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更新日:2024年09月18日 求人番号:9106552

名称非公開 ※詳細はお問合せください のケアマネ(介護支援専門員)求人

ご利用者が福祉車両に乗る手伝いをする介護職の求人イメージ

【神奈川県/大和市】駅チカ★徒歩圏内!日祝休み♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です!

給料

月収 25.0万円~33.0万円年収÷12ヶ月分

勤務地
神奈川県 大和市
最寄り駅

小田急江ノ島線

資格/職種

■介護支援専門員資格お持ちの方 ■普通自動車免許お持ちの方 ■居宅ケアマネジャー業務経験がある方歓迎

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2024年09月18日 求人番号:9106552

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求人内容

職種
ケアマネ(介護支援専門員)
仕事内容
【仕事内容】
■居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成及び給付管理
・多職種サービス調整
・担当者会議開催
・利用者居宅や市役所等に軽自動車または自転車を使用して訪問
 ※エリアは主に大和市内(中央林間・つきみ野・市役所方面)
・事業所での電話、来客対応
・パソコンを使用しての事務処理 他
勤務地
神奈川県 大和市
アクセス
小田急江ノ島線
東急田園都市線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護支援専門員資格お持ちの方
■普通自動車免許お持ちの方
■居宅ケアマネジャー業務経験がある方歓迎
給料
年収 300万円~400万円程度
月収 25.0万円~33.0万円年収÷12ヶ月分

備考:【昇給】年1回(過去実績)
【賞与】年2回(過去実績)

諸手当
通勤手当(月額15,000円まで)
残業手当(時間外勤務手当)
皆勤手当(5,000円)
福利厚生
退職金
手当/福利
厚生備考
■退職金制度 勤続3年以上
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
09:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇

備考:年末年始(12/30~1/3)

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

\応募の前に…/この求人について問い合わせる

法人概要

本社(本拠地)
静岡県
法人情報
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募集停止

更新日:2025年02月07日 求人番号:9740317

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【神奈川県/大和市】全国展開している有料老人ホームでケアマネジャー募集中

給料

月収 25.0万円~程度 諸手当込

勤務地

神奈川県 大和市 大和南2-5-6

最寄り駅

小田急江ノ島線「大和(神奈川)駅」徒歩6分

資格/職種

【求める資格・経験】 ■介護支援専門員(ケアマネ)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

募集停止

更新日:2025年02月07日 求人番号:487498

ベストライフ大和の介護職求人

株式会社ベストライフ

【神奈川県/大和市】 全国展開している有料老人ホームでケアマネージャー募集中

給料

月収 25.0万円~

勤務地

神奈川県 大和市 中央5‐6‐18

最寄り駅

小田急江ノ島線「大和(神奈川)駅」徒歩10分

資格/職種

【求める資格・経験】 ■介護支援専門員(ケアマネ)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

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