正社員(正職員)

名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人

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更新日:2025年02月27日 求人番号:9064415

給料

月収 20.0万円~26.7万円

勤務地
東京都 品川区

東急目黒線

最寄り駅

東急目黒線

資格/職種

 

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

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ご利用者の食事の手伝いをする介護職の求人イメージ

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更新日:2025年02月27日 求人番号:9064415

勤務地
東京都 品川区

東急目黒線

給与

・月収 20.0万円~26.7万円

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
訪問介護業務全般
■身体介助:食事、入浴、排泄
■生活援助:清掃、環境整備
■受付等の法人事務業務
■その他付随業務
※いずれ24時間対応可能な訪問介護事業所を予定

◎おすすめ◎
◆年間休日125日!土日祝お休み!
◆資格取得支援制度、研修制度あり!
仕事内容
訪問介護業務全般
■身体介助:食事、入浴、排泄
■生活援助:清掃、環境整備
■受付等の法人事務業務
■その他付随業務
※いずれ24時間対応可能な訪問介護事業所を予定

◎おすすめ◎
◆年間休日125日!土日祝お休み!
◆資格取得支援制度、研修制度あり!
勤務地
東京都 品川区
アクセス
東急目黒線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
 
給料
年収 350万円~400万円経験年数による
月収 20.0万円~26.7万円

備考:賞与実績(年3.4ヵ月)

諸手当
通勤手当(実費支給)
住宅手当
資格手当
その他手当(調整手当、夜勤手当:6000円/回、介護手当2万、処遇改善手当)
手当/福利
厚生備考
予防接種(インフルエンザ)
制服貸与
健康診断
診療見舞金制度
永年勤続表彰制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:09:00~17:30(休憩60分)
早番:07:00~15:30(休憩60分)
遅番:10:30~19:00(休憩60分)
夜勤:17:15~09:00(休憩120分)

備考:夜勤補足:月5回程度

休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日
選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

給与

■年収: 350万円~400万円経験年数による
■月収: 20.0万円~26.7万円

備 考

賞与実績(年3.4ヵ月)

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

 

仕事内容

訪問介護業務全般
■身体介助:食事、入浴、排泄
■生活援助:清掃、環境整備
■受付等の法人事務業務
■その他付随業務
※いずれ24時間対応可能な訪問介護事業所を予定

◎おすすめ◎
◆年間休日125日!土日祝お休み!
◆資格取得支援制度、研修制度あり!

就業時間

日勤:09:00~17:30(休憩60分)
早番:07:00~15:30(休憩60分)
遅番:10:30~19:00(休憩60分)
夜勤:17:15~09:00(休憩120分)

備 考

夜勤補足:月5回程度

勤務地

東京都 品川区

東京都 品川区

アクセス

東急目黒線

諸手当

通勤手当(実費支給)
住宅手当
資格手当
その他手当(調整手当、夜勤手当:6000円/回、介護手当2万、処遇改善手当)

休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報

※詳細はお問合せください

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給料

月収 28.7万円~33.2万円程度 ※諸手当含む

年収 396万円~458万円程度

勤務地

東京都 品川区 東品川3-17-25

最寄り駅

京急本線「青物横丁駅」徒歩11分

資格/職種

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

給料

時給1,315円~

勤務地

東京都 品川区 西中延2-13-8 クィーンライトビル101号室

最寄り駅

東急池上線「荏原中延駅」徒歩7分

資格/職種

■介護系資格・経験不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎>人と接することが好きな方、チームワークを重視する人

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

訪問入浴

訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点(2025年3月時点)の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

更新日:2026年03月02日 求人番号:10144975

アスケア訪問入浴品川の介護職求人

株式会社ASCare

【東京都/品川区】土日休み!介護系資格・経験不問★訪問入浴介護職員募集《運転なし/パート》

給料

時給1,315円~

勤務地

東京都 品川区 西中延2-13-8 クィーンライトビル101号室

最寄り駅

東急池上線「荏原中延駅」徒歩7分

資格/職種

■介護系資格不問 ■経験不問 <歓迎>人と接することが好きな方、チームワークを重視する人

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

訪問入浴

訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点(2025年3月時点)の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

更新日:2026年03月02日 求人番号:9149837

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/品川区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 品川区

最寄り駅

東急大井町線

資格/職種

■介護福祉士、実務者・初任者研修資格のいずれかをお持ちの方 ■介護実務経験がある方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

更新日:2026年02月26日 求人番号:647233

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/品川区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 品川区

最寄り駅

東急池上線

資格/職種

■介護職員初任者研修修了以上(ヘルパー2級以上)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問介護

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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