正社員(正職員)
有料老人ホーム
ＳＯＭＰＯケア株式会社
そんぽの家 調布多摩川
の介護職・ヘルパー求人
ＳＯＭＰＯケア株式会社
そんぽの家 調布多摩川の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年07月10日 求人番号：653653
|
給料
|
月収 25.9万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 調布市 多摩川3-17-1
京王相模原線「京王多摩川駅」徒歩8分 MAP |
最寄り駅 |
京王相模原線「京王多摩川駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
■無資格・未経験可 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
有料老人ホーム |
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休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年07月10日 求人番号：653653
キャリアアドバイザーからのコメント
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助や着替え
・排泄介助
・食事介助
・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施
・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営 など
※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアのスケジュール確認）
◆入社後は7日間の集合研修＆先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能！
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK！パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
- 仕事内容
- ■有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助や着替え
・排泄介助
・食事介助
・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施
・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営 など
※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアのスケジュール確認）
◆入社後は7日間の集合研修＆先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能！
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK！パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
- 勤務地
- 東京都 調布市 多摩川3-17-1
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
京王相模原線「京王多摩川駅」徒歩8分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■無資格・未経験可
- 給料
- 年収 351万円～程度 ※想定年収
月収 25.9万円～
備考：【実務者研修】 月給：269,500円 年収例：364万円～ 【初任者研修・無資格】 月給：259,800円 年収例：351万円～
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円 ※社内規定あり）
残業手当（時間外手当（1分単位で支給））
その他手当（職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分））
保育補助について（保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 企業年金 慶弔見舞金制度 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）資格取得支援制度、メンタルサポート制度 等 ■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
08:00～17:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩60分)
備考：※シフト制、勤務時間は多少の変動がある場合あり ※1か月単位の変形労働時間制 ※平均所定労働時間：170時間
- 休日休暇
- 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
備考：■休日：月8～10日 ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■有料老人ホームでの介護業務全般
・入浴介助や着替え
・排泄介助
・食事介助
・夜間巡回、巡視
・レクリエーションの実施
・旅行や外食などの外出
・イベントの企画・運営 など
※ホームで貸与スマートフォンを使用（介護記録・ケアのスケジュール確認）
◆入社後は7日間の集合研修＆先輩とのOJTでしっかりサポートするので、ブランクがあっても安心です。さらに年に1回のキャリア面談で「施設」と「在宅」のジョブチェンジも可能！
◆育児休暇は最長3年取得可能で、復帰後はお子さんが9歳になるまで時短勤務OK！パパの育休や、家族1人につき通算365日取れる介護休業など、家庭を大切にしながら長く働ける制度が整っています。
サービス
アクセス
京王相模原線「京王多摩川駅」徒歩8分
雇用形態
応募資格
■無資格・未経験可
給料
■月収 25.9万円～
備 考
【実務者研修】 月給：269,500円 年収例：364万円～ 【初任者研修・無資格】 月給：259,800円 年収例：351万円～
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり）月額50,000円 ※社内規定あり）
残業手当（時間外手当（1分単位で支給））
その他手当（職務手当、(東京都)居住支援特別手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分））
保育補助について（保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり）
福利厚生
財形貯蓄 企業年金 慶弔見舞金制度 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与（5日）、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）資格取得支援制度、メンタルサポート制度 等 ■定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
08:00～17:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
16:00～10:00(休憩60分)
備 考
※シフト制、勤務時間は多少の変動がある場合あり
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：13日
■休日：月8～10日 ■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
ポイント
駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ 託児所・育児補助あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 調布多摩川
- 法人名
-
ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 調布多摩川
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
- 法人情報
-
【施設概要】
有料老人ホーム／高齢者専用賃貸住宅／グループホームの運営、居宅サービス事業
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 23.5万円～30.0万円程度 ※諸手当込み 年収 320万円～400万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市天白区 池場4-405-1 |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄鶴舞線「原(愛知)駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
| 給料 |
月収 21.5万円～25.9万円※諸手当込み 年収 292万円～395万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 長沼984-34 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「東静岡駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上所持必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 25.9万円～程度 ※諸手当込み 年収 355万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 高丘東5-7-24 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「浜松駅」バス・車40分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
| 給料 |
月収 23.5万円～程度 ※諸手当込み 年収 320万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市瑞穂区 雁道町1-17-1 |
| 最寄り駅 |
名鉄名古屋本線「堀田(名鉄)駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者 ■介護福祉士 あれば尚可 ＊無資格・未経験可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。
| 給料 |
月収 22.1万円～26.7万円 年収 301万円～361万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 太秦北路町3 |
| 最寄り駅 |
京福電気鉄道北野線「常盤(京都)駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■無資格・未経験の方より応募可能です。 ■資格取得されたばかりの方大歓迎。 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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| 給料 |
月収 25.9万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 調布市 下石原1-56‐2 |
| 最寄り駅 |
京王線「西調布駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
介護職員初任者研修、実務者研修のいずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で100か所以上の事業所を展開する法人です。東証プライム上場企業のグループ会社で経営基盤も安定しており福利厚生も充実しているため長期的な就業が叶いやすい環境です。
また、キャリアパス制度が整っているので、経験が浅い方・ブランクがある方も高い目標をもって仕事に取り組んでいただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 31.8万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 440万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 調布市 仙川町1-30-1 |
| 最寄り駅 |
京王線「仙川駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 26.7万円～程度※夜勤手当込 年収 370万円～年収例（賞与2ヶ月、平均残業時間10時間／月を含む） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 調布市 富士見町2-14-2 |
| 最寄り駅 |
京王線「調布駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 33.2万円～月給＋夜勤手当4回分＋住宅手当＋子供手当 年収 432万円～月収×12ヶ月＋賞与2.8ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 調布市 |
| 最寄り駅 |
京王線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ※介護福祉士取得者・有料老人ホーム経験者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。
★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です
【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています
| 給料 |
月収 24.0万円～35.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 調布市 若葉町2-14-1 |
| 最寄り駅 |
京王線「仙川駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上の資格をお持ちの方 ■実務経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
東京都調布市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です！
残業時間も少なめのため、プライベートのご予定も大切にできる環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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- お問い合わせ求人番号
-
653653
- 応募先名称
- ＳＯＭＰＯケア株式会社 そんぽの家 調布多摩川
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。