川崎市川崎区(神奈川県)の未経験OKの介護職・福祉の求人・転職一覧（2ページ目）

未経験・無資格から介護職にチャレンジできる求人です。
託児所の利用が可能なので、小さなお子さんがいる方も安心して働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

未経験から訪問介護のお仕事にチャレンジできる求人です。
また託児所を利用することが出来るので、小さなお子さんがいるかたも安心して就業することが出来ます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

土日休み・日勤のみでプライベートを大切にできメリハリを付けて働けます◎
スタッフが長く働きやすい環境づくりに力を入れています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください

未経験・無資格から介護職にチャレンジできる求人です。
就業日数の相談が可能なので、プライベートと両立しながら働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

未経験の方にも、教育・サポート体制がありますので、安心してご就業いただけます！ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

施設管理者候補の求人です。介護業務と施設管理者業務をご担当いただきます。川崎市に複数の施設を運営している法人が母体で安定感も抜群です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

施設管理者候補の求人です。介護業務と施設管理者業務をご担当いただきます。川崎市に複数の施設を運営している法人が母体で安定感も抜群です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

施設管理者候補の求人です。介護業務と施設管理者業務をご担当いただきます。川崎市に複数の施設を運営している法人が母体で安定感も抜群です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

施設管理者候補の求人です。介護業務と施設管理者業務をご担当いただきます。川崎市に複数の施設を運営している法人が母体で安定感も抜群です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

施設管理者候補の求人です。介護業務と施設管理者業務をご担当いただきます。川崎市に複数の施設を運営している法人が母体で安定感も抜群です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

施設管理者候補の求人です。介護業務と施設管理者業務をご担当いただきます。川崎市に複数の施設を運営している法人が母体で安定感も抜群です。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

川崎市川崎区に位置する施設です。人事部スタッフとして採用活動の補佐をご担当いただきます。資格や経験がない方もチャレンジOK！資格取得支援制度もありスキルアップも目指せます。土日祝がお休みとなりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。最寄り駅徒歩圏内で好立地も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

川崎市川崎区に位置する施設です。経営企画秘書として幅広い業務をご担当いただきます。資格や経験がない方もチャレンジOK！資格取得支援制度もありスキルアップも目指せます。土日祝がお休みとなりますので、プライベートの時間も確保しやすいです。最寄り駅徒歩圏内で好立地も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

難易度の高い医療処置が必要な方もご利用いただける療養通所介護施設です。
お一人お一人の想いを大切にしたサービスを行っています。
無資格・未経験の方もチャレンジいただけます。
日曜固定休み、日勤帯でのお仕事ですので、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都文京区に本部を構える法人です。首都圏を中心に約300ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しており安定感も抜群です。
福利厚生等の待遇面も魅力♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都文京区に本部を構える法人です。首都圏を中心に約300ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しており安定感も抜群です。
福利厚生等の待遇面も魅力♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都文京区に本部を構える法人です。首都圏を中心に約300ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しており安定感も抜群です。
福利厚生等の待遇面も魅力♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。

「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

神奈川県川崎市川崎区に位置する訪問介護事業所です。経験は不問です！年間休日は110日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

神奈川県川崎市に位置する休職や再就職時の専門機関にてサービス管理責任者の募集です。
◇おすすめポイント◇
・職場復帰率92％！支援実績2000名以上を超えます。
・充実した研修制度有り！配属前や入職後も研修がございます。（入職後はOJT形式）
・基本土日祝休みで年間休日休暇120日以上、転勤もなくご希望の勤務地でご活躍いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県川崎市川崎区に位置する病院の病棟における看護助手の募集です。看護師の指示のもと、看護補助業務や患者様対応などを行っていただきます。
年間休日が111日もあるので、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、賞与は3.1ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。