正社員(正職員)
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【神奈川県／相模原市南区】 充実の研修制度！ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集＜常勤＞
更新日：2026年11月04日 求人番号：10285450
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給料
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月収 33.3万円～33.8万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
神奈川県 横浜市南区
小田急小田原線 |
最寄り駅 |
小田急小田原線 |
資格/職種 |
■訪問看護に従事した経験：1年以上 |
雇用形態 |
|
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年11月04日 求人番号：10285450
求人内容
職種
仕事内容
・訪問介護サービスの計画立案、書類作成
・各担当者との意見交換をする会議への参加／記録
・訪問ケアスタッフの指導／育成／管理
・ご利用者様及びそのご家族への対応
・介護保険の請求業務 など
※状況によりケアスタッフ業務あり：身体介護(入浴、排泄、更衣など)／生活援助(調理、買い物、掃除など)
仕事内容
・訪問介護サービスの計画立案、書類作成
・各担当者との意見交換をする会議への参加／記録
・訪問ケアスタッフの指導／育成／管理
・ご利用者様及びそのご家族への対応
・介護保険の請求業務 など
※状況によりケアスタッフ業務あり：身体介護(入浴、排泄、更衣など)／生活援助(調理、買い物、掃除など)
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
給料
諸手当
住宅手当（10,000円／月(申告制／条件あり)）
資格手当（規定あり）
その他手当（■職能給：65,000円■勤労給：30,000円■職務調整給：20,000円■役割資格手当：10,000円～35,000円■勤務地調整手当：30,000円■ベースアップ加算：9,000円■特定処遇改善加算金※年3回支給■ヘルプ手当：2,000円／日※近隣事業所への応援勤務）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
休日休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：■1か月ごとのシフト制 ■産前産後休暇
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
サービス提供責任者
仕事内容
■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務
・訪問介護サービスの計画立案、書類作成
・各担当者との意見交換をする会議への参加／記録
・訪問ケアスタッフの指導／育成／管理
・ご利用者様及びそのご家族への対応
・介護保険の請求業務 など
※状況によりケアスタッフ業務あり：身体介護(入浴、排泄、更衣など)／生活援助(調理、買い物、掃除など)
アクセス
小田急小田原線
雇用形態
応募資格
■訪問看護に従事した経験：1年以上
給料
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（10,000円／月(申告制／条件あり)）
資格手当（規定あり）
その他手当（■職能給：65,000円■勤労給：30,000円■職務調整給：20,000円■役割資格手当：10,000円～35,000円■勤務地調整手当：30,000円■ベースアップ加算：9,000円■特定処遇改善加算金※年3回支給■ヘルプ手当：2,000円／日※近隣事業所への応援勤務）
福利厚生
慶弔見舞金制度 資金貸付制度
手当/福利厚生備考
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 ■各種研修制度 ■公的資格取得奨励制度 ■継続更新料補助制度 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 ■各種表彰制度 等 ■原則公共機関での通勤／片道2km以上の方は許可制でバイク・車通勤可（駐車場は空き次第） ■育児時短勤務制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■1か月ごとのシフト制 ■産前産後休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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月収 20.0万円～28.0万円程度（諸手当込み） 年収 350万円～程度（諸手当込み） |
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神奈川県 横浜市南区 日野南1-6-17 勇吉第5ビル201号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護職員実務者研修以上 お持ちの方尚歓迎！ ※ブランクある方も相談可 ■普通自動車運転免許（原付バイク、ＡＴ限定可） |
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更新日：2026年10月28日
株式会社若武者ケア南事業所
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【神奈川県／横浜市南区】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集！
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月収 18.5万円～22.5万円程度（諸手当込み） 年収 350万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 南太田1-32-21 JF ISHIWATA 1階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※ブランクある方も相談可 ■普通自動車運転免許（原付バイク、ＡＴ限定可） ※要経験 |
神奈川県内を中心に訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・通所介護など幅広い在宅サービスを展開している法人です。研修制度や資格取得支援制度が充実しており、経験の浅い方も着実にスキルアップを目指せる環境です。また、「残業月5時間程度」と仕事終わりの時間もしっかり確保しやすく、連続休暇制度など働きやすさにも配慮されています。地域に密着した訪問介護の現場で経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指していきたい方におすすめの求人です。地域に寄り添いながら成長できる職場です♪
―――――――――――――――
■ 「残業少なめ」で私生活も充実♪
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無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。
・「残業月5時間程度」で終業後の時間を確保しやすい環境
・年間休日110日でしっかりお休みを確保
・有給休暇や各種特別休暇制度も整備
・年1回の連続休暇取得制度あり
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■ 着実に成長できる研修サポート
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経験やスキルに応じて段階的に学べる体制があります。
・介護技術研修やマナー研修など多彩な研修制度
・業務に慣れるまで個別フォローを実施
・キャリアパスが明確で目標を持って働ける環境
・未経験分野にも挑戦しやすい教育体制
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■ 資格取得を応援する法人です♪
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スキルアップへの挑戦をしっかり後押ししています。
・初任者研修や実務者研修の取得支援制度あり
・資格取得費用を法人が負担する制度あり
・資格取得後のキャリアアップも目指せる環境
・学びながら専門性を高められる職場
訪問介護
更新日：2026年08月06日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 24.0万円～28.0万円程度（諸手当含む） 年収 288万円～336万円（別途、賞与支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格必須 |
最寄り駅からのアクセスが良好な訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です！
ブランクのある方、未経験の方でも先輩社員の補佐からはじめ、丁寧な指導によりしっかりとスキルを身につけられる職場です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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株式会社ソラストホームヘルプサービスソラスト横浜
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【横浜市南区】未経験OK♪週4日～5日勤務◎訪問介護でのサービス提供責任者《パート》
| 給料 |
時給1,605円～1,605円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市南区 前里町4-102 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、介護福祉士 いずれか ※未経験OK |
東京都港区に本部を構える法人です。介護事業においては、全国600以上の介護事業所を運営し、事業展開エリアの拡大とエリア内の提供サービスの拡充を進めて高齢化社会のニーズに対応しています。多職種との密な連携による「チームケア」で利用者の暮らしをサポートしています。母体の安定より充実した福利厚生等の待遇面も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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神奈川県内を中心に訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・通所介護など幅広い在宅サービスを展開している法人です。研修制度や資格取得支援制度が充実しており、経験の浅い方も着実にスキルアップを目指せる環境です。また、「残業月5時間程度」と仕事終わりの時間もしっかり確保しやすく、連続休暇制度など働きやすさにも配慮されています。地域に密着した訪問介護の現場で経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指していきたい方におすすめの求人です。地域に寄り添いながら成長できる職場です♪
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■ 「残業少なめ」で私生活も充実♪
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無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。
・「残業月5時間程度」で終業後の時間を確保しやすい環境
・年間休日110日でしっかりお休みを確保
・有給休暇や各種特別休暇制度も整備
・年1回の連続休暇取得制度あり
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■ 着実に成長できる研修サポート
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経験やスキルに応じて段階的に学べる体制があります。
・介護技術研修やマナー研修など多彩な研修制度
・業務に慣れるまで個別フォローを実施
・キャリアパスが明確で目標を持って働ける環境
・未経験分野にも挑戦しやすい教育体制
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■ 資格取得を応援する法人です♪
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スキルアップへの挑戦をしっかり後押ししています。
・初任者研修や実務者研修の取得支援制度あり
・資格取得費用を法人が負担する制度あり
・資格取得後のキャリアアップも目指せる環境
・学びながら専門性を高められる職場