正社員(正職員)
有料老人ホーム
ALSOK介護ライフサポート株式会社
もみの樹・横浜鶴見
の介護職・ヘルパー求人
ALSOK介護ライフサポート株式会社
もみの樹・横浜鶴見の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年04月10日 求人番号：652488
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給料
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月収 23.0万円～27.2万円程度（諸手当込） |
|---|---|
|
勤務地
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神奈川県 横浜市鶴見区 北寺尾4-3-1
ＪＲ京浜東北線「鶴見駅」バス・車5分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「鶴見駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験可能 |
雇用形態 |
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サービス
|
有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年04月10日 求人番号：652488
この求人のポイント
Point1
ポイント01
年間休日121日、ワークライフバランスが取れる環境です。
年間休日が121日と多く、入社日から有給休暇が付与されます。
仕事とプライベートの両立を考えられている方にオススメです。
Point2
ポイント02
経験者の方は高年収も可能！手当も充実♪
介護福祉士・経験3年程度の方で年収370万円〜400万円、
介護主任・副主任で年収450万円〜500万円と、
給料体系も高くなっております。
Point3
ポイント03
24時間看護スタッフ常駐の体制をとっているため、安心して勤務できます。
看護スタッフが24時間常駐しているので、介護について不明な事や不安な事など、いつでもアドバイスを受ける事が可能です。
人員が少ない夜間帯に急変があっても安心です。
キャリアアドバイザーからのコメント
年間休日121日とお休みが多くプライベートを大切にしながら働いていただく事ができます。
残業も少なく福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市鶴見区 北寺尾4-3-1
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ京浜東北線「鶴見駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※未経験可能
- 給料
- 年収 340万円～400万円程度（諸手当込）
月収 23.0万円～27.2万円程度（諸手当込）
備考：※未経験～経験5年程度モデル（介護福祉士はプラス1万円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
資格手当
その他手当（夜勤手当、職務手当、処遇改善加算手当）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※退職金制度あり（勤続3年以上）
■資格取得支援制度あり
■制服貸与
■食事補助あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～15:45(休憩60分)
日勤：08:30～17:15(休憩60分)
遅番：10:30～19:15(休憩60分)
夜勤：16:45～09:15(休憩120分)
備考：※所属部署により他勤務時間もあり 所定労働時間：7.75時間/日
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：121日 初年度有給日数：10日
備考：※月10日休 ※有給休暇（入社初日に付与）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
サービス
アクセス
ＪＲ京浜東北線「鶴見駅」バス・車5分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※未経験可能
給料
■月収 23.0万円～27.2万円程度（諸手当込）
備 考
※未経験～経験5年程度モデル（介護福祉士はプラス1万円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当
通勤手当（全額支給）
資格手当
その他手当（夜勤手当、職務手当、処遇改善加算手当）
福利厚生
慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
※退職金制度あり（勤続3年以上）
■資格取得支援制度あり
■制服貸与
■食事補助あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～15:45(休憩60分)
日勤：08:30～17:15(休憩60分)
遅番：10:30～19:15(休憩60分)
夜勤：16:45～09:15(休憩120分)
備 考
※所属部署により他勤務時間もあり
所定労働時間：7.75時間/日
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：121日 初年度有給日数：10日
※月10日休 ※有給休暇（入社初日に付与）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ALSOK介護ライフサポート株式会社 もみの樹・横浜鶴見
- 法人名
-
ALSOK介護ライフサポート株式会社 もみの樹・横浜鶴見
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区三田3-1-7 三田東宝ビル6F
- 法人情報
-
有料老人ホーム事業の企画・運営・管理等
◇ALSOK介護ライフサポート株式会社が運営する介護付有料老人ホーム
【関連施設】
もみの樹・練馬、杉並、横浜鶴見、渋谷本町
ネオサミット・茅ヶ崎、湯河原
勤務地情報
この法人の別の求人
有料老人ホーム
更新日：2026年09月01日
ALSOK介護ライフサポート株式会社もみの樹・渋谷本町
ALSOK介護ライフサポート株式会社
