更新日:2023年11月06日 求人番号:468102
株式会社やさしい手 逗子支援事業所 のケアマネ(介護支援専門員)求人
【神奈川県/逗子市】手厚い研修制度があり、管理職へのステップアップも可能な職場です《京急逗子線沿線》
給料
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月収 23.7万円~29.5万円程度(諸手当込) |
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勤務地 |
神奈川県 逗子市 逗子5-6-7 興和第二ビル5階 |
最寄り駅 |
京急逗子線「逗子・葉山駅」徒歩2分 |
資格/職種 |
■ケアマネージャー(介護支援専門員) ※PCスキル(基本ワード・エクセル等) 【あれば尚可の経験・スキル】 ■居宅介護支援の実務経験 |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 日曜日 祝日 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
ここに注目!
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更新日:2023年11月06日 求人番号:468102
求人内容
- 職種
- ケアマネ(介護支援専門員)
- 仕事内容
- 要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
■訪問調査
■ケアプラン作成
■請求事務
■社内勉強会(事例研究)出席
※自転車での外回りも多く体力を要する。
【一日のスケジュール(例)】
◆8:45 (出社)
↓
◆9:00~9:30 (ミーティング)
昨日の振り返りや今日1日の行動予定、
お客様の様子やヘルパーの近況等をチーム全体で共有します。
↓
◆9:30~10:30 (お客様とヘルパーのコーディネート)
ヘルパーに連絡を取り、 お客様のサービス依頼を行います。
↓
◆10:30~12:00(介護サービス)
ヘルパーの指導・育成のため、定期的に介護サービスを行います。
また、自分自身で得たご利用者情報をケアマネジャーへ報告をします。
↓
◆12:00~13:00 (お昼休憩)
自分のデスクで食べたり、休憩室で皆で食べたり…。
しっかり1時間とれるので存分にリフレッシュできます!
↓
◆13:00~15:30 (ケアマネジャーへの営業訪問)
お客様の担当ケアマネジャーへ、サービス時の状況や新規依頼獲得のため、ヘルパーの空き枠情報をお伝えします。
↓
◆15:30~17:30 (訪問介護計画書の作成)
1週間のサービス状況のカレンダーを作成したり、お客様のADLが変わればそれを更新します。
↓
◆17:30~18:00 (夕礼)
1日の振り返りを行います。
↓
◆19:00 (退社)
残務が無ければ18:00には帰宅します。
たびたび残業が起こるようなことはありません! .
- 勤務地
- 神奈川県 逗子市 逗子5-6-7 興和第二ビル5階
- アクセス
-
京急逗子線「逗子・葉山駅」徒歩2分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■ケアマネージャー(介護支援専門員)
※PCスキル(基本ワード・エクセル等)
【あれば尚可の経験・スキル】
■居宅介護支援の実務経験
- 給料
- 月収 23.7万円~29.5万円程度(諸手当込)
備考:【昇給回数】
■年1回
【賞与回数】
■年2回
- 諸手当
-
通勤手当(実費支給・上限35,000円/月)
住宅手当
家族手当
残業手当
役職手当
資格手当(10,000円/月)
その他手当(食事手当:5,000円)
- 福利厚生
- 退職金
- 手当/福利
厚生備考 - 退職金制度あり(勤続3年以上)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
- 休日休暇
-
週休2日制 日曜日 祝日 有給休暇
年間休日日数:124日 初年度有給日数:10日
備考:休日:シフト制(※土・日・祝勤務の場合、平日振替休)
\応募の前に…/この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社やさしい手 逗子支援事業所
- 本社(本拠地)
- 東京都 目黒区大橋2-24-3 中村ビル4F
- 法人情報
-
【業務内容】
■指定居宅サービス事業(訪問介護、24時間巡回訪問介護、入浴介護、通所介護、ショートステイ、福祉用具貸与や販売、住宅改修)
■指定居宅介護支援事業
■サービス付き高齢者向け住宅等
■委託事業(在宅介護支援センター、地域包括支援センター、障害者自律支援法に基づくサービス)
■有料職業紹介事業(許可番号 12-05-ユ-0125)
■一般労働者派遣事業(許可番号 13-05-0146)
■フランチャイズ事業
■東京都指定ホームヘルパー養成講座1級・2級・介護職員基礎研修
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- お問い合わせ求人番号
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468102
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
「やさしい手」では総勢150名のケアマネージャーが在籍しています。
手厚い研修制度や各事業所ごとのチーム体制で働きやすい環境となっています。
毎月行われる支援部会や各研修での事例検討でスキルアップも出来ます。
社内昇進制度も整っており、非常勤から正社員や管理職へステップアップをはかる方も多くいます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。