【東京都／港区】年間休日121日◎フレックスタイム制導入★居宅ケアマネジャー募集《正社員》

株式会社グッドライフケア東京港支店サテライトTOKYO BAY芝浦【居宅介護支援事業所】

給与	月収 29万円～程度　※担当件数35～38件モデル
勤務地	東京都港区芝浦4丁目9－18

駅から徒歩10分以内日勤のみ年間休日110日以上研修制度ありボーナス・賞与あり社会保険完備交通費支給

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更新日：2022年12月27日求人番号：9732448

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キャリアアドバイザーからの一言

居宅介護支援事業所でのお仕事です。入社1ヶ月間は、居宅部育成センターでの研修、現場同行を実施しており、安心してスタートできます。他、充実した研修制度で働きながらスキルアップも目指せます。フレックスタイム制を導入しており、仕事の内容に合わせて自身で調整でき無理なく勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

詳しい求人内容

お仕事内容: ■居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般
・ケアプラン作成・モニタリング・記録・要介護認定等の申請代行・各業務に関する多職種・事業所の連携・事務業務など
※担当件数はライフスタイルやご本人のスキルにより選んでいただける制度（半年ごとに見直し）
＜入社後＞入社1ヶ月間は、居宅部育成センターでの研修、現場同行を実施！未経験の方でもしっかりと業務を覚えていただくことができます
◆フレックスタイム制導入！仕事の内容に合わせて、出勤時間、退社時間を自分で決めることができます
◆充実した研修制度！

職種: ケアマネ（介護支援専門員）

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 東京都港区芝浦4丁目9－18

アクセス: ＪＲ山手線「田町(東京)駅」徒歩10分
ＪＲ京浜東北線「田町(東京)駅」徒歩10分

応募資格: ■介護支援専門員（ケアマネジャー）

給与: 年収 378万円～程度　担当件数35～38件モデル
月収 29万円～程度　※担当件数35～38件モデル

備考：【基本給】180,000～
＜件数手当＞25～29件 5,000円、30～34件 15,000円、35～38件 40,000円、39件以上 55,000円（帳票完成をもって支給）
＜担当件数30～34件モデル＞月給260,000円、年収約3,480,000円　＜担当件数39件以上モデル＞月給300,000円、年収約3,960,000円
■昇給：あり　■賞与：会社の業績及び本人の実績を勘案の上、支給する場合もあります

諸手当: 通勤手当（上限3万円/月）
その他手当（件数手当）

福利厚生: 社員持株会制度慶弔見舞金制度永年勤続制度その他制度

備考：■社員紹介制度■健康診断、インフルエンザ予防接種■各種研修制度（新任研修、支店研修、リーダー研修など）■資格取得支援制度■貸与品（自転車、ヘルメット、ユニフォーム、スマートフォン）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 標準労働時間帯：09:00～18:00(休憩60分)

備考：※フレックスタイム制導入（フレキシブルタイム　07：00～22：0・コアタイム　10：00～16：00）

休日休暇: 週休2日制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇その他休暇
年間休日日数：121日初年度有給日数：10日

備考：※シフト制 ※リフレッシュ休暇：年5日間の連続休暇

ご利用満足度No.1

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株式会社グッドライフケア東京港支店サテライトTOKYO BAY芝浦【居宅介護支援事業所】の特色

東京都と大阪に拠点を持ち、訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援センターを行っている企業です。
ヘルパー、看護師、ケアマネージャー、各職種が連携し「よいケア」に日々取り組んでいます。
未経験でも丁寧に経験のあるスタッフが教えます。年間休日も120日と多いため、プライベートと両立したい方にお勧めの求人です。
★充実した研修体制
　→入社時の新任研修と、定期的なフォローアップ研修など、育成トレーナー制度を採用し、社員の習熟度に合わせた教育指導を実践しています。
★各ステーションの管理者はいつでも電話で相談できる体制です。
　→スタッフが一人で判断できないときにすぐに相談できる体制です。困ったらいつでも携帯へ連絡可能です。
★独自開発システム【Gフォースシステム】
　→自社開発システムでご利用者の健康状態や申し送りなどスタッフ同士がタイムリーに情報共有しています。電子カルテ+タブレットを導入。