【神奈川県／横浜市鶴見】 大手法人が運営する有料老人ホームでの介護職募集！
大和ハウスライフサポート株式会社 もみの樹・横浜鶴見
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給与
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月収 23万円～27万円程度（諸手当込） |
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サービス
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有料老人ホーム |
勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 北寺尾4-3-1 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2022年08月29日 求人番号：652488
この求人のポイント
Point1
年間休日121日、ワークライフバランスが取れる環境です。
年間休日が121日と多く、入社日から有給休暇が付与されます。 仕事とプライベートの両立を考えられている方にオススメです。
Point2
経験者の方は高年収も可能！手当も充実♪
介護福祉士・経験3年程度の方で年収370万円〜400万円、 介護主任・副主任で年収450万円〜500万円と、 給料体系も高くなっております。
Point3
24時間看護スタッフ常駐の体制をとっているため、安心して勤務できます。
看護スタッフが24時間常駐しているので、介護について不明な事や不安な事など、いつでもアドバイスを受ける事が可能です。 人員が少ない夜間帯に急変があっても安心です。
詳しい求人内容
- お仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- サービス
- 有料老人ホーム
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市鶴見区北寺尾4-3-1
- アクセス
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ＪＲ鶴見線(鶴見－扇町)「鶴見駅」バス・車13分
ＪＲ京浜東北線「鶴見駅」バス・車13分
東急東横線「綱島駅」徒歩22分
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
※未経験可能
- 給与
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年収 340万円～400万円程度（諸手当込）
月収 23万円～27万円程度（諸手当込）
備考：※未経験～経験5年程度モデル（介護福祉士はプラス1万円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 諸手当
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通勤手当（全額支給）
資格手当
夜勤手当
その他手当（職務手当、処遇改善加算手当）
- 福利厚生
- 退職金 慶弔見舞金制度 育児休暇制度
備考：※退職金制度あり（勤続3年以上）
■資格取得支援制度あり
■制服貸与
■食事補助あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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早番：07:00～15:45(休憩60分)
日勤：08:30～17:15(休憩60分)
遅番：10:30～19:15(休憩60分)
夜勤：16:45～09:15(休憩120分)
備考：※所属部署により他勤務時間もあり
- 休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：121日 初年度有給日数：10日
備考：※月10日休 ※有給休暇（入社初日に付与）
大和ハウスライフサポート株式会社 もみの樹・横浜鶴見の特色
大和ハウスライフサポート株式会社が運営する介護付有料老人ホームです。
職員体制が2.5：1以上と手厚く、介護と看護のすみ分けがしっかりしており、介護業務に専念したい方にぴったりの求人です。また、年間休日121日とお休みが多く、また有給休暇取得率もほぼ100％とゆっくり働けますので家庭や趣味との両立が可能です。
平均勤続年数も5年以上、2014年「有料老人ホームベストランキング」で東京都介護型343ホームの中でも上位に選ばれており、利用者の方にも職員にも愛される職場です。
法人情報
有料老人ホーム事業の企画・運営・管理等
- 本社(本拠)
- 東京都 港区三田3-1-7 三田東宝ビル6階
- 病院情報補足
- 電子カルテ導入済み
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お電話でのお問い合わせ
- 求人番号
-
No.652488
- 募集先名称
- 大和ハウスライフサポート株式会社 もみの樹・横浜鶴見
- お問い合わせ例
- 「求人番号652488に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
その他のお問い合わせも、マイナビ介護職のキャリアアドバイザーが丁寧にご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。
この求人へのコメント
先輩社員からの一言
法人として働きやすい環境作りを行っています。
採用担当者からの一言
法人全体として在職中のスタッフは30〜40代の方々が多く、男女比は4対6程度となっています。出産後に育児休暇を取得して、その後職場復帰して継続勤務されている方もいらっしゃいます。スタッフの成長を支援する「資格取得支援制度」などをご用意し、あなたの充実した「働く環境」をサポート致します。新入社員サポート体制として、OJT制度、メンター制度、人事による2ヵ月後面談など、新入社員の不安を取り除くために、施設と本社が連携して支援しています。
キャリアアドバイザーからの一言
年間休日121日とお休みが多くプライベートを大切にしながら働いていただく事ができます。
残業も少なく福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。