正社員(正職員)
有料老人ホーム
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士求人
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更新日：2026年08月03日 求人番号：10271707
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給料
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月収 34.5万円～月給＋夜勤手当4回分＋住宅手当＋子供手当 |
|---|---|
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勤務地
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東京都 杉並区
京王線 |
最寄り駅 |
京王線 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月03日 求人番号：10271707
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- ■介護施設での介護業務全般
・生活介助（食事・入浴・排せつの介助）
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・その他付随する業務
※定員64名
◆先輩社員によるＯＪＴにて丁寧にフォローしてくださいます
◆IoTを活用♪業務効率化と負担軽減につながっています
◆有料アクティビティ、レクリエーション専門職員を配置！お客様に楽しんでいただけることはもちろん、介護職員の負担を軽減する環境をつくっています
- 仕事内容
- ■介護施設での介護業務全般
・生活介助（食事・入浴・排せつの介助）
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・その他付随する業務
※定員64名
◆先輩社員によるＯＪＴにて丁寧にフォローしてくださいます
◆IoTを活用♪業務効率化と負担軽減につながっています
◆有料アクティビティ、レクリエーション専門職員を配置！お客様に楽しんでいただけることはもちろん、介護職員の負担を軽減する環境をつくっています
- 勤務地
- 東京都 杉並区
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
京王線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 給料
- 月収 34.5万円～月給＋夜勤手当4回分＋住宅手当＋子供手当
備考：※賃金は経験・能力により決定します
※処遇改善一時金を業績に応じ支給
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額 30,000円）
住宅手当（持ち家：10,000円・賃貸：15,000円※世帯主のみ）
残業手当
資格手当（介護福祉士10,000円）
その他手当（地域手当：46,000円、職種手当：1,250円、処遇改善手当：54,500円、資格・調整手当： 56,122円、夜勤手当：6,000円／回、徒歩・自転車通勤手当、子ども手当：8,000円／人）
- 福利厚生
- 社員割引制度 駐車場 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続5年以上、食事補助有、制服貸与、無料保養所(軽井沢)、リゾートトラスト福利厚生施、GLTD保険、グループ内サービス社内割引、資格取得支援/職種別研修制度、オリジナルインセンティブポイント制、ベネフィット・ワン 等
■定年：一律65、再雇用制度あり
■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:30～09:30(休憩60分)
備考：※1ヶ月単位の変形労働時間制労働 ※施設により多少前後あり
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：※シフト制（月8～9日間休日） ■季節休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
■介護施設での介護業務全般
・生活介助（食事・入浴・排せつの介助）
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・その他付随する業務
※定員64名
◆先輩社員によるＯＪＴにて丁寧にフォローしてくださいます
◆IoTを活用♪業務効率化と負担軽減につながっています
◆有料アクティビティ、レクリエーション専門職員を配置！お客様に楽しんでいただけることはもちろん、介護職員の負担を軽減する環境をつくっています
サービス
アクセス
京王線
雇用形態
給料
備 考
※賃金は経験・能力により決定します
※処遇改善一時金を業績に応じ支給
諸手当
通勤手当（実費支給（上限あり） 月額 30,000円）
住宅手当（持ち家：10,000円・賃貸：15,000円※世帯主のみ）
残業手当
資格手当（介護福祉士10,000円）
その他手当（地域手当：46,000円、職種手当：1,250円、処遇改善手当：54,500円、資格・調整手当： 56,122円、夜勤手当：6,000円／回、徒歩・自転車通勤手当、子ども手当：8,000円／人）
福利厚生
社員割引制度 駐車場 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続5年以上、食事補助有、制服貸与、無料保養所(軽井沢)、リゾートトラスト福利厚生施、GLTD保険、グループ内サービス社内割引、資格取得支援/職種別研修制度、オリジナルインセンティブポイント制、ベネフィット・ワン 等
■定年：一律65、再雇用制度あり
■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※1ヶ月単位の変形労働時間制労働
※施設により多少前後あり
休日休暇
4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
※シフト制（月8～9日間休日）
■季節休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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【東京都／杉並区】年間休日110日◎グループホームにおける介護リーダー候補♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.7万円～38.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 上井草1-23-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験：必須（介護施設でのユニットリーダー経験※1年以上、夜勤を含む介護施設での就業経験※1年以上） |