【東京都／渋谷区】 大手法人が運営する有料老人ホームでの介護職募集！
| 給料 |
月収 27.0万円～32.0万円程度（諸手当込） 年収 360万円～430万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 渋谷区 本町5-25-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験可能 |
年間休日121日とお休みが多くプライベートを大切にしながら働いていただく事ができます。
残業も少なく福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
有料老人ホーム
更新日：2026年08月26日
ALSOK介護ライフサポート株式会社もみの樹・杉並
ALSOK介護ライフサポート株式会社
【東京都／杉並区】 大手法人が運営する有料老人ホームでの介護職募集！
| 給料 |
月収 27.0万円～32.0万円程度（諸手当込） 年収 360万円～430万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 東京都杉並区和泉3-52-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験可能 |
年間休日121日とお休みが多くプライベートを大切にしながら働いていただく事ができます。
残業も少なく福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
有料老人ホーム
更新日：2026年02月10日
ALSOK介護ライフサポート株式会社もみの樹・練馬
ALSOK介護ライフサポート株式会社
【東京都／練馬区】年間休日120日以上★駅から徒歩圏内♪介護付き有料老人ホームでの介護職募集です！
| 給料 |
月収 27.0万円～32.0万円程度 諸手当込 年収 360万円～430万円程度 諸手当込※未経験～経験5年程度モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 平和台2-50-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上をお持ちの方 ※未経験可能 |
東京都練馬区にございます、介護付き有料老人ホームでの介護職募集です！年間休日121日とお休みが多くプライベートを大切にしながら働いていただく事ができます。
残業も少なく福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。駅チカで徒歩圏内のため、毎日の通勤も楽々です！
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
有料老人ホーム
更新日：2026年04月10日
ALSOK介護ライフサポート株式会社もみの樹・横浜鶴見
ALSOK介護ライフサポート株式会社
【神奈川県／横浜市鶴見区】時給1,150円～☆介護付き有料老人ホームにて介護のお仕事です♪＜パート＞
| 給料 |
時給1,225円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 北寺尾4丁目3番1号 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■ブランク：可 ※病院含む施設の実務経験：歓迎 |
神奈川県横浜市鶴見区に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
ご利用者一人に寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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グループホーム
更新日：2026年09月02日
株式会社メディカルケアシステムグループホームちいさな手 横浜つるみ
株式会社メディカルケアシステム
【神奈川県／横浜市】月収29.5万円以上♪資格取得支援あり！母体の安定◎GHでの介護職《正社員》
| 給料 |
月収 29.5万円～夜勤6回想定 年収 354万円～月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 江ケ崎町20-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
横浜市を中心に20年以上にわたり連続して黒字経営を継続し、強固な経営基盤を確立している法人です。現場で働くスタッフの心身の負担軽減に注力しており、睡眠見守りセンサーや音声記録入力システム、タブレットでの記録ソフトなど最新の介護DXを積極的に導入しています。これにより夜間の見守りや事務作業の負担を大幅に削減し、ご入居者様とじっくり向き合えるゆとりある労働環境を実現しています。さらに、介護福祉士実務者研修を横浜にある専門施設で自己負担なしで受講できる手厚い支援制度や、独自のマネジメント研修など、働きながら着実に専門性を高められる教育体制も万全に整っています。
★おすすめPOINT★
【最新のICT設備による業務効率化で心身の負担を軽減できます】
・睡眠見守りセンサーや音声記録システムを導入しスタッフの業務負荷を減らしています
・夜間の巡視負担や記録業務の時間が短縮され余裕を持ったケアの実践が期待できます
【手厚い資格取得支援制度を活用して着実なキャリアアップを描けます】
・介護福祉士実務者研修を全額法人負担で受講できる専門の教育体制が整っています
・日々の業務と両立しながらスキルを高められ将来的な役割拡大や収入アップを目指せます
【残業の少なさと柔軟な支援制度によりご自身のペースで長く働き続けられます】
・残業は月平均10時間程度に抑えられておりワークライフバランスを保ちながら勤務できます
・育児短時間勤務が整いライフステージが変化しても安心な環境です
【従業員満足を第一に掲げる安定した経営基盤のもとで安心してキャリアを築けます】
・創業以来20年以上にわたり黒字経営を継続しており地域社会にも貢献する強固な基盤があります
・現場スタッフの心の豊かさを大切にする理念が浸透しチームワークよくケアに専念できる環境です
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月31日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア ハッピーデイズ矢向
