契約社員・嘱託社員
株式会社シェルパ
小規模多機能ぼやあ樹 江ケ崎町
の介護職・ヘルパー求人
株式会社シェルパ
小規模多機能ぼやあ樹 江ケ崎町の介護職・ヘルパー求人
【神奈川県／横浜市鶴見区】 小規模多機能型居宅介護事業所にて介護職の求人です《契約社員》
更新日：2025年01月28日 求人番号：694783
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給料
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月収 20.2万円～22.9万円 |
|---|---|
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勤務地
|
神奈川県 横浜市鶴見区 江ケ崎町22-4
ＪＲ横須賀線「新川崎駅」バス・車7分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ横須賀線「新川崎駅」バス・車7分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか ※未経験相談可 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年01月28日 求人番号：694783
キャリアアドバイザーからのコメント
各種手当てや福利厚生が充実している求人です！
研修制制度やスキルアップ制度等があるので未経験の方でも安心して就業することができ、キャリアアップを目指すことが出来ます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護事業所において介護業務全般
・利用者の方々に「身体的、脳的健康」と「自分らしさ」の提供
・施設利用者の方々やそのご家族がどのように生活をしたいのか、生活できるのをトータル的にコーディネートし、「お客様の希望をカタチ」にしていただきます
※夜勤勤務（週に1回以上の勤務）、転勤有り
※未経験の方でもしっかりとしたサポートがありますので、安心して就業出来る環境です
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護事業所において介護業務全般
・利用者の方々に「身体的、脳的健康」と「自分らしさ」の提供
・施設利用者の方々やそのご家族がどのように生活をしたいのか、生活できるのをトータル的にコーディネートし、「お客様の希望をカタチ」にしていただきます
※夜勤勤務（週に1回以上の勤務）、転勤有り
※未経験の方でもしっかりとしたサポートがありますので、安心して就業出来る環境です
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市鶴見区 江ケ崎町22-4
- アクセス
-
ＪＲ横須賀線「新川崎駅」バス・車7分
ＪＲ南武線(川崎－立川)「矢向駅」バス・車7分
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか
※未経験相談可
- 給料
- 年収 242万円～275万円※別途、賞与付与
月収 20.2万円～22.9万円
備考：【基本給】153,000円～163,250円
【賞与】有り（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限有り 月額：30,000円／月）
資格手当（3,000円～20,000円／月）
その他手当（夜勤手当：16,000円／月※夜勤の有無に関わらず4回（20時間）分を支給、超過分は別途支給、処遇改善手当（30,000円／月））
- 手当/福利
厚生備考 - ■入社オリエンテーション ■マニュアルチェック表 ■教育制度 ■毎回の振り返り制度 ■スキルアップ制度 ■正社員への転換制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
（1）：08:30～17:30(休憩60分)
（2）：10:30～19:30(休憩60分)
（3）：17:00～09:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：冬季休暇：2日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護事業所において介護業務全般
・利用者の方々に「身体的、脳的健康」と「自分らしさ」の提供
・施設利用者の方々やそのご家族がどのように生活をしたいのか、生活できるのをトータル的にコーディネートし、「お客様の希望をカタチ」にしていただきます
※夜勤勤務（週に1回以上の勤務）、転勤有り
※未経験の方でもしっかりとしたサポートがありますので、安心して就業出来る環境です
アクセス
ＪＲ横須賀線「新川崎駅」バス・車7分
ＪＲ南武線(川崎－立川)「矢向駅」バス・車7分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか
※未経験相談可
給料
■月収 20.2万円～22.9万円
備 考
【基本給】153,000円～163,250円
【賞与】有り（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給上限有り 月額：30,000円／月）
資格手当（3,000円～20,000円／月）
その他手当（夜勤手当：16,000円／月※夜勤の有無に関わらず4回（20時間）分を支給、超過分は別途支給、処遇改善手当（30,000円／月））
手当/福利厚生備考
■入社オリエンテーション ■マニュアルチェック表 ■教育制度 ■毎回の振り返り制度 ■スキルアップ制度 ■正社員への転換制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
（1）：08:30～17:30(休憩60分)
（2）：10:30～19:30(休憩60分)
（3）：17:00～09:00(休憩120分)
休日休暇
4週8休制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：111日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
冬季休暇：2日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社シェルパ 小規模多機能ぼやあ樹 江ケ崎町
- 法人名
-
株式会社シェルパ 小規模多機能ぼやあ樹 江ケ崎町
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市神奈川区神大寺3-2-7 KCハイム1階
- 法人情報
-
【事業内容】
・介護保険運営事業（小規模多機能型居宅介護・福祉用具レンタル及び販売）
・居宅介護支援
【事業所】
小規模多機能型居宅介護 ぼやあ樹 新子安／小規模多機能型居宅介護 ぼやあ樹 神大寺／小規模多機能型居宅介護 ぼやあ樹 ポートサイド／小規模多機能型居宅介護 ぼやあ樹 江ケ崎町／小規模多機能型居宅介護 ぼやあ樹 富岡東／シェルパ横浜 福祉用具レンタルサービス／シェルパ横浜 居宅介護支援事業所
勤務地情報
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更新日：2026年08月31日
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【神奈川県／横浜市】無資格OK！月8日～10日休み♪資格取得支援◎デイサービス／介護職＜日勤＞
| 給料 |