東京都杉並区に位置するグループホームにおける介護リーダー候補の募集です。
福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。これまでの経験を活かしながらご勤務いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 27.0万円～32.0万円程度（諸手当込） 年収 360万円～430万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 東京都杉並区和泉3-52-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※未経験可能 |
年間休日121日とお休みが多くプライベートを大切にしながら働いていただく事ができます。
残業も少なく福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
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更新日：2026年08月20日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 杉並 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／杉並区】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集
| 給料 |
月収 25.5万円～ 年収 405万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 阿佐谷南1-17-18 阿佐谷下田ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月20日
ＳＯＭＰＯケア株式会社そんぽの家Ｓ 井荻
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【東京都／杉並区】月8日～10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士募集！
| 給料 |
月収 32.7万円～程度 ※諸手当込み 年収 436万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 井草3-17-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
施設内では介護・厨房・清掃・事務など職種を超えた連携を行います。困った時は先輩やホーム長に気軽に相談できる風通しの良さが魅力で、和気あいあいとした職場です。
＜最新テクノロジー導入で身体的負担を大幅に軽減！＞介護記録のスマートフォン入力や睡眠測定センサーなど、最新のテクノロジーを積極的に導入しています。これにより、無駄な業務やスタッフの身体的な負担が大幅に軽減されました。ゆとりが生まれた分、ご利用者さまとのコミュニケーションや「やりたい介護」を実現するための時間に充てることができ、介護福祉士としての大きなやりがいにつながっています。
＜企業内大学「ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ」でキャリアを応援＞すでに資格をお持ちの皆様の「さらに成長したい」という想いを全力で応援します。現場を細部まで再現した企業内大学や、いつでも学べるオンラインキャンパスで専門知識を深めることが可能です。また、専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」や、ケアマネジャー・施設長を目指せる明確なキャリアパスがあり、理想の将来像に向かって着実にステップアップできます。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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大手保険会社を中心としたグループに属し、全国に事業所を展開する安定した経営基盤を持つ法人です。「人間尊重」の基本理念のもと、スマートフォンを活用した記録業務など最新テクノロジーを取り入れ、職員の身体負担や事務作業の軽減を推進しています。現場の声を吸い上げるプロジェクトが機能しており、風通しの良い職場環境が整っています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」による処遇向上や、年1回のキャリアヒアリングを通じたジョブチャレンジ制度など、専門職から管理職まで多彩なキャリアパスを描くことができます。さらに最長3年の育児休暇や小学3年生までの時短勤務、各種手当などライフステージの変化に合わせた支援が充実しており、ご自身の生活と両立しながら長期的なステップアップを目指せる環境です。
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・高い専門性を持つ職員を認定する「介護プライドマイスター制度」により、確かな処遇アップを目指すことができます
・公募ポストに応募できる制度や年1回のヒアリングがあり、施設長や本社部門などの幅広いキャリアパスを描けます
【スマートフォンを用いた記録業務など、効率的に働ける体制が整っています】
・訪問記録の作成にスマートフォンを活用するなど、ICT化を推進しているため、事務作業にかかる負担を抑えられます
・先輩スタッフへの同行期間が半月から1ヶ月設けられており、訪問ルートやサービス内容に慣れてから独り立ちできる教育体制があります
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・従業員の改善要望や問題意識を収集し、全社的な対策へつなげるプロジェクトが機能しており、職員の声が職場改善に直結する仕組みがあります
・全国に多彩な介護サービスを展開する大手保険会社グループの法人のため、長期的に安定した就業が期待できます
【充実した休日と少ない残業で、プライベートの時間を確保できます】
・残業代は超過1分から支給されるほか、月平均残業時間も10時間以下、メリハリをつけて働けます
・法定有給に加えて入社月から使える3日間の有給休暇や、勤続5年ごとの5連休など、心身をリフレッシュできるお休みが確保されています