正社員(正職員)

介護老人保健施設(老健)

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【東京都/北区】年間休日122日以上◎病院内に併設する介護老人保健施設〈介護職〉

更新日:2025年08月20日 求人番号:9153423

給料

月収 23.7万円~28.4万円程度 ※手当含む

勤務地
東京都 北区

JR京浜東北線

最寄り駅

JR京浜東北線

資格/職種

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)修了以上あれば尚可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
介護老人保健施設(老健)
休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:122日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:6日

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勤務地
東京都 北区

JR京浜東北線

給与

・月収 23.7万円~28.4万円程度 ※手当含む

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更新日:2025年08月20日 求人番号:9153423

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■介護老人保健施設における介護士業務全般
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など)
・レクリエーション
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活や介護内容についての記録・報告
・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携

■病院内4階に併設/定員58名
■入所者平均要介護度:3.5
■介護福祉士の割合:70%以上
■人員体制/日勤:看護師1~2名+介護職6~7名 夜勤:看護師1名+介護職2名
仕事内容
【仕事内容】
■介護老人保健施設における介護士業務全般
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など)
・レクリエーション
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活や介護内容についての記録・報告
・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携

■病院内4階に併設/定員58名
■入所者平均要介護度:3.5
■介護福祉士の割合:70%以上
■人員体制/日勤:看護師1~2名+介護職6~7名 夜勤:看護師1名+介護職2名
勤務地
東京都 北区
アクセス
JR京浜東北線
都電荒川線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)修了以上あれば尚可
給料
月収 23.7万円~28.4万円程度 ※手当含む

備考:■基本給:173,000円~220,000円
■賞与:年2回 ■昇給:あり

諸手当
通勤手当(※2km以上が支給対象)
住宅手当(9,000円)
資格手当(介護福祉士:10,000円、実務者研修:5,000円、初任者研修:3,000円)
その他手当(夜勤手当:10,000円(×4回)、自己研鑽手当:5,000円、処遇改善手当、特定処遇改善手当)
手当/福利
厚生備考
■制服貸与
■退職金制度 勤続2年以上
■定年一律60歳 再雇用制度あり
■昼食300円/夕食280円
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:08:30~17:15(休憩60分)
夜勤:16:00~09:00(休憩120分)
早番:07:00~15:45(休憩60分)
遅番:11:00~19:45(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:122日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:6日

備考:■休暇:月9~11日休 ■リフレッシュ休暇:3日

求人内容

職種

介護職・ヘルパー 介護福祉士

仕事内容

【仕事内容】
■介護老人保健施設における介護士業務全般
・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など)
・レクリエーション
・自立に必要な生活訓練の支援
・生活や介護内容についての記録・報告
・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携

■病院内4階に併設/定員58名
■入所者平均要介護度:3.5
■介護福祉士の割合:70%以上
■人員体制/日勤:看護師1~2名+介護職6~7名 夜勤:看護師1名+介護職2名

勤務地

東京都 北区

東京都 北区

アクセス

JR京浜東北線
都電荒川線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)修了以上あれば尚可

給料

■月収 23.7万円~28.4万円程度 ※手当含む

備 考

■基本給:173,000円~220,000円
■賞与:年2回 ■昇給:あり

諸手当

通勤手当(※2km以上が支給対象)
住宅手当(9,000円)
資格手当(介護福祉士:10,000円、実務者研修:5,000円、初任者研修:3,000円)
その他手当(夜勤手当:10,000円(×4回)、自己研鑽手当:5,000円、処遇改善手当、特定処遇改善手当)

手当/福利厚生備考

■制服貸与
■退職金制度 勤続2年以上
■定年一律60歳 再雇用制度あり
■昼食300円/夕食280円

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

日勤:08:30~17:15(休憩60分)
夜勤:16:00~09:00(休憩120分)
早番:07:00~15:45(休憩60分)
遅番:11:00~19:45(休憩60分)

休日休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:122日 初年度有給日数:10日 年末年始休暇日数:6日

■休暇:月9~11日休 ■リフレッシュ休暇:3日

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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給料

月収 22.5万円~29.9万円程度(諸手当込み)

年収 300万円~370万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 北区 志茂1‐19‐14

最寄り駅

JR京浜東北線「赤羽駅」徒歩7分

資格/職種

いずれかの資格が必須となります。 未経験・ブランクがある方には施設内研修がありフォロー体制が整っています。

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

デイケア(通所リハ)

東京都北区に位置し、赤羽駅から徒歩7分の好立地です。デイケアで介護職業務全般(送迎業務なし)を担当していただきます。
年間休日は120日で、日曜日が固定休となっており、祝日勤務の場合は代休を取得できますので、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
通勤手当や住宅手当、精勤手当などの手当も充実しており、福利厚生も整っています。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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給料

月収 23.5万円~程度 諸手当込(夜勤4回)

年収 332万円~程度 諸手当込

勤務地

東京都 北区 浮間2‐1‐13

最寄り駅

JR埼京線「北赤羽駅」徒歩10分

資格/職種

介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ・ 実務者研修(ホームヘルパー1級)・ 介護福祉士 いずれかの資格が必須になります。

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

デイケア(通所リハ)

東京都北区に位置し、北赤羽駅から徒歩10分の便利な立地です。介護職・ヘルパーとして、ご利用者様の生活支援や身体介護を担当していただきます。年間休日は120日以上と充実しており、プライベートとの両立が可能です。昇給は年1回、賞与は年2回(3.6ヶ月分の実績あり)と、安定した収入が期待できます。通勤手当や住宅手当、精勤手当など各種手当も充実しており、社員寮も完備しています。また、近くに同法人の病院があるため連携しながら対応ができるため安心です!ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

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給料

月収 30.3万円~以上(夜勤5回分・諸手当込み)

年収 364万円~以上(別途賞与付与)

勤務地

東京都 北区 西ヶ原1-41-5

最寄り駅

東京メトロ南北線「西ケ原駅」徒歩8分

資格/職種

■介護職経験必須 ※認知症実践者研修・リーダー、マネジメント経験あれば尚可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

グループホーム

東京都北区に位置するグループホームにおける介護職員(介護福祉士)の募集です。リーダーとしてご勤務いただきます。
昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される環境です。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!

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【東京都/北区】 “我が家”をコンセプトとしたグループホームです<介護職>

グループホーム たのしい家西ヶ原の介護職求人
給料

月収 26.7万円~以上(夜勤5回分・諸手当込み)

年収 321万円~以上(別途賞与付与)

勤務地

東京都 北区 西ヶ原1-41-5

最寄り駅

東京メトロ南北線「西ケ原駅」徒歩8分

資格/職種

■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

グループホーム

住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いを最優先し、それを支える為の訪問介護を始めとする在宅系のサービスと、自宅での生活が厳しくなった方々に有料老人ホームやグループホーム等の施設系サービスを展開する大手法人です。充実した研修制度があり、長く安心してご就業いただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

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給料

月収 26.7万円~程度※夜勤手当込

年収 370万円~年収例(賞与2ヶ月、平均残業時間10時間/月を含む)

勤務地

東京都 北区 堀船2-31-1

最寄り駅

JR京浜東北線「王子駅」徒歩14分

資格/職種

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

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