月収 21.6万円～ 年収 300万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 矢向1-20-62 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 ■普通運転免許必須(AT可) ※未経験・ブランク可 |
業界トップクラスの規模と安定した経営基盤を持つ法人が運営するデイサービスです。「人間尊重」を価値観として掲げ、誠実・自律・多様性を大切にしています。ICTやデジタル技術の積極的な活用により業務効率化を進め、職員の負担軽減に努めています。また、若い世代が多くコミュニケーションが活発な職場で、意見を言いやすい風通しの良い関係性が築かれています。独自の介護プライドマイスター制度や各種資格取得支援制度が用意されており、専門性を高めながら収入アップを目指すことができます。日勤のみの勤務で年間休日は110日確保されており、残業代も超過1分から支給されるなど、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働き続けられる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【体力的な負担を抑えて働ける環境です】
・日勤のみのシフト制で月8～10日の休日が確保されているため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで働き続けることができます
・残業代は超過1分から支給される仕組みが整っているので、業務とプライベートのメリハリをつけて充実した時間を確保できます
【風通しが良く子育てとも両立しやすい職場です】
・若い世代が多く意見を言いやすい関係性が築かれているため、日々の業務でも相談しやすくスムーズな連携が期待できます
・子育て中の職員も活躍しており、保育手当やニューパパサポート休暇などの制度を活用することで、家庭と仕事を両立しながらキャリアを継続できます
【専門性を高めて収入アップが目指せます】
・介護福祉士の受験対策講座や合格報奨金などの支援体制が整っているため、働きながら確実なステップアップを図ることができます
・独自の介護プライドマイスター制度により、培った専門スキルが正当に評価されることで、さらなる給与アップとキャリアの選択肢を広げていける環境です
グループホーム
更新日：2026年08月17日
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【神奈川県／横浜市】月収29.5万円以上♪資格取得支援あり！母体の安定◎GHでの介護職《正社員》
| 給料 |
月収 29.5万円～夜勤6回想定 年収 354万円～月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 江ケ崎町20-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
横浜市を中心に20年以上にわたり連続して黒字経営を継続し、強固な経営基盤を確立している法人です。現場で働くスタッフの心身の負担軽減に注力しており、睡眠見守りセンサーや音声記録入力システム、タブレットでの記録ソフトなど最新の介護DXを積極的に導入しています。これにより夜間の見守りや事務作業の負担を大幅に削減し、ご入居者様とじっくり向き合えるゆとりある労働環境を実現しています。さらに、介護福祉士実務者研修を横浜にある専門施設で自己負担なしで受講できる手厚い支援制度や、独自のマネジメント研修など、働きながら着実に専門性を高められる教育体制も万全に整っています。
★おすすめPOINT★
【最新のICT設備による業務効率化で心身の負担を軽減できます】
・睡眠見守りセンサーや音声記録システムを導入しスタッフの業務負荷を減らしています
・夜間の巡視負担や記録業務の時間が短縮され余裕を持ったケアの実践が期待できます
【手厚い資格取得支援制度を活用して着実なキャリアアップを描けます】
・介護福祉士実務者研修を全額法人負担で受講できる専門の教育体制が整っています
・日々の業務と両立しながらスキルを高められ将来的な役割拡大や収入アップを目指せます
【残業の少なさと柔軟な支援制度によりご自身のペースで長く働き続けられます】
・残業は月平均10時間程度に抑えられておりワークライフバランスを保ちながら勤務できます
・育児短時間勤務が整いライフステージが変化しても安心な環境です
【従業員満足を第一に掲げる安定した経営基盤のもとで安心してキャリアを築けます】
・創業以来20年以上にわたり黒字経営を継続しており地域社会にも貢献する強固な基盤があります
・現場スタッフの心の豊かさを大切にする理念が浸透しチームワークよくケアに専念できる環境です
訪問介護
更新日：2026年08月06日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市】 訪問介護事業所での常勤ヘルパー募集です＜介護福祉士・実務者研修・初任者研修＞
| 給料 |
月収 23.0万円～27.0万円程度（諸手当含む） 年収 276万円～324万円（別途、賞与支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員基礎研修のいずれかの資格必須 ■自転車に乗れる方 |
最寄り駅からのアクセスが良好な訪問介護事業所でのヘルパー業務です！
ブランクのある方、未経験の方でも先輩社員の同行からはじめ、丁寧な指導によりしっかりとスキルを身につけられる職場です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月05日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市鶴見区】 年間休日120日！地域交流コーディネーターの募集です。
| 給料 |
月収 20.2万円～26.5万円程度（諸手当込）＋前歴換算制度有り 年収 300万円～350万円概算／別途賞与支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【求める資格・経験】 ①社会福祉士 ②社会福祉主事任用資格 ③介護支援専門員のいづれか |
手厚い福利厚生で選ばれる法人です。充実した待遇や働きやすさを考えた環境があり、定着率も高く、勤続年数10年以上の社員が多数活躍しています。リフレッシュ休暇や1時間単位の有給も職員がお互いに協力しあってこの制度を活用しています。働きやすい環境を皆で作ろうという文化がここにはあります。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年08月04日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／横浜市鶴見区】年間休日120日！都市型の大規模特別養護老人ホームでの募集です！
| 給料 |
月収 22.3万円～26.5万円程度（諸手当込）＋前歴換算制度有り 年収 350万円～440万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー免許 ■介護士免許 |
手厚い福利厚生で選ばれる法人です。
充実した待遇や働きやすさを考えた環境があり、定着率も高く、勤続年数10年以上の社員が多数活躍しています。年間休日120日以上で、リフレッシュ休暇や1時間単位の有給も職員がお互いに協力しあってこの制度を活用しています。
働きやすい環境を皆で作ろうという文化がここにはあります。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
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-
694783
- 応募先名称
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