正社員(正職員)
有料老人ホーム
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株式会社ベストライフ ベストライフたま のケアマネ（介護支援専門員）求人
株式会社ベストライフ
ベストライフたまのケアマネ（介護支援専門員）求人
【東京都／稲城市】 全国展開している有料老人ホームでケアマネージャー募集中
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給料
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月収 25.0万円～29.5万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 稲城市 平尾1250
小田急多摩線「栗平駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
小田急多摩線「栗平駅」徒歩7分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護支援専門員（ケアマネ） |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 |
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更新日：2025年06月09日 求人番号：487395
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更新日：2025年06月09日 求人番号：487395
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
- 仕事内容
- 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
- 勤務地
- 東京都 稲城市 平尾1250
- アクセス
-
小田急多摩線「栗平駅」徒歩7分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護支援専門員（ケアマネ）
- 給料
-
年収 350万円～404万円程度 諸手当・賞与含む
月収 25.0万円～29.5万円程度
備考：■昇給：年1回
■賞与：年2回（2014年度実績2.0ヶ月分）
※実務経験1年未満：基本給 22万円
- 諸手当
-
通勤手当（上限21,000円）
残業手当
資格手当（介護福祉士：25,000円、ヘルパー1級・介護職員基礎研修：5,000円）
その他手当（家族手当：6,000円～10,000円、皆勤手当：10,000円、こども手当：５，０００～１０，０００円）
- 福利厚生
- 資金貸付制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備考：日勤補足：
- 休日休暇
-
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：1日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：3日
備考：※月8日公休（うち2日は希望日指定可）
- ポイント
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法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフたま
- 法人名
-
株式会社ベストライフ ベストライフたま
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 20.0万円～26.0万円程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 280万円～360万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 富岡市 後賀529-1 |
| 最寄り駅 |
上信電鉄上信線「上州福島駅」バス・車13分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 20.8万円～27.0万円程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 250万円～500万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 小金井市 本町4-11-25 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央線「武蔵小金井駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 250万円～500万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴2-11-15 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」バス・車0分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 21.1万円～26.4万円程度（夜勤・諸手当込み） 年収 315万円～346万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 ふじみ野市 鶴ヶ岡3-19-77 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「上福岡駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.8万円～27.0万円程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル 年収 250万円～500万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴2-11-21 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」バス・車16分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 24.8万円～程度（諸手当込み） 年収 347万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 矢野口1674-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川)「矢野口駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、ケアマネジャーを募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 24.8万円～程度（諸手当込み） 年収 347万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 東長沼1124-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川)「稲城長沼駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者住宅にて、ケアマネジャーを募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 24.8万円～程度（諸手当込み） 年収 347万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 東長沼2430 |
| 最寄り駅 |
京王相模原線「稲城駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者住宅にて、ケアマネジャーを募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 26.3万円～程度 年収 360万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 平尾3-7-4 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「新百合ケ丘駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
東京都品川区に本社を構える法人です。有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業を多数展開するリーディングカンパニーです。大手ならではの高待遇も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 27.9万円～28.4万円固定給＋精皆勤手当含む（主任介護支援専門員手当5,000円を含む） 年収 383万円～494万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 稲城市 東長沼696 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川)「稲城長沼駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国に、在宅系サービス、居住系介護サービス、介護保険外サービスまでを、「トータル介護サービス」として提供している大手ニチイグループの一員です。
24時間の見守り体制の「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」と、高齢者に配慮した設備とサービスを備えた「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を、首都圏を中心に展開しています。
これまでの長年の実績に加え、更なる介護サービス向上のために、現在もなお様々な取り組みを行っています。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
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このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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キャリアアドバイザーからの一言
ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。