方も安心です。髪色やネイルも自由で自分らしく働ける職場で、ワークライフバランスを叶えませんか。
★おすすめPOINT★
◆日勤のみ＆充実の休日でメリハリのある生活
・夜勤なしの日勤帯勤務で月平均残業も10時間程度。生活リズムを一定に保ちやすく、心身の負担を抑えて働けます。
・年間休日119日に加え、毎月1日付与されるリフレッシュ休暇（年間最大12日）あり。有給休暇と組み合わせた連休取得もしやすく、リフレッシュを図れます。
◆手厚い教育体制と安心の子育てサポート
・マンツーマン指導とオンライン学習「Ｅケアラボ」を導入。デイサービス業務が初めての方でも、段階を追ってスキルを身につけられます。
・子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得し、未就学児1名につき年5日付与される「こども休暇」も完備。ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら就業を継続できます。
◆自分らしさを尊重する職場環境・独自福利厚生
・髪色・髪型・ネイル・まつげエクステ・ひげが社内ガイドラインのもと自由。おしゃれや個性を諦めずにモチベーション高く勤務できます。
・慶弔金や宿泊費補助、ヘルスチェック補助などの独自福利厚生制度を導入。プライベートや健康面の手厚い補助を受けられます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年11月06日
株式会社ツクイツクイ世田谷上祖師谷
株式会社ツクイ
【東京都／世田谷区】年間休日119日♪日勤帯◎デイサービスでの介護職員募集《正社員》
| 給料 |
月収 24.4万円～30.1万円 年収 309万円～程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 上祖師谷1-37-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ＜経験＞不問 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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訪問介護
更新日：2026年11月09日
ファミリー・ホスピス株式会社訪問介護ファミリー・ホスピス代田橋
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【東京都／杉並区】◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です！＜パート＞
| 給料 |
時給1,230円～1,350円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 和泉1-37-7 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※週3回以上勤務できる方を対象としております。 |
ホスピス内の訪問介護事業所での介護職の募集です！
20代～60代までの幅広い年齢層が活躍中◎
職場の人間関係も良好で働きやすい環境づくりを大切にしています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問看護
更新日：2026年11月09日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス高井戸ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都／杉並区】給与高水準高◎施設内訪問介護の介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.7万円～※諸手当、夜勤手当（想定4回） 年収 359万円～630万円想定年収（変動含 む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 上高井戸2-11-45 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
有料老人ホーム
更新日：2026年11月09日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス松庵ハウス
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【東京都／杉並区】福利厚生充実◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です！＜常勤＞
| 給料 |
月収 26.7万円～※諸手当、夜勤手当（想定4回） 年収 359万円～630万円想定年収（変動含 む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 松庵2-15-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践： 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望（食事や嗜好品の楽しみ等）を支えます。
◆計画的な業務遂行： 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境： 1施設あたり20～30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎：実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
＜ 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性＞同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社（東証グロース上場）の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
＜ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎＞全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
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- お問い合わせ求人番号
-
10276922
- 応募先名称
- 株式会社ツクイ ツクイ・サンシャイン杉並
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからのコメント
1983年に介護事業を開始し40年を超える歴史を持つ大手グループが運営する有料老人ホームの求人です。服薬支援や見守りシステムを導入し、業務負担を軽減することで本質的なケアに集中できる体制を整えています。勤務中は1人1台のスマートフォンを所持して各種記録業務を簡素化し、インカムを活用したリアルタイムの情報共有により多職種との連携もスムーズに行えます。髪色やネイル、まつげエクステ等も自由で、個性を尊重する風通しの良い職場です。時給に加えて土日祝日の時給アップや夜勤手当、母子・父子育児手当等の手当も充実しています。独自の福利厚生制度や公的資格取得支援制度、キャリアパス制度も用意されており、安心感のある環境で長く働き続けることが期待できます。
★おすすめPOINT★
【ICT活用により業務負担を軽減しケアに集中できる環境です】
・見守りシステムや服薬支援を導入することで、身体的な負担を軽減し業務効率化を図れます。
・スマートフォンでの記録やインカムでの情報共有により、多職種連携をスムーズに行えます。
【独自の福利厚生や各種手当が充実しており収入アップが期待できます】
・土日祝日の時給アップや1回1万円の夜勤手当が支給されるので、効率よく高収入を目指せます。
・宿泊費やヘルスチェック補助などの独自の福利厚生制度により、プライベートの充実も図れます。
【子育て支援体制が整っており無理のないペースで長く働けます】
・くるみん認定を取得し産後パパ育休制度も導入しているなど、子育てと仕事を両立できる体制です。
・週3日～の勤務が相談でき、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。