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【神奈川県／横浜市】無資格OK！月8日～10日休み♪資格取得支援◎デイサービス／介護職＜日勤＞
| 給料 |
月収 21.6万円～ 年収 300万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 矢向1-20-62 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可) ※未経験・ブランク可 |
業界トップクラスの規模と安定した経営基盤を持つ法人が運営するデイサービスです。「人間尊重」を価値観として掲げ、誠実・自律・多様性を大切にしています。ICTやデジタル技術の積極的な活用により業務効率化を進め、職員の負担軽減に努めています。また、若い世代が多くコミュニケーションが活発な職場で、意見を言いやすい風通しの良い関係性が築かれています。独自の介護プライドマイスター制度や各種資格取得支援制度が用意されており、専門性を高めながら収入アップを目指すことができます。日勤のみの勤務で年間休日は110日確保されており、残業代も超過1分から支給されるなど、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働き続けられる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【体力的な負担を抑えて働ける環境です】
・日勤のみのシフト制で月8～10日の休日が確保されているため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで働き続けることができます
・残業代は超過1分から支給される仕組みが整っているので、業務とプライベートのメリハリをつけて充実した時間を確保できます
【風通しが良く子育てとも両立しやすい職場です】
・若い世代が多く意見を言いやすい関係性が築かれているため、日々の業務でも相談しやすくスムーズな連携が期待できます
・子育て中の職員も活躍しており、保育手当やニューパパサポート休暇などの制度を活用することで、家庭と仕事を両立しながらキャリアを継続できます
【専門性を高めて収入アップが目指せます】
・介護福祉士の受験対策講座や合格報奨金などの支援体制が整っているため、働きながら確実なステップアップを図ることができます
・独自の介護プライドマイスター制度により、培った専門スキルが正当に評価されることで、さらなる給与アップとキャリアの選択肢を広げていける環境です
訪問介護
更新日：2026年08月06日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市】 訪問介護事業所での常勤ヘルパー募集です＜介護福祉士・実務者研修・初任者研修＞
| 給料 |
月収 23.0万円～27.0万円程度（諸手当含む） 年収 276万円～324万円（別途、賞与支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員基礎研修のいずれかの資格必須 ■自転車に乗れる方 |
最寄り駅からのアクセスが良好な訪問介護事業所でのヘルパー業務です！
ブランクのある方、未経験の方でも先輩社員の同行からはじめ、丁寧な指導によりしっかりとスキルを身につけられる職場です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月05日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市鶴見区】 年間休日120日！地域交流コーディネーターの募集です。
| 給料 |
月収 20.2万円～26.5万円程度（諸手当込）＋前歴換算制度有り 年収 300万円～350万円概算／別途賞与支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【求める資格・経験】 ①社会福祉士 ②社会福祉主事任用資格 ③介護支援専門員のいづれか |
手厚い福利厚生で選ばれる法人です。充実した待遇や働きやすさを考えた環境があり、定着率も高く、勤続年数10年以上の社員が多数活躍しています。リフレッシュ休暇や1時間単位の有給も職員がお互いに協力しあってこの制度を活用しています。働きやすい環境を皆で作ろうという文化がここにはあります。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年08月04日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市鶴見区】年間休日120日！都市型の大規模特別養護老人ホームでの募集です！
| 給料 |
月収 22.3万円～26.5万円程度（諸手当込）＋前歴換算制度有り 年収 350万円～440万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー免許 ■介護士免許 |
手厚い福利厚生で選ばれる法人です。
充実した待遇や働きやすさを考えた環境があり、定着率も高く、勤続年数10年以上の社員が多数活躍しています。年間休日120日以上で、リフレッシュ休暇や1時間単位の有給も職員がお互いに協力しあってこの制度を活用しています。
働きやすい環境を皆で作ろうという文化がここにはあります。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
652488
- 応募先名称
- ALSOK介護ライフサポート株式会社 もみの樹・横浜鶴見
- お問い合わせ例
-
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先輩社員からの一言
法人として働きやすい環境作りを行っています。
採用担当者からの一言
法人全体として在職中のスタッフは30〜40代の方々が多く、男女比は4対6程度となっています。出産後に育児休暇を取得して、その後職場復帰して継続勤務されている方もいらっしゃいます。スタッフの成長を支援する「資格取得支援制度」などをご用意し、あなたの充実した「働く環境」をサポート致します。新入社員サポート体制として、OJT制度、メンター制度、人事による2ヵ月後面談など、新入社員の不安を取り除くために、施設と本社が連携して支援しています。
キャリアアドバイザーからの一言
年間休日121日とお休みが多くプライベートを大切にしながら働いていただく事ができます。
残業も少なく福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。