正社員(正職員)
訪問看護
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士、介護職・ヘルパー、生活相談員求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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更新日：2025年07月15日 求人番号：587444
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給料
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月収 18.1万円～20.8万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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東京都 立川市
西武拝島線 |
最寄り駅 |
西武拝島線 |
資格/職種 |
■社会福祉主事・社会福祉士・介護支援専門員・介護福祉士 上記いずれか保有者 ※経験1年以上 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
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週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年07月15日 求人番号：587444
求人内容
- 職種
- 介護福祉士 介護職・ヘルパー 生活相談員
- 仕事内容
- デイサービスセンターにおいて生活相談員業務全般
・ご利用者様、ご家族様、ケアマネージャーとの相談、援助
・ご利用者様の送迎
・介護計画、モニタリング評価（ＰＣ）入力
※一部入浴介助、介護業務含みます
- 仕事内容
- デイサービスセンターにおいて生活相談員業務全般
・ご利用者様、ご家族様、ケアマネージャーとの相談、援助
・ご利用者様の送迎
・介護計画、モニタリング評価（ＰＣ）入力
※一部入浴介助、介護業務含みます
- 勤務地
- 東京都 立川市
- サービス
- 訪問看護 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
西武拝島線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■社会福祉主事・社会福祉士・介護支援専門員・介護福祉士
上記いずれか保有者
※経験1年以上
- 給料
-
年収 285万円～以上（諸手当込み）
月収 18.1万円～20.8万円程度（諸手当込み）
備考：【昇給】年1回・【賞与】年2回又は66万円～81万円（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限40,000円／月まで）
資格手当（上限30,000円）
その他手当（家族手当：4,000円、社会福祉士：20,000円、介護福祉士：10,000円、健康運動指導士：10,000円、扶養手当：配偶者16,000円、子供4,000円）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（勤続3年以上に限る）
■定年（一律65歳）・再雇用制度無し
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤A：08:00～17:00(休憩60分)
日勤B：09:15～18:15(休憩60分)
- 休日休暇
-
週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：5日
備考：※特別休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収： 18.1万円～20.8万円程度（諸手当込み）
備 考
【昇給】年1回・【賞与】年2回又は66万円～81万円（過去実績）
募集職種
介護福祉士 介護職・ヘルパー 生活相談員
雇用形態
サービス
応募資格
■社会福祉主事・社会福祉士・介護支援専門員・介護福祉士
上記いずれか保有者
※経験1年以上
仕事内容
デイサービスセンターにおいて生活相談員業務全般
・ご利用者様、ご家族様、ケアマネージャーとの相談、援助
・ご利用者様の送迎
・介護計画、モニタリング評価（ＰＣ）入力
※一部入浴介助、介護業務含みます
就業時間
日勤A：08:00～17:00(休憩60分)
日勤B：09:15～18:15(休憩60分)
アクセス
西武拝島線
諸手当
通勤手当（上限40,000円／月まで）
資格手当（上限30,000円）
その他手当（家族手当：4,000円、社会福祉士：20,000円、介護福祉士：10,000円、健康運動指導士：10,000円、扶養手当：配偶者16,000円、子供4,000円）
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：5日
※特別休暇
手当/福利厚生
財形貯蓄 駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■退職金制度（勤続3年以上に限る）
■定年（一律65歳）・再雇用制度無し
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
-
※詳細はお問合せください
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更新日：2026年04月01日 求人番号：9857823
グループホームやわらぎ・西立川の介護職求人
【東京都／立川市】未経験歓迎◎マイカー通勤OK◆グループホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.1万円～40.7万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 富士見町2-31-23 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「西立川駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■無資格：可 ■実務経験：不問 ※未経験：歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
東京都立川市に位置するグループホームにおける介護職員の募集です。家庭的な雰囲気の施設です。少人数の施設なので、きめ細やかな介護サービスを提供しています。
賞与は最大4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,230円～1,350円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 錦町2-6-23 小川ビル1階 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ南武線(川崎－立川)「立川駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上尚可 ※※未経験者OK |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
東京都立川市に位置するデイサービスでの求人です。
福利厚生が整っていますので安心してご就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
| 給料 |
月収 17.2万円～20.2万円程度（諸手当込み) 年収 230万円～268万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 柏町1-10-24 SBビル1F |
| 最寄り駅 |
多摩モノレール「砂川七番駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
介護福祉士 ホームヘルパー1級 ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修・介護職員基礎研修・実務者研修のいずれかを修了 ※いずれかお持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国に事業所を展開する大手法人での求人です。
福利厚生も整っており、研修制度が充実していますので安心して就業していただけます。
日勤のみですのでプライベートも充実できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 一番町4-37-8 |
| 最寄り駅 |
西武拝島線「武蔵砂川駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 立川市 幸町1-33-22 |
| 最寄り駅 |
多摩モノレール「砂川七番駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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