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【東京都/杉並区】有料老人ホームでの介護職募集です《非常勤》
更新日:2025年11月14日 求人番号:711941
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給料
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時給1,226円~1,585円 |
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勤務地
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東京都 杉並区
京王井の頭線 |
最寄り駅 |
京王井の頭線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級以上) ※未経験可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
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更新日:2025年11月14日 求人番号:711941
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求人内容
職種
仕事内容
仕事内容
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※未経験可
給料
備考:未経験 1,100 円、経験者 1.200 円~
※シフトの入り方、就業の曜日によって、時給が最大 200 円加算されます
※夜勤: 23,500 円/回 (経験者のみ)
■昇給:年1回
諸手当
残業手当
その他手当(夜勤手当:介護福祉士:時給60円アップ ※夜勤+900円/回)
手当/福利
厚生備考
■ユニフォーム貸与 ■スポーツジム ■宿泊施設等優待 ■健康診断あり ■食事補助
※介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格された場合は、受験料と登録費用を全額と、講習費用の一部を会社が負担いたします。
各種保険
就業時間
日勤:09:00~17:30(休憩60分)
遅番:11:30~20:30(休憩60分)
夜勤:17:00~10:00(休憩120分)
備考:※週2日~相談可 ホームにより若干異なっている場合があります
休日休暇
備考:※勤務日以外 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
ご入居者の介護・生活支援を行います。食事・入浴・排泄といった三大介助以外にも、アクティビティなど日ごろの生活の質を向上させるためのサービスを提供します。
サービス
アクセス
京王井の頭線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級以上)
※未経験可
給料
備 考
未経験 1,100 円、経験者 1.200 円~
※シフトの入り方、就業の曜日によって、時給が最大 200 円加算されます
※夜勤: 23,500 円/回 (経験者のみ)
■昇給:年1回
諸手当
通勤手当(未経験 1,100 円、経験者 1.200 円~ ※シフトの入り方、就業の曜日によって、時給が最大 200 円加算されます ※夜勤: 23,500 円/回 (経験者のみ) ■昇給:年1回)
残業手当
その他手当(夜勤手当:介護福祉士:時給60円アップ ※夜勤+900円/回)
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険:所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■ユニフォーム貸与 ■スポーツジム ■宿泊施設等優待 ■健康診断あり ■食事補助
※介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士に合格された場合は、受験料と登録費用を全額と、講習費用の一部を会社が負担いたします。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:07:00~15:30(休憩60分)
日勤:09:00~17:30(休憩60分)
遅番:11:30~20:30(休憩60分)
夜勤:17:00~10:00(休憩120分)
備 考
※週2日~相談可 ホームにより若干異なっている場合があります
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
※勤務日以外 ※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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1983年に介護事業を開始し40年を超える歴史を持つ大手グループが運営する有料老人ホームの求人です。服薬支援や見守りシステムを導入し、業務負担を軽減することで本質的なケアに集中できる体制を整えています。勤務中は1人1台のスマートフォンを所持して各種記録業務を簡素化し、インカムを活用したリアルタイムの情報共有により多職種との連携もスムーズに行えます。髪色やネイル、まつげエクステ等も自由で、個性を尊重する風通しの良い職場です。時給に加えて土日祝日の時給アップや夜勤手当、母子・父子育児手当等の手当も充実しています。独自の福利厚生制度や公的資格取得支援制度、キャリアパス制度も用意されており、安心感のある環境で長く働き続けることが期待できます。
★おすすめPOINT★
【ICT活用により業務負担を軽減しケアに集中できる環境です】
・見守りシステムや服薬支援を導入することで、身体的な負担を軽減し業務効率化を図れます。
・スマートフォンでの記録やインカムでの情報共有により、多職種連携をスムーズに行えます。
【独自の福利厚生や各種手当が充実しており収入アップが期待できます】
・土日祝日の時給アップや1回1万円の夜勤手当が支給されるので、効率よく高収入を目指せます。
・宿泊費やヘルスチェック補助などの独自の福利厚生制度により、プライベートの充実も図れます。
【子育て支援体制が整っており無理のないペースで長く働けます】
・くるみん認定を取得し産後パパ育休制度も導入しているなど、子育てと仕事を両立できる体制です。